企業工會工作的創新策略研究

■梁 艷 天津市大港油田第三礦區管理服務公司

一、思想上加深對工會工作的認識和重視

近年來，隨著我國政治經濟體制改革的不斷推進，國有企業的改革步伐也在不斷的加快，而企業內部的工會組織理論研究與思維方式卻表現出嚴重的滯后性。一些工會干部對工會工作的認識深度和重視程度不夠，甚至錯誤。因此作為工會工作人員要從思想上加強認識，抓住工會工作之魂。首先要組織職工投身經濟建設，促進工業化、信息化進程。信息化是我國加快實現工業化和現代化的必然選擇。堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子。工會要在廣泛實施群眾性經濟技術創新工程的同時，結合新情況，找出新點子，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，找出一條工會履行基本職責與促進企業生產經營發展相協調的新路子;其次要配合企業經營中心工作開展行之有效的業務宣傳、營銷宣傳，開展各種促銷活動。特別是要利用工、青、婦渠道，利用各種社會關系，利用工會宣傳組織廣大員工積極為企業發展獻計獻策。

二、不斷調整轉變工作方式以適應不斷變化的企業環境

近年來，企業成長發展的外部環境發生了巨大的變化，對工會工作造成了重大影響。企業的不同崗位，不同利益群體職工對工會工作的需求不同，使企業勞動關系的協調任務和難度越來越大，要求也日益增高，傳統的工會工作模式和方法與新形勢不相適應的種種難題是工會工作必須做到創新性的來開展工作，才能適應企業發展的需要，滿足職工的要求。轉變工作方式，就是要探索根據施工形勢變化的客觀實際，在復雜的環境中，工會工作如何做到以變應變，找準位置，尋求最佳結合的，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，體現出針對性、特色性、靈活性和實效性；就是要探索在工作中的復雜性、重要性、獨立性的顯著提高，工作內容不斷擴張和延伸，涉及的領域廣，專業知識強的客觀條件下，如何完成這些繁重而艱巨的任務，履行好自己的職責；就是要承擔起在客觀上處于弱勢地位的職工的合法權益的維護，運用法律武器，以法律為準繩，依法建會，依法治會，依法維權；就是要在工作中突出重點和講求實效，通過深入現場，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向企業黨政反映職工的要求和幫助，客服工作中的形式主義，進一步轉變單純靠會議、文件和通知和指導工作的方式方法，推進工作的民主化，把重點真正放在施工現場，放在基層，放在為職工提供幫助和服務上來，在工會工作的安排和工作措施以及工作標準上不搞一刀切，使工作更貼近實際，貼近職工。推進工作方式的轉變，要把上級工會工作的要求同本單位的實際結合起來，集中力量推動重點工作的開展和統籌兼顧。

三、建立健全學習型工會組織

為解決目前我國國有企業工會工作中普遍存在問題，我們應當不斷創新理念，正確認識工會工作對企業實現可持續發展的重要意義。要正確引導工會工作人員轉變傳統思想觀念，樹立不斷學習、繼續教育的思想，不斷建立和健全學習型工會組織。

創建學習型組織，既是堅持社會主義先進文化的需要，也是企業和職工個人發展的需要。創建學習型組織，培育學習型員工，已成為各級組織和員工群眾的共識與行動。作為員工合法權益的代表者和維護者，工會組織理應成為學習型組織。創建學習型組織是構建學習型社會的深化，是提高國民素質的一項基本要求。創建學習型工會組織是提高廣大工會干部和會員素質的根本途徑。

建立學習型工會組織，是適應新形勢、新任務的必然要求。我國社會主義市場經濟的發展，使企業的生產經營環境面臨更多的不確定因素，也使得工會工作領域更加廣闊、工作更加復雜、工作內容更加豐富、工作方式更加多樣、工作任務更加繁重。工會的工作環境不斷發生著重大變化，這些都對工會的業務水平、知識結構、工作方法、適應能力、創新水平，提出了新的更高的要求。因此，建立學習型組織是當前最迫切和重要的任務。

建立學習型工會組織，必須要有學習型的工會干部。一個合格的工會干部，除了要不斷提高理論政策水平，做到政治上堅定而敏銳，還必須具備與本職工作相適應的專業知識、工作能力，熟悉和掌握勞動經濟、勞動法律、社會保障、國際貿易等有關知識以及計算機、網絡、外語等方面的技能。而要做到這些，就必須堅持學習、終身學習。

建立學習型工會組織，必須有學習型的員工。建立學習型工會組織，必須與當前黨和國家的改革發展大局結合起來，組織員工學習黨和國家的路線方針政策，學習法律法規，做一名合格的員工;隨著科學技術的發展，最重要的是組織學習科學技術知識、學習新技術，促進人的全面發展，提高人的素質;企業改革的深化和發展，還要組織員工學習企業的規章制度，明確企業的形勢和任務，同心同德，共同為企業的發展努力工作。建立學習型工會組織，是一個長期的任務和努力目標，必須要長期堅持。

總之，企業工會組織要在認真貫徹十八大精神基礎上，抓住歷史機遇，大膽探索，在創新工作機制上下功夫;在尋找不同的實現形式和內容上做文章;用全新的觀念，務實的作風，推動工會工作與時俱進，不斷謀求新的發展和更大的作為。

[1]范秋香.國企工會工作的現狀淺析及創新思[J].經理日報,2008.

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[3]郭永蓉.如何在新思想下強化企業工會工作[J].工會博覽.理論研究,2010(03).