市場經濟、團隊建設與企業文化

丁潔民

同濟大學建筑設計研究院(集團)有限公司總裁

1 建筑設計行業市場概況

企業的運作是物質化的，物質的源泉在于市場，在市場經濟的環境下，企業的發展依賴于市場；小市場培育小企業、大市場培育大企業、沒有市場就沒有企業，市場是企業的生命之源。

據統計，2006年～2010年，民用建筑設計市場的年平均增長率達到了17.6%(見圖1)，超過整個國民經濟年增長率7.3%(2006年～2010年平均GDP增長率為10.3%)。得益于市場的快速發展，建筑設計企業也獲得了非常好的發展機會，因而我們才能更好地去關注企業文化建設，我們要珍惜今天面對的設計市場，要愛護這個市場。

圖1 整個建筑設計行業營業收入(億元)

通常我們所說的設計市場由兩部分組成：產品市場和資源市場。盡管我們絕大多數的企業起源于資源市場的某些優勢，然而我們往往更多的關注于產品市場。資源市場包含兩部分，開拓市場的人脈資源和企業內部的人力資源，其核心是“人”。對于一般企業而言，有3個因素十分重要，分別是“資本、技術和人力資源”。建筑設計企業作為智力密集型企業，人力資源是最寶貴的財富，建筑設計企業之間的競爭最終反映在人力資源的競爭。建筑設計市場也是由3個要素構成：業主、競爭對手和產品，而這3個要素都是以人為核心的，因此建筑設計類企業的企業文化建設值得我們去用心思考和實踐。

2 市場與企業管理

建筑設計企業采取何種管理模式，通常是由市場決定的。……