新浪總部科研樓項目：用“臨建”打造幸福

“幸福”是什么？萊恩對此的解釋是，當人們對衣食住行的基本需求都得不到滿足時，他們不可能感到幸福。因此，在基本需求得到滿足以前，住宿條件每提高一點，都會使人感到更幸福一些。 按照企業文化理論，企業管理最重要的是對人的管理，即以人為中心的管理。美國管理學學者威廉?大內認為：管理文化的核心是使員工關心企業。既然如此，企業管理就繞不開“幸福感”這個與人密切相關的話題。那么，在我們企業幸福感是如何體現的呢？

“臨建”的配置

2013年8月的一天，中建三局一公司新浪總部科研樓項目位于中關村軟件園建立中國總部大樓臨建生活區內、項目部30余名員工歡天喜地地搬進了由公司專門為他們提供的新型箱式公寓——簡潔亮麗的吊裝箱式彩板房，這種彩板房最大的特點是板材厚，保暖性好，隔音效果優。而且這種彩板不是一次性投入，投入成本不大，還可循環再利用。一間房單價在3萬元左右，這種集裝箱材料板房在北京也還屬于頭一家。

箱式公寓外部設計沿用中國建筑特有的中建藍，大氣美觀。宿舍內部分別設置了單人間與雙人間兩種房型，每間至少18平方米，其中對于單人間設置是方便員工家屬探親或夫妻雙方同項目住宿。從員工個人角度來說，原來的住宿環境一般是4～6人的上下鋪時代徹底結束。如今，每一間宿舍最多只能兩人，衣柜、電腦桌、鞋柜等都統一配置，避免了各種生活物品隨意堆放的現象，讓宿舍顯得寬敞整潔。每個宿舍的獨立衛生間，熱水器、淋浴、馬桶、洗臉池、空調等內部設施一應俱全，員工入住只需向進酒店一樣拎包入住即可。這些設施極大提高了每個員工的生活效率和舒適度，也為員工提供了一個更舒適便捷的生活環境，是中建三局一公司在改善員工福利方面做出的重大舉措。

用“臨建”落實幸福

“拓展幸福空間”是“中國建筑”的企業使命。中建三局一公司一直把建設員工“幸福工程”作為一項重要任務來抓好落實。新浪項目作為中建三局一公司臨建設施升級的試點項目，投入了很大精力積極響應公司要求，從臨建升級方案的編制到最終每個細節的實施，都嚴格按照公司要求出發，把“幸福工程”真正落實到了每一個員工身上。

中建三一公司打造的臨建板房，使員工在幸福指數和滿意度上更上了新臺階。