弘揚中國傳統文化對提高職工素質的意義

國迎欣

[摘 要]提升職工的人文素質需要結合中國的傳統文化，發掘中國傳統文化里的精髓，從中國的傳統文化里汲取營養，可以使職工逐步形成較為完善的人格品質，從而形成正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。這是職工自身發展的實際需要，更是企業發展的迫切需要。

[關鍵詞]弘揚傳統文化；職工素質；意義

一、提高職工職業素質的意義

1.強化職工的職業素質教育有助于滿足職工精神層面的要求。我們強大的民族精神有助于構建具有中國特色的民族企業，以人為本是最基本要求。職工是企業的細胞，經由強化職工的素質教育，能夠滿足職工的精神層面的要求，還可以加強職工對個人、企業的準確認知，強化職工的精神力量，強化民族的凝結力和向心力。

2.強化職工的職業素質教育是新時期的新表現。在企業的發展史中，職工素質在隨著企業體系的不斷提升而提升。同時二者又是相互依存的關系，企業的進步取決于職業素質能否提升。在建設中國特色社會主義、構建和諧社會的過程中我們不難發現，中華傳統文化在古今職業歷史長河中始終占有一席重要地位。傳統文化也無時無刻都在幫我們塑造正確的三觀的同時還著重提出人應該具有社會責任，積極為國家貢獻才能，“修身、齊家、治國、平天下”就是最好的舉例；在個人與家庭、個人與國家、個人與社會的關系上，提倡的是群體意識，倡導“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；并且重視個人的道德修養，提倡“為仁由己”，主張“見賢思齊”，“見不賢而內自省”。這同樣適用于現代文明，適用于職工。并且只有這樣，職工的職業素質才能緊跟社會文明的步伐，又同時在職業的康莊大道上越走越遠。

二、傳統文化對提升職工職業素質的意義

中國傳統文化中藏有許多深刻的哲理，具有強大的精神內涵，其精華是現代精神的主要思想源泉。中華民族的職業道德精神深深的存在于中華民族5000年歷史生活和人們的心靈之中，是中國傳統文化得以一直存在的意識形態，具有強大生命力的靈魂和精華，每時每刻都在為中化民族的復興供給活力，這不僅有利于提升公民的文化素養，在工作中這也能夠很好的提升職工的職業素養，對于提升職工職業素質具有很大的積極效用。

1.有利于培養職員的良好品德修養。中國傳統文化主張以德為先，其核心內容就是以人為本，希望能夠教導出有德行有節操的有志之才。中國傳統文化講究禮義，講究舉止要符合社會規范和道德標準；講奉獻，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等等等等，不勝枚舉。作為崛起于兩河流域，傳承五千年文化的中華文明，以時間的沃土孕育出了無數的經典文化，而如果將這些經典文化中所擁有的智理應用在對職工素質的培養上，定能使我國從業者綜合素質有極大提高。

2.有利于培養職工的職業創新力。在傳統古代的思維回路中，正向思維、逆向思維并存。保守與革新都給予支持。無論是跳脫到條框之外的想象思維還是墨守成規的保守思路都得到了肯定。這些傳統文化中的優點，有助于我們厚積而薄發，根據現代社會的需要，改革創新，提升和強化自身的創新力。

3.有助于強化職工的敬崗愛業的奉獻思想。中國傳統文化是開始敬崗愛業教育的活化石。中華文明源遠流長，讓職工了中華文明的燦爛與輝煌，以及三百六十行行行出狀元這種從古至今就流傳下來的正確思想，就會使我們對自己的崗位產生積極報效的力量，促進我們努力奮進、奉獻在崗位上的熱情，同時也能夠讓我們更加深刻的知道職業素質對崗位的影響力。這在無形中會強化職工的敬崗愛業精神。

三、弘揚中國傳統文化。

強化職工職業素質的發展也始終依賴于職工素質本身，而職工素質教育的核心就在于加快發展職工的綜合素質，由此可以促進職工的全面發展，最終促進企業與職工的共同發展與進步。

1.強化對傳統文化教育意義的認知。我國目前尚處于社會主義初級發展階段，社會的發展離不開企業的支撐，而各企業擁有大量職工，但其綜合素質仍不達標，所以，目前企業應將其一部分精力放在提高職工職業綜合素質教育上。由此可見企業應該更加重視職工綜合素質的提高，而不僅僅局限于單一技術的提高。另外，企業對職工的培訓，仍存在重技術忽略素質這種弊病，忽視有的甚至無視職業素質教育，這也是我國企業職工質量、效益低下的一大原因。因此，我們應重視對傳統文化的學習，對素質教育的學習。

2.學習教育與社會實踐相結合。通過加強素質教育學習，培養職工學習傳統文化的熱情，五千年的文化，是一部最生動的百科全書，這里包含著上至天文，下至地理的知識，大至治國，小至修身的明理。《大學》、《中庸》、《論語》、《孟子》、《周易》、《尚書》、《詩經》、《禮記》、《春秋》。四書五經中帶給世世代代中華兒女的是處事，為人的人間至理。了解中國經典文化正是對素質內涵和知識水平的極大提高。素質教育不是僅從課本中就能學習得到的，還要通過自身的實踐，所謂實踐出真知。因此建議職工在業余時間開展第二課堂的同時一定要定期參與素質培養的活動。這樣也能讓職工對素質教育有一個初步了解。然后通過開展素質教育的活動，使職工在自身參與的過程中體會到傳統文化對素質教育的重要意義。更一步重視素質教育，了解素質教育。

四、結語

職工素質的高低是企業能否獲取高收益的一重要因素，而中華傳統文化又是中華民族有別于其他民族依舊屹立于世界之林的東方印記。中國傳統文化源遠流長、博大精深，其精華綿延數千年而不衰，成為中華民族生生不息的精神支柱。只有在年少的啟蒙教學中將經典文化深入人心，在職場上體會感受經典文化的拳拳箴言，才能讓新一代的從業人員素質真正提高，使高素質高文化的新一代職場精英成為支撐未來中國經濟發展的生力軍。從而促進中國企業走上一條科學發展的平坦大路。

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