張新改
從語言學(xué)的角度而言,語言的價值體現(xiàn)在交際過程中。我國的英語教學(xué)不僅僅是讓學(xué)習(xí)者掌握語言知識,更重要的是培養(yǎng)發(fā)展其利用這門語言進行交際的能力。班杜拉認為學(xué)習(xí)是在環(huán)境、學(xué)習(xí)者、認知行為這三要素的共同作用下進行的。協(xié)作學(xué)習(xí)的形式,靈活地為學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)提供了自然、互動的環(huán)境,使他們的認知行為在交際中得到順利發(fā)展。皮亞杰的認知發(fā)展理論認為,人類發(fā)展的本質(zhì)是對環(huán)境的適應(yīng),這種適應(yīng)是主動的。人們的交往就構(gòu)成一種大環(huán)境,對學(xué)習(xí)者的認知發(fā)展有重要作用。他認為與同伴一起學(xué)習(xí),相互討論,會使學(xué)習(xí)者有機會了解別人的想法,并在此基礎(chǔ)上形成自己的想法。當(dāng)自己的想法與別人不同時,會激發(fā)學(xué)習(xí)者進行思考,因為同伴之間相互平等,一個學(xué)習(xí)者不會簡單地接受對方的想法,而是試圖通過比較、權(quán)衡進而得出自己結(jié)論。在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師往往扮演權(quán)威的角色,學(xué)習(xí)者會養(yǎng)成被動接受“正確”答案的習(xí)慣,喪失自主探索的機會。而相對平等的小組協(xié)作學(xué)習(xí)則會避免發(fā)生這種情況。
既然是協(xié)作學(xué)習(xí),首先就涉及分組問題。組建協(xié)作小組不是分層次,而是按照學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、能力水平、學(xué)習(xí)進度、個性特點等組建成若干個小組。小組同伴間通過共同完成某一項目或任務(wù),共同游戲競爭,互幫互助,在交際中解決問題,達到共同提高的目的。分組的時候,應(yīng)該遵循幾個基本原則:其一,均衡。組建小組的時候,應(yīng)盡量做到小組成員間能力水平、知識基礎(chǔ)等方面的均衡。避免小組內(nèi)部成員由于差距較大而讓個別學(xué)習(xí)者產(chǎn)生自卑心理。各小組的學(xué)習(xí)者人數(shù)盡量均等,每組人數(shù)以4~5人為宜。關(guān)于性別比例,應(yīng)根據(jù)班級具體情況,盡量做到男女混搭。這樣的配置,既有利于小組成員間的順利交際,也利于小組成員間的人員分工。小組和小組之間可以展開各種形式的競賽,以賽促學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的競爭與合作意識。其二,自愿為主,適度調(diào)整。寫作小組組建完成后,很多學(xué)習(xí)任務(wù)需要小組內(nèi)成員共同完成。彼此之間互相信任、相處愉快尤為重要。所以,在教師指導(dǎo)下,根據(jù)均衡的大前提,盡量讓學(xué)生自愿選擇組隊。教師根據(jù)實際情況,酌情進行調(diào)整。其三,穩(wěn)定與變化。協(xié)作學(xué)習(xí)小組組建完成后,很多學(xué)習(xí)任務(wù)需要組員相互協(xié)作完成。大家彼此互幫互助,增進情感交流。所以,小組應(yīng)該有一定的穩(wěn)定性。但是,在教學(xué)過程中,教師也要根據(jù)任務(wù)內(nèi)容,對小組作出實時的調(diào)整,組成臨時小組,完成某一任務(wù),促進學(xué)習(xí)者間的包容和與新人合作的意識,有利于學(xué)生走上社會,接觸不同的人群。
協(xié)作學(xué)習(xí)的具體實施過程可以融入項目化教學(xué)過程,讓學(xué)生在共同完成某一項目的過程中,實現(xiàn)聽、說、讀、寫、譯各方面的能力提升。協(xié)作學(xué)習(xí)的順利實施是基于教師對課程理解透徹,明確教學(xué)目標,而后制定合理的學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)之上的。協(xié)作學(xué)習(xí)主要體現(xiàn)在兩大時段:其一,課堂中的協(xié)作學(xué)習(xí)。每一次課堂教學(xué)都有相應(yīng)的教學(xué)目標。教師根據(jù)需要給各個小組布置學(xué)習(xí)任務(wù)。小組成員內(nèi)部通過分工組織材料、討論來共同完成任務(wù)。在此過程中,激發(fā)學(xué)習(xí)者進行語言交流,從而達到英語學(xué)習(xí)的基本目標。比如,詞匯學(xué)習(xí)中,可以給每個小組布置任務(wù),讓不同的小組在單位時間內(nèi)寫出以某個字母為首的單詞,然后各小組間進行評比。這樣可以調(diào)動學(xué)習(xí)者的積極性。小組成員間積極協(xié)作,互問互評。或者在閱讀教學(xué)中,小組成員中進行討論、總結(jié)、匯報,小組之間進行提問。這樣的設(shè)計極大地調(diào)動了學(xué)習(xí)者參與學(xué)習(xí)過程的積極性,而且真正做到以學(xué)習(xí)者為中心,活躍了課堂氣氛,也促進了學(xué)習(xí)者之間的頻繁交流,從而促進學(xué)習(xí)者英語各項技能的提高。在這個過程中,教師要懂得如何根據(jù)不同的內(nèi)容設(shè)置學(xué)習(xí)任務(wù),引導(dǎo)小組成員內(nèi)和小組間的相互協(xié)作和競爭,創(chuàng)設(shè)積極有趣的情景并引導(dǎo)學(xué)生進入其中。教師還需要懂得如何引導(dǎo)學(xué)生進行協(xié)作,主動參與到協(xié)作學(xué)習(xí)活動中來。教師要信任學(xué)生,在有效的指導(dǎo)下放心也放手讓學(xué)生去做,相信學(xué)生會做好。羅森塔爾的實驗也說明,教師只要誠心誠意地寄希望于學(xué)習(xí)者,那么學(xué)習(xí)者將會按照教師的期望去發(fā)展。這就是“期望—效果”教學(xué)法。在協(xié)作學(xué)習(xí)中,教師要激勵學(xué)習(xí)者去完成那些具有挑戰(zhàn)性、超出他們原有水平,但通過努力可以完成的任務(wù)。只有這樣,學(xué)習(xí)者才會覺得有吸引力。教師要不斷地對學(xué)習(xí)者的協(xié)作學(xué)習(xí)過程和階段成果給予肯定和贊賞。其二,課堂外的協(xié)作學(xué)習(xí)。英語學(xué)習(xí)是一個持續(xù)性的過程,其學(xué)習(xí)過程也應(yīng)延伸到課堂外。主要體現(xiàn)在課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)上。課堂外的這些學(xué)習(xí)活動都屬于自學(xué)過程。自己無法解決的問題,可以提交小組進行討論。小組內(nèi)無法解決的問題,可以提交給教師,由教師根據(jù)情況進行分析或進行小組之間的討論。教師要鼓勵學(xué)生在課外學(xué)習(xí)中多提出問題,從而使學(xué)生的主動探索能力和思考能力得到提升。
教師對各小組的學(xué)習(xí)結(jié)果要及時給予肯定和評價。小組學(xué)習(xí)任務(wù)完成后,要求其在全班進行展示匯報,教師進行評價和褒獎,以使各個小組和各個學(xué)習(xí)者得到及時的信息反饋,知道改進的方向。成績的給定要以寫作小組為整體,集體的成績就是小組內(nèi)成員的成績。這樣避免出現(xiàn)個人與個人之見的惡意競爭,使暫時落后的學(xué)習(xí)者產(chǎn)生自卑心理。集體成績的給定可以促進成員間的集體榮譽感,視小組成功為個人成功,培養(yǎng)他們的集體意識。
新的課程改革更加關(guān)注學(xué)生的自主性,強調(diào)以學(xué)生為中心,強調(diào)通過發(fā)展學(xué)生的主觀能動性使學(xué)生獲得可持續(xù)發(fā)展的動力和資本。協(xié)作學(xué)習(xí)策略恰恰使這些目標成為可能。小組協(xié)作學(xué)習(xí)過程中,使學(xué)生意識到要想自己得到進步,必須要和其他成員相互幫助,取長補短,善于思考,敢于表達,虛心吸收他人意見。協(xié)作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了一種相互平等的輕松的學(xué)習(xí)氛圍,消除了一些學(xué)生不敢開口、怕被人恥笑的心理。
然而,在實踐過程中,筆者也發(fā)現(xiàn),協(xié)作學(xué)習(xí)的設(shè)想和實際實施總有些差距。有的學(xué)生依然不主動,依賴小組其他成員完成任務(wù)。也有的小組出現(xiàn)“能者多勞”的情況,一些任務(wù)只由一個或兩個成員完成,其他人坐享其成。協(xié)作學(xué)習(xí)策略在英語課程中的應(yīng)用對教師也是一種挑戰(zhàn):要求教師提前熟知課程內(nèi)容,根據(jù)不同的教學(xué)模塊設(shè)置不同的協(xié)作學(xué)習(xí)任務(wù)。還要懂得調(diào)動學(xué)生的積極性,引導(dǎo)學(xué)生參與討論等。相比傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式,協(xié)作學(xué)習(xí)這種形式要求教師課下花更多的時間備課,增大了工作量。但是,盡管有一些不足,協(xié)作學(xué)習(xí)在實踐過程中得到了越來越多教師和學(xué)生的喜愛。在以后的實踐研究中,協(xié)作學(xué)習(xí)也將會越來越完善。
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