蓬安縣：把干部的工作業績考核到每個工作日

聶翠萍 楊 輝

最近，蓬安縣為切實提高選人用人公信度，鮮明崇尚實干的用人導向，科學制定出臺了科級干部日常實績考核辦法，探索建立了促進科學發展的干部考核評價新機制。一是借助黨政網平臺建立干部日報系統。全縣科級領導干部全部納入考核范疇，完善考核指標，將日報內容作為干部日常實績考核的基本依據。二是采取“周督月評”形式進行實績考核。以量化分析為重要工具，按“被考核對象自評→考評小組評審→日報摘要和評審結果公示→考核委員會綜合評定”的程序，加強匯總分管、聯系領導點評和民意調查結果，把干部的工作業績考核到每個工作日。三是動態建檔加強考核結果運用。建立干部實績檔案，以月份為時間節點生成干部日常實績曲線圖，以40%的考核權重計入考察得分，作為提拔、交流、降免和評先評優的重要依據。