企業社會責任演化經濟學研究

■王 欣 渤海大學

目前，企業社會責任（CRS）已成為各國企業發展戰略關注的熱點，在我國企業社會責任起步較晚，還沒被普遍社會成員所接受和認同，對企業社會責任的理論與實踐均顯得相對滯后。因此，在市場經濟全球化的今天,我國加強企業社會責任建設是時代發展的必然選擇。

一、演化經濟學理論

經濟系統的演化分析是現代西方經濟學發展研究的新領域，與新古典經濟學的靜態均衡分析相比，企業責任演化經濟學研究的是社會責任的歷時轉變問題，它注重對“變化”的研究，以企業社會責任歷史的不可逆視角觀察經濟現象，強調時間與歷史在經濟演化中的重要地位以及制度變遷。在經濟發展多元化的今天，由于中國正處于經濟制度變遷的歷史潮流中，中國學術界對演化經濟學的發展傾注了高度關注，經濟是一個復雜的演化系統，包含了上千個變量和參量，它們之間相互聯系，相互作用，演化經濟學研究就是要了解企業經濟組織的內部結構、技術進步以及行業和產品的變遷、創新發生的過程。只有詳細了解經濟的演化過程，才能把經濟建立在企業分析的基礎上有效解決經濟系統的演化規律，同時使企業對經濟系統的性質有本質上的突破和認識提高。

二、演化經濟角度下的企業社會責任發展現狀分析

“企業社會責任”的概念起源于歐洲，它是以營利為目的的生產經營單位，二十世紀八十年代以來,企業社會責任開始在各國興起,到九十年代中期逐步形成了企業社會責任運動。企業社會責任運動發展在近百年的發展中經歷了以下三個階段：即二十世紀五十年代——七十年代的第一階段也就是贏利至上，西方發達資本主義國家在20余年間持續穩定增長,開創了資本主義發展史上的第二次黃金時代，實現企業社會責任生存比賽規則范圍內的利潤最大化；其次是二十世紀八十年代——九十年代的關注環境階段,企業社會責任運動的興起,雖推動了社會經濟的高速發展，但是各種弊端也隨之而來。這就使西方國家政府及社會公眾開始重視企業履行社會責任問題，要求企業在實現利潤最大化的同時，顧全企業員工、消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護環境的社會責任，將企業的經營目標與社會目標要求實現統一。第三階段也就是二十世紀九十年代至今社會責任運動興起,伴隨經濟全球化的進程,世界各地聯系日益緊密，在在各種因素的的推動下,企業社會責任成演化經濟學是時代發展的必然走向趨勢。

三、我國企業履行社會責任存在的問題

隨著我國改革開放的不斷深入，市場競爭的日益殘酷和激烈，從我國企業社會責任發展現狀看，其發展過程主要存在以下幾個方面的問題：

1.企業的社會責任意識較淡薄

我國二十世紀80年代改革開放以后，隨著市場經濟體的不斷深入,企業開始逐步轉化成獨立法人后，企業社會職能以及企業的責任相對有所減少，對社會責任的認識淡薄。由于我國企業外部性和信息不對稱，企業管理者社會責任意識淡薄、缺少企業文化、相關的法律法規不健全。大部分企業還沒有設置專門的企業社會責任管理機構,僅僅把自身定位于一個經濟實體，更多的是追求利益最大化，在經營過程中只以經濟利益為重，否定甚至排斥它的存在，導致企業社會責任感缺失。我國企業社會責任最突出的問題表現在:不考慮社會就業問題與環境保護問題、缺乏誠信和公平競爭意識、特別是商業道德的缺失，一些企業常常會自覺不自覺地越出應有的邊界，對員工、對消費者、對利益相關者產生不利影響。

2.政府對企業社會責任的管理缺陷

在政府對企業社會責任的認識和實踐上，就我國政府而言，政府作為公共管理結構的角色，代表社會的公眾利益,對企業的社會行為有義不容辭的約束和監督推進責任。然而，在市場經濟中，政府是沒有理由采用行政手段和司法手段來進行宏觀經濟調控的。如果政府采用行政手段和司法手段來進行宏觀經濟調控，從根本上是與市場機制相排斥的，這樣做的結果是政府對市場的替代，從而也就必然導致市場優長的喪失，造成社會福利的根本性下降。我國社會企業責任的發展過程中政府雖出臺了相關強制性責任的法律,但是在實際中,很多企業都沒有很好地貫徹執行。企業社會責任的管理存在兩方面的管理缺陷，一是政府宏觀經濟調控；二是管理體制與宏觀經濟調控的研究還比較薄弱。在我國還沒有正式成立企業社會責任組織和社會責任標準下，企業存在問題是正常現象，但是問題如果長期重復出現，我們只能夠依靠政府在宣傳和提倡企業承擔社會責任方面做到強制性實施。

3.社會責任審計信息披露不完善

國內學術界大部分學者雖然在企業社會責任審計的認識上仍有所差別，但其總目標卻是一致的，即：審計的最終目的是為了督促企業更好地履行其社會責任。從我國目前發展狀況來看，對企業社會責任信息進行全面披露，是社會責任走向成熟的一個標志，而我國社會社會責任審計還停留在原始的自發階段，雖然有一部分企業開始對社會責任信息進行披露，但是在信息披露方面還存在諸多問題，具體表現在：紕漏內容有限不全面；內容差異較大；信息披露形式單一；社會責任信息獨立報告意識缺乏，對社會責任信息披露的不積極。

四、企業社會責任體系建設的改進措施

企業社會責任無論從歷史的還是邏輯的角度分析，企業的本質屬性都應當是社會組織，且首先是作為一種社會組織而存在，其經濟組織的屬性只是第二位的，就企業生存目的而言，不能簡單地說它是營利性的社會經濟實體，是為謀求最大利潤的實現而存在著的經濟組織。

目前，企業社會責任是當今各國政府、企業界、學術界和社會各界都十分關注的重點問題，提高企業對社會責任的重視可從以下四個方面入手：

1.企業主動承擔社會責任

近年來，我國企業經過不斷的調整改革，從社會角度來講,企業是構成社會有機整體的單元。我們需要借鑒西方國家已有的經驗,把社會責任納入到企業的發展戰略中,從經濟責任、法律責任、道德責任和慈善責任四個方面提高承擔社會責任的主動性，促進企業的發展，使企業在競爭中取得有利地位。第一，經濟責任是企業在追求自身利潤最大化的同時使社會成員獲得好處。第二，法律責任在市場經濟條件下的生產經營活動必須遵遵法律的規定，在法律答應的范圍內追求經濟利益的最大化。第三，道德責任在市場經濟條件下，企業活動應當遵循社會倡導的倫理準則和道德規范；第四慈善責任，對企業而言從道德責任感出發，參與非強制性的或者非法律或倫理要求的社會捐獻活動，達到社會對企業成為出色的企業公民的要求。

2.政府對企業社會責任的引導

企業社會責任的推行發展離不開政府的積極介入和引導，隨著國際竟爭的進一步加劇，開始逐漸把企業社會責任的履行作為一種竟爭手段，政府的經濟管制是市場經濟所內生出來的要求，是實現經濟的高效率和社會公正的必要條件，但是這必須是與市場經濟相適應的、彌補市場缺陷的、有著明確的管制邊界的經濟管制制度。因此，政府要大力宣傳企業社會責任理念，積極倡導企業社會責任理念并認真履行社會責任，建立健全科學的法制制度體系強化市場監管和法律的執行，確保企業社會責任真正得到落實。通過政策引導企業、吸引企業承擔更多的社會公益責任。

3.完善企業社會責任的承擔

隨著經濟社會的發展變革，現在工商企業的規模越來越大，社會影響力也越來越強。從企業角度來看，企業的價值存在目的在于為社會創造財富，企業如果不承擔社會責任，只一味追求經濟利益，就很有可能造成在實現自身經濟利益的同時，沖擊或破壞了社會利益，對于社會來說承擔社會責任，可以贏得聲譽，得到社會政府的組織認同，更好地體現企業的文化取向和價值觀念，保持長期可持續地發展。

4.創建企業可持續發展戰略

市場經濟條件下，人們把經濟利益作為追求的首要目標。在經濟利益的驅動下，人們競相開發“免費”或者“低廉”的自然資源，降低甚至規避環境成本，由此引發了一場新的環境資源危機。此時，人與自然和人與人的矛盾需要及時緩解，人類需要文明的轉型。黨的十七大提出了建設“生態文明”，這是我們黨科學發展、和諧發展理念的進一步升華。生態文明是指人類遵循人、自然、社會和諧發展這一客觀規律而取得的物質與精神成果的總和，是指人與自然、人與人、人與社會和諧共生、良性循環、全面發展、持續繁榮為基本宗旨的文化倫理形態。將可持續發展戰略的思想納入企業的生產管理、質量管理和營銷管理各個方面,建立科學合理的生產管理制度，進而對企業的可持續發展產生積極的影響。

總結：企業社會責任問題作為我國轉型期新的社會問題，在面對知識經濟的時代背景和國內企業的社會責任管理下，需要多方面企業利益相關者的共同參與，充分發揮法律、輿論、公眾監督等多因素的作用，形成一道多層次的約束和監督機制，把企業社會責任演化經濟學的運動在我國的實施納入法制軌道。因此，在市場經濟全球化的今天,我國加強社會責任的經濟研究將成為企業管理的一項重大課題，同時也是時代發展的必然選擇。

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