爭做讓組織放心的“四講”組工干部

李 力

（中國人民銀行德宏州中心支行，云南 德宏 678400）

人民銀行開展以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，要求組織人事部門堅持為央行事業大局服務，為黨員、干部職工服務，為人民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部職工之家，使組織工作讓黨委滿意、讓職工滿意。

一、要講政治，堅定理想信念

作為一名組工干部，要保持政治上清醒，在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等問題上，頭腦清醒，堅定立場。每一名組工干部都要堅決服從各級黨組織的命令和指揮，不折不扣地執行組織決定。組織工作是政策性很強的工作，組織部門是政治性很強的部門，所以，組工干部必須帶頭講政治，把思想政治建設放在首位，做到黨性最強，理想信念最堅定。組工干部要增強政治意識，自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，善于從政治上觀察處理分析問題，在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上，在錯綜復雜矛盾和各種干擾風浪面前，始終保持頭腦清醒和信念堅定。

二、要講黨性，加強黨性修養

黨性修養是黨員經過長期的鍛煉和培養使自己的黨性認識、思想覺悟、政策水平、文化知識和道德情感等方面達到一個新水平。黨性修養是高于一般人修養的修養，是同黨的性質、黨的宗旨和黨的歷史任務緊密聯系在一起的活動。每一名組工干部，要時刻想到自己是一名組織部門的干部，必須在黨的領導下、組織紀律的約束下、自覺遵守各項規章制度的情況下開展工作。每一名組工干部，要有堅定的理想信念，要有牢固的組織觀念，要有強烈的宗旨意識，要有高尚的人品道德，要有昂揚的進取精神。我們只有通過不斷的黨性修養，讓我們的理論修養更“精”，政治修養更“強”，道德修養更“高”，紀律修養更“嚴”，作風修養更“實”，才能成為讓干部職工滿意的新時代組工干部。

三、要講學習，提高綜合素質

要增強理論學習的緊迫感和責任感，養成終身學習的習慣。學習是每一名干部成長必由之路。崗位越重要，責任越重大，越要加強學習。時代在發展，社會在進步，新事物、新問題需要我們不斷去學習、去探索、去實踐、去解決。組工干部不學習，素質就很難提高，就不能適應工作需要，就不可能成長進步。每一名組工干部，都要善于考慮問題，有自己的工作思路；都要有文字水平，善于組織材料；都要有口頭表達能力，條理表達清楚；都要有工作方法，辦事利索，不拖泥帶水。要通過持續不斷的學習，提高每一名組工干部的綜合素質，才能履行好組織交給我們的重任。

四、要講實效，爭創一流佳績

檢驗工作成效的最終標準是看工作實際效果和成績。組工干部要務求實效、真抓實干。要圍繞組織人事工作中的熱點、難點問題積極探索，把心思和精力凝聚到干事業、抓落實上，以調查研究為推動工作的基本方法，及時發現組織人事工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優良的作風、扎實的工作、出色的業績，贏得群眾信賴。作為一名組工干部，不能只靠說，要靠做，必須身先士卒、百折不撓，以自己的人格魅力樹形象，無論是遵章守紀，還是工作任務的完成，都要為干部職工起到表率作用，打鐵先要自身硬。起表率作用，說到底就是帶領廣大干部職工執行單位各項規章制度和做好工作，所以組工干部必須做到想干、肯干、能干、會干；抓工作要做到沉心靜氣，凝心聚力，真干不是假干，實干不是虛干；干不好不松手，完不成不放手；腳踏實地，埋頭苦干，重實際、說實話，務實事、求實效，創佳績、爭先進。

我們要認真總結“一迎雙爭”活動經驗，不斷深化對組織部門的自身建設規律的認識，把成功做法制度化、具體經驗系統化，建立健全加強自身建設的長效機制，真正把組工干部隊伍建設成為“三服務”的優秀標兵，把組織部門建設成為“兩滿意”的模范部門，以自身建設的新成效、組織工作的新成績向黨獻禮！