企業文化成就企業可持續發展

□ 廊坊綠園農資有限公司 杜永清

廊坊綠園作為一家農資經營企業，面對的是農業、農村、農民。也正是這塊廣袤的土地、這片廣闊的藍天和農民兄弟養育了綠園，使我們一路風雨兼程發展壯大，企業文化在歲月中積淀，核心就是為廣大用戶服務，企業的責任感來自于回報社會、回報農民。

員工成長、客戶發展 、農民豐收

現如今，農資企業進入了一個快速發展期，市場競爭也日趨激烈，到了拼質量、拼服務、拼信譽的時代。公司順應潮流，把如何提升職工的綜合素質增強凝聚力；如何讓廣大客戶信賴，增強向心力；如何使農民群眾依賴，增加市場份額作為主要思考的內容，把企業文化建設融入到經營之中。公司在建立了系列教育機制、培養機制、管理機制的基礎上，采取多種形式提高員工的綜合素質，使他們自覺地成為企業的主人。公司用多種形式引導基層客戶提高抱團經營把控市場的能力，使他們與公司同步發展，并且給農民送去高質量的產品和服務，使他們的收益率有明顯的提高，從而實現 “員工成長、客戶發展、農民豐收”既定的目標。

經過多年精心經營，為農贏得了市場，企業得到了提升，農民的認可奠定了企業發展的根基， “誠信為本，一心為農”的企業文化從此深入人心。

服務社會促進可持續發展

2009年，公司投資120萬元建起了多功能、高標準的測土配方施肥化驗室，免費為農民測土配方；聘請縣內農業科技人員出人出資在縣電視臺開辦農技推廣專題欄目，利用現代化傳媒廣泛傳播科學種田知識；企業聘請農化服務技術人員成立農化服務部、深入農村組織農民培訓；開通免費服務熱線使廣大農民足不出戶就能學到技術，解決生產中存在的問題。

為了使企業文化不斷發揚光大，公司已連續五年開展了 “玉米高產競賽”，出資6萬余元獎勵了75戶科學種田玉米高產戶，以此激發農民科學種田多打糧的積極性。連續五年開展了 “助子成才，愛心行動”，出資24萬余元資助了家在農村、品學兼優而家庭貧困的大學新生65名，幫助他們順利地邁入了大學的校門。

2008年公司被廊坊市認定為 《市級農業產業化重點龍頭企業》、2012年被河北省認定為《省級農業產業化重點龍頭企業》，作為2009—2014年廊坊市測土配方施肥定點生產企業，綠園承擔和實施了縣里多個農業開發及農業補貼供種供肥項目，以及兩級玉米新品種引進試驗項目等。

公司始終秉承 “誠信為本，一心為農”的文化理念；堅持“技術為先導，以質量求生存”的指導思想；堅持 “技物結合，服務三農”的經營原則。促進農業發展，農村富裕，農民增收，從而實現企業跨越式可持續發展，提高企業自身價值和社會價值，服務于社會。