化學(xué)生產(chǎn)效率提高的措施分析

武晨華(內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院010070）

化學(xué)生產(chǎn)效率一般指的是在固定投入量的情況下，制程的實(shí)際產(chǎn)出與最大產(chǎn)出這兩者之間的比率。化學(xué)生產(chǎn)效率可以再一定程度上反映出達(dá)成最大產(chǎn)出、預(yù)訂目標(biāo)以及最佳運(yùn)營服務(wù)的程度，它能夠在很大程度上衡量經(jīng)濟(jì)個(gè)體在產(chǎn)出量、成本以及利潤等種種目標(biāo)下的化學(xué)生產(chǎn)績效。

一、提高士氣

員工是直接生產(chǎn)者，其工作效率的高低直接影響化學(xué)生產(chǎn)產(chǎn)出量的高低，而且員工也是企業(yè)內(nèi)部的最寶貴的人力資源，只有這個(gè)資源是取之不盡，用之不竭的，因此，作為企業(yè)的管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)如何尊重員工，如何用好員工，充分的挖掘員工的潛力并且利用它，使之能夠發(fā)揮其最大的效用，從而達(dá)到提高化學(xué)生產(chǎn)效率的重要目標(biāo)。首先，企業(yè)管理者應(yīng)該重視早會(huì)對員工的影響，一天之計(jì)在于晨，一個(gè)頗為融洽的早會(huì)，并且給予員工們適當(dāng)?shù)募?lì)，能夠使得員工整整一天都能夠以一顆愉快的心投入工作。其次，管理者們也可以鼓勵(lì)員工參加管理，由于員工是進(jìn)行化學(xué)生產(chǎn)的直接作業(yè)者，只有全員齊心協(xié)力、共同進(jìn)步才能夠使得化學(xué)生產(chǎn)效率大大提高。除此之外，作為企業(yè)的管理者也應(yīng)該適時(shí)的鼓勵(lì)員工，其中稱贊便是最有效的鼓勵(lì)方法，稱贊能夠使得人們產(chǎn)生自我滿足的心理，因此，管理者應(yīng)該及時(shí)的表揚(yáng)員工，利用更多的精神去關(guān)心他們、了解他們，進(jìn)而使得他們的潛力能夠得到充分的發(fā)揮，進(jìn)而激發(fā)出員工的創(chuàng)造性以及積極性，使得整個(gè)企業(yè)能夠形成積極以及上進(jìn)的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理，在很大程度上促進(jìn)化學(xué)生產(chǎn)速率的提高。……