克服安全生產中的不良習慣

曹國文

（內蒙古電力(集團)有限責任公司巴彥淖爾電業局，內蒙古 巴彥淖爾 015000）

安全生產是電力行業不斷追求和力保實現的目標，為此，電力行業的各級領導下了很大力氣，做了不少工作。安全生產年年講、月月講、時時講、事事講，但在實際工作中，還是存在一些不良的作業習慣，給安全生產造成了一定的威脅。這些不良習慣可歸納為慣性違章、惰性違章、個性違章和彈性違章。

1 慣性違章

慣性違章是指在安全生產過程中存在的習慣性不良行為，如違章指揮、違章作業、違反現場勞動紀律、違反操作規程、圖省事隨意減少工作環節等。這些不良行為是在多年的工作中養成的，有些人對違章、違規行為不以為然，甚至自以為是對的。長期以來在一種不符合安全生產規定的狀態下進行工作，極易發生事故及隱患。要克服慣性違章，就要從細微處入手，從每一次作業入手，并輔以必要的安全生產教育和經濟處罰。

2 惰性違章

惰性違章是指現場安全生產管理人員、現場工作負責人、安全員對存在的違章行為，睜一只眼閉一只眼，充耳不聞，裝老好人，任其發展。或者是安全生產管理人員現場監察不到位，走馬觀花，或者根本不下現場，通過電話指揮，電話遙控。他們不了解現場的實際情況，對發生的違章行為也無從知曉，致使違章和隱患進一步擴大，從而發生安全生產事故。

要克服惰性違章，就要加大安全生產管理力度，嚴格遵守生產現場到位制度，落實各級人員的安全生產責任制。安全生產管理人員、現場工作負責人、安全員都要負起責任，嚴格生產現場的安全管理，及時發現和掌握違章現象和行為，并及時進行糾正，避免釀成事故。

3 個性違章

個性違章是指一種在“自以為是”的思想意識指導下形成的不良習慣。自認為反正干了這么多也沒什么事，就這么干吧，不僅自己這么干、也影響了身邊的人。久而久之，違章現象和行為越來越明顯，事故苗頭和隱患越來越突出。要克服個性違章，就要讓當事人認真學習和領會安全生產工作規程規定、現場安全措施、現場作業安全規定，并對照自身逐一查找存在問題、逐一進行糾正。糾正個性違章，需要下大力氣，下狠手段，下真功夫，逐步加以改進。

4 彈性違章

彈性違章是指在管理和處罰安全生產違規違章事件時，不依據同一個標準，不一視同仁，因人而異，有據不依、有章不循，因而造成了安全生產管理上的混亂。要克服彈性違章就要求管理者在安全生產管理上做到嚴格、嚴明、嚴厲、嚴肅，統一標準、統一尺度、公正公平，對事不對人，就事論事，不厚此薄彼，依據規章制度辦事，獎罰分明，樹立高度一致的安全生產管理理念，前后一致、長期一致。

安全生產，不是一朝一夕所能蹴就，也不是一時一事所能成就，更不是一紙規定所能決定的。需要現場安全生產管理人員，現場工作負責人、安全員按要求、按規定去落實安全生產規章制度，嚴格安全生產管理，克服安全生產中的不良習慣，扎實有效地進行安全管理工作，充分體現嚴格、嚴明、嚴肅的原則，才能保證良好的安全局面。