商業秘密保護中競業禁止制度的完善初探

廖秀健　高楚南

摘 要：競業禁止制度作為商業秘密最主要也是最有力的保護手段，在當今社會經濟活動中發揮著重大作用，但我國目前競業禁止制度還尚未完善，商業秘密時有被侵犯的風險，用人單位與勞動者的關系不夠和諧，從商業秘密的保護角度入手，分析國內外的競業禁止制度的相關規定、發展現狀及問題，探索如何完善我國競業禁止制度。

關鍵詞：商業秘密；競業禁止主體；競業禁止補償金

中圖分類號：D920.4 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）22-0152-02

商業秘密指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。是企業生存和發展的秘密武器和無形資產，也是知識產權的重要部分。商業秘密保護中的競業禁止，是指雇主利用簽訂競業禁止協議的形式，禁止本企業的雇員在任職期間以及離職后一定期間內，利用在職期間掌握的雇主擁有的商業秘密，在一定范圍內從事與雇主相競爭的業務。完善競業禁止制度，使用人單位能夠保護商業秘密，保持核心競爭優勢，保證良性發展。

一、發達國家競業禁止制度相關規定

美國對商業秘密的保護屬于州法的范疇，不存在統一的商業秘密法。《侵權法重述》和《統一商業秘密法》僅是各州立法參考的示范性文本，不是由聯邦立法機構頒布的法典，因此，它的作用視各州的采納程度而定。從總體上說，各州在關于商業秘密保護的判例中發展出了普遍認可的規則。……