蒲江縣:積極探索選優配強村級黨組織班子有效途徑

□ 駱良云

蒲江縣:積極探索選優配強村級黨組織班子有效途徑

□ 駱良云

結合推進基層服務型黨組織建設，蒲江縣堅持高起點、高標準，把握關鍵環節，研究重點問題，以“目標選人、戶推直選”為重點開展村級黨組織換屆試點，積極探索選優配強村級黨組織班子的有效途徑和方法，取得了明顯成效。

堅持目標選人，實現選好班子與推動發展相融互動。一是“四議一審”定目標。廣泛征求意見建議，擬制未來3年發展計劃，經村（社區）“兩委”提議、村民議事會商議、村民代表大會審議、黨員大會決議，鄉鎮黨委審定后形成村級發展目標8類790多項。二是“一量一評”保入口。將全縣132個村（社區）劃分成農業產業主導、社會管理服務和重大項目推進三種類型，以“一村一策”形式量化選任條件，對通過資格審查的1055名人員實施差異化素能測評，有298人未能通過，淘汰率達28.2%。三是“一調兩審”促科學。組織候選人開展村情調研，根據發展目標提出競職措施，提交黨群大會聯合審議、鄉鎮黨委審查通過，確保發展目標科學推進、順利實現。

堅持擴大視野，實現優化結構與暢通渠道相融互動。一是黨群聯席會“海推”參選。召開黨員、村（社區）干部和村民議事會聯席會，“海推”1450名優秀黨員參選，自愿報名達1128名，其中有468名曾放棄參選。二是“回引”外出優秀黨員參選。主動聯系、動員47名外出優秀黨員回鄉參選，當選班子成員12名，其中黨組織書記3名。三是“培育”優秀大學生村干部參選。安排59名優秀大學生村干部預崗鍛煉、重點培養，負責村上的重點工作，有14名當選班子成員，其中當選黨組織副書記3名。四是探索優秀黨員“異地”參選。在后備干部人選較為缺乏的村（社區），開展跨村（社區）選拔，18名黨員跨村（社區）報名，5名當選。

堅持競職宣傳，實現自我展示與公平競爭相融互動。一是組織現場答辯。候選人現場陳述競職措施，黨員群眾代表現場質詢、現場觀摩、現場測評。現場測評滿意率高于90%的475名候選人全部通過戶票推薦，當選黨組織書記候選人滿意率全部高于95%。二是張貼競職海報。將候選人競職措施及照片、年齡、學歷等基本情況，制作成個性化宣傳海報，讓廣大群眾對候選人情況一目了然。三是開展網絡宣傳。為參選人員制作30秒左右的競職視（音）頻，方便全縣1670多名行動不便黨員群眾、2130多名外出黨員群眾了解候選人基本情況。

堅持戶推直選，實現群眾公認與程序規范相融互動。一是擴大群眾直接參與。將參加公開推薦戶代表，由本村（社區）籍擴展到在本村（社區）居住工作的外來群眾家庭、機關和企事業單位職工家庭。縣城鶴山鎮登記外來戶代表2210多名，登記單位職工戶代表2650多名、單位代表530名。二是科學設計投票方式。根據群眾居住集中程度設置投票站點，方便群眾投票；制定電子投票辦法，方便外出群眾投票。全縣有11.12萬名戶代表和單位代表參加投票，投票率達99.2%，黨員參與率達99.8%。三是嚴格規范投票程序。投票現場全部設立獨立填票室（處），黨員群眾依次領票、依次在獨立填票室（處）填票、依次投票，形成領票、填票、投票的單循環線路。成佳鎮黨員徐澤榮道出了全縣黨員群眾的心聲，“獨立填票好！不受外界干擾，誰行我就選誰，不用擔心別人看見了心里不舒服。”

目標選人、戶推直選，拓寬了選人視野，使一批年紀輕、懂經濟、素質高的優秀黨員脫穎而出，改善了村級班子的年齡結構、文化結構和能力結構，確保了群眾滿意、黨員滿意和組織滿意。據統計，蒲江縣村（社區）新一屆班子成員平均年齡42.2歲，較上屆年輕4.5歲，其中35歲以下占21.9%，高中以上文化程度占71.1%，致富能手、產業發展帶動人、社會組織領辦人占83.8%；村（社區）黨組織書記高中（中專）及以上學歷107名，占81.1%。（作者系中共蒲江縣委常委、組織部長）

（責編：賀貴成）