以“四融合”為立足點做好干部培養(yǎng)工作

文|蘇利強

（作者系鄂爾多斯市東勝區(qū)委組織部常務(wù)副部長、區(qū)直機關(guān)黨工委書記?）

習(xí)近平總書記指出，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，這為新時代做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供了根本遵循。鄂爾多斯市東勝區(qū)把年輕干部培養(yǎng)選拔作為干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性、目標(biāo)性工作，以“四融合”為立足點，加強年輕干部管理，優(yōu)化成長路徑，著力打造來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

將科學(xué)識別與精準(zhǔn)用才相融合。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔在政治上忠誠、有政治定力、有政治擔(dān)當(dāng)、有政治能力，政治上靠得住、過得硬的干部。堅持事業(yè)為上，從崗位特點和需求出發(fā)，通過依崗選人、以事?lián)袢耍龅饺藣徬鄵瘛⑷藣徬噙m、人事相宜。打破思想認(rèn)識、制度機制上的隱形臺階，堅持在培養(yǎng)中放手使用，重視基層鍛煉和工作實踐，重用想干事、敢干事、會干事的干部，把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的好干部選用到適合崗位上，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，在東勝區(qū)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

將源頭選育與組織培養(yǎng)相融合。習(xí)近平總書記指出，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。因此，只有堅持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，使年輕干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，才是扎實做好年輕干部工作的“金鑰匙”。東勝區(qū)將源頭選育與組織培養(yǎng)相融合，重點實施“雙百”計劃，即到2023年底培養(yǎng)副科級以上和相當(dāng)職務(wù)層級優(yōu)秀年輕干部100名左右，其中35歲左右正科級和相當(dāng)職務(wù)層級干部占15%左右，30歲左右副科級和相當(dāng)職務(wù)層級干部占20%左右；重點掌握副科級后備干部100名左右。采取單位黨組織推薦、全面考察談話等方式，分別建立正科級、副科級優(yōu)秀年輕干部隊伍庫，并按照“女、少、非”進(jìn)行分類管理，實行優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理，領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺時，優(yōu)先從優(yōu)秀年輕干部庫中選拔產(chǎn)生。

將教育培訓(xùn)與實踐歷練相融合。把年輕干部教育培訓(xùn)工作納入干部教育中長期規(guī)劃，分級分類進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，將理論武裝課堂放在日常教育培訓(xùn)中，有針對性地加強年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。在制定干部教育培訓(xùn)計劃時，大膽為年輕干部“開綠燈”，多辦班、辦好班，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并同步與各大高等院校合作強化專業(yè)能力培訓(xùn)，實現(xiàn)了“思想武裝+素質(zhì)提升”。實施優(yōu)秀年輕干部“一線培養(yǎng)工程”，2020年先后選派近百名優(yōu)秀科級干部、年輕干部參與脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、政府化債、非法集資資產(chǎn)協(xié)調(diào)處置等“急、難、險、重”工作，增強年輕干部駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力；選派58名年輕后備干部擔(dān)任駐村第一書記或工作隊員，提升服務(wù)基層發(fā)展水平，不斷豐富實踐經(jīng)驗。

將嚴(yán)格管理與關(guān)心關(guān)懷相融合。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，嚴(yán)格落實函詢、誡勉等制度，采取召開座談會、談心談話、人文關(guān)懷、表彰獎勵等方式，激勵關(guān)愛年輕干部，及時了解年輕干部的工作現(xiàn)狀、思想動態(tài)以及在工作生活方面存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性等問題及時扯袖子，以防小毛病演變成大問題。指派思想好、作風(fēng)正、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部作為傳幫帶的責(zé)任人，幫助年輕干部熟悉情況、增強本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)。深入貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施方案》，每年為干部進(jìn)行1次健康體檢，與區(qū)總工會共同打造了1處7000多平方米的干部職工活動中心，創(chuàng)建了鄂爾多斯市首家干部職工心理健康關(guān)愛中心，常年為廣大干部職工提供心理健康服務(wù)。