“人職初”如何唱響“好聲音”

正能量是2012年度的熱門詞匯之一，它代表積極、主動、樂觀、向上。正能量與負能量一樣都具有“傳染性”。作為“人職初”的新生代年輕人，其職場成長伴隨著來自社會各界的質(zhì)疑和點評，從一個側(cè)面也說明他們需要在職場中引爆和傳遞更多正能量，需要在職場中演繹和唱響更多“好聲音”。

在機遇與挑戰(zhàn)并存、日新月異的變革時代，不管社會如何評判和質(zhì)疑，新生代年輕人總要學(xué)著自己長大，需要通過自省、自悟、自覺進行檢討和反思，有則改之無則加勉，更需要自主、自強、自愛進行證明和行動，調(diào)整自己的語態(tài)、心態(tài)和狀態(tài)，融入職場文化，適應(yīng)職場規(guī)則。新生代年輕人要想更快速、有效地適應(yīng)和融入職場，就要善于營造良好的人際氛圍和成長環(huán)境，與那些經(jīng)常釋放負能量的人劃清界限、保持距離，要懂得引爆和傳遞正能量，“點燃正能量，引爆小宇宙；點燃正能量，運氣擋不住！”

以市場交易和交換為顯著特征的商業(yè)化社會，員工靠結(jié)果交換，企業(yè)靠結(jié)果生存；職場的本質(zhì)是一種交易市場，職業(yè)的本質(zhì)也是一種交易關(guān)系。職場中人以自己的所作所為及時、有效、持續(xù)地滿足企業(yè)需求，最終在專業(yè)呈現(xiàn)、職業(yè)展現(xiàn)、價值實現(xiàn)的同時分享價值回報。“有為”才能“有位”，付出才能杰出，有價值才有價格，有資本才有資格，要靠譜但不要擺譜，要充分展現(xiàn)價值而不是擺架子，這是新生代年輕人贏在成長、決勝職場的硬道理。

在糾結(jié)中成長，是“人職初”不可或缺的一部分，若不能實現(xiàn)持續(xù)有效成長，糾結(jié)就會如影隨形、常伴左右。新生代年輕人只有精彩地成長、活過、愛過，才不會在糾結(jié)中錯過、混過、路過；若在糾結(jié)中盲從跟隨，時間一長就會成為“混混”。新生代年輕人在前行的路上，成長比成功更為重要，無法確保事事順心、事事成功，但能夠事事盡心、時刻成長，因為成功有太多無法掌控的因素，而成長是當(dāng)下能夠掌控的。搞定職場之前先搞定自己，抱怨不如改變，生氣不如爭氣；關(guān)注職業(yè)“錢景”，不如關(guān)注職業(yè)前景；關(guān)注掙錢，不如關(guān)注如何讓自己值錢；關(guān)注值錢的職場，不如關(guān)注值錢的自我；羨慕嫉妒恨別人的業(yè)績和成功，不如潛心專注于自我成長的修行和歷練。

在充滿了浮華泡沫、速成盛行與躁動不安的當(dāng)下社會，本色做人、踏實做事、潛心積累、慢慢成長已經(jīng)成為我們所處時代的稀缺品質(zhì)。不少新生代年輕人糾結(jié)于找工作、找房子、找伴侶，更需要找到自己、追隨我心，讓靈魂和精神跟上追逐的腳步，給當(dāng)下一些耐心和擔(dān)當(dāng)，給理想一些時間和空間。職場人生路漫漫，不僅要謀生更要謀升，要堅持理想但不要理想化，不要急、不要緊、不要慌，稍安勿躁方能無堅不摧，“風(fēng)物長宜放眼量”，“咬定青山不放松”。

“人職初”，新生代年輕人的成長修煉和心智磨礪是一個持久的過程，未來不是由未來決定的，而是由今天的積累和成長決定的，要想避免一直陷于剪不斷理還亂的成長糾結(jié)，需要在糾結(jié)中把信念、激情和堅守放對地方，禁得起誘惑、守得住孤獨、扛得住壓力，聚焦于目標、專注于成長，追逐未來和理想，接受現(xiàn)實和糾結(jié)，認識自己、定位自己、做好自己，自我救贖、成長由己、精彩由我，為夢想創(chuàng)造可能，一切皆有可能！

因為年輕，一無所有；因為年輕，應(yīng)有盡有。年輕就是資本，年輕就是優(yōu)勢，年輕不畏失敗。年輕是一個燦爛而動感的詞匯，意味著無限遐想與無限可能，只要你相信一切皆有可能，你就不會被打敗。