義烏村官屆末兌現任期承諾

文/吳剛

義烏村官屆末兌現任期承諾

文/吳剛

干得好是成績“展示臺”干不好是“曝光臺”

“村里舊村改造的農民公寓遲遲沒建好，我家何時才能住上新房？”

“村中的磚廠污染嚴重，村兩委為什么不讓磚廠搬遷……”

……

這是不久前義烏市上溪鎮塘西村村級班子任期承諾兌現情況考評中村民質詢“村官”的場景。

村干部一屆三年，到了任期第三年，部分連任把握不大的村干部，思想上左顧右盼，其時間和精力不是用在抓落實干實事，而是用在跑關系拉選票上。義烏市委組織部注意到這種“屆末綜合征”，從今年3月起，在全市村級組織層面部署開展了村級班子任期承諾兌現情況考評工作。

聽完村黨支部書記吳光富代表村級班子匯報的任期承諾兌現情況，在座的塘西村村民早已“按捺不住”，紛紛提出了自己的關注問題，一個比一個直接，一個比一個尖銳，涉及舊村改造、環境治理、村務公開等各個方面。面對絲毫不留情面的“詰問”，擔任多年支部書記的吳光富還是“驚”出了一身冷汗。

上溪鎮五塘村村民現場質詢村南集體土地承包問題。

村民質詢結束后，進入最后一個環節——現場打分。全體與會村民根據自己的感受現場評價村干部任期業績、作風和廉潔情況。結果顯示，280票中，222票滿意，44票基本滿意，12票不滿意，2票棄權，滿意率79.3%。另外，評議中也收到了42條關于今后農村發展和針對村干部個人的意見建議。會上，村黨支部書記和村委會主任對各條意見也作了表態發言。

截至目前，義烏全市除兩個村因特殊原因，其余全部完成了村級班子任期承諾兌現考評工作，累計82600余名黨員群眾參與考評。從任期承諾兌現情況看，截至2013年4月底，各行政村村級班子累計兌現承諾5538項，占任期承諾總數的75.4%，正在實施1618項，占承諾總數的22%，因客觀因素導致無法兌現的193項，占承諾總數的2.6%。

義烏市委組織部副部長、兩新工委書記陳國平說，這項工作既是未雨綢繆謀劃村級組織換屆選舉，也是營造良好換屆選舉氛圍，更為樹立“能者上、庸者讓”的選舉導向奠定基礎。

在親身經歷質詢的村干部眼里，工作干得好，“結業預考”就是成績“展示臺”，干得不好，它就是一個“曝光臺”。后宅街道溪坦村黨支部書記方婷婷說，質詢督促還是小事，假如之前其他工作有重大瑕疵，群眾在這個時候拋出來，肯定要炸鍋！唯一的辦法就是兢兢業業做好工作。

義烏市委常委、組織部長徐涵興介紹，有效推動村級組織屆末之年工作，僅僅依靠地方黨委政府的指導和監督顯然不夠。必須始終堅持群眾路線，發揮廣大黨員群眾的力量，架設“橋梁”鋪好路，群策群力推動新農村建設工作落實。

4月7日，金華市委組織部在上溪鎮五塘村召開現場觀摩會，并在金華市范圍全面推廣這一做法。4月27日，省委常委、組織部長蔡奇批示：“‘屆末綜合征’有代表性，注意抓任期承諾考評，義烏做法可借鑒。”