洗衣（店）廠該如何進行制度管理 (9)

第五篇 勞動管理制度篇

十、電器設備安全管理制度

1. 電器工作人員必須持有勞動部門頒發的證書方可進行電器設備的安裝和維修工作。

2. 安裝和維修，所用的各種絕緣用具和試驗工具等，要齊全、完好，并定期進行檢查。

3. 對于違反電器安全操作的工作任務，電器工作人員有權拒絕執行。

4. 非電工人員，未經批準，不準隨意動用或拆遷電器設備，不得隨意亂接電線。

5. 所有人員在實驗和生產過程中，對電器設備應注意防潮、防水，發現電器設備有異常現象，應立即報告電工處理，情況緊急時可先停電后報告。

6. 高壓帶電作業，必須兩人以上方可進行。

7. 嚴禁酒后帶電作業。

8. 配電室要保持干燥、清潔，不能放有易燃、易爆品或其他雜物。配電室開關，設備等應每季度清掃檢修一次。

9. 嚴格執行安全操作制度，做到獎征分明，把安全責任落實到每一個員工。

十一、建立防火、緊急安全生產預案

洗衣廠火災應急預案流程圖

十二、人事管理制度

用人依據本部門的人員編制，并對比實際人員狀況填寫人員需求申請表，報送人事部經批準后方可進人。

1. 人員需求申請表

人員需求申請表

2. 人員工作表格

用工申請表

十三、勞動培訓管理制度

員工培訓包括：管理人員培訓、新員工進廠培訓、員工技術培訓、年度培訓計劃、培訓課程評估反饋，以達到培訓為生產經營服務為目標。培訓可根據具體情況分在崗培訓與脫崗培訓。

1. 員工培訓記錄表

員工培訓記錄表

北京日光精細（集團）公司匯編

（未完待續）