●肖東紅
面對新的形勢和任務,改進政治機關干部作風應從以下三個方面著手。
一、在勤學苦練中提高干事創業素質。政治機關是黨委的辦事機關,要落實好黨委的決策部署,真正理順關系干好事,這對政治機關干部提出了更高的素質要求。一要加強學習練內功。要努力學習黨的創新理論知識、政策法規、業務知識,學習歷史、法律、傳媒、哲學,學習軍事高科技知識和信息化知識,不斷拓寬知識領域,優化知識結構,提高思維層次;積極研究探討新形勢下政治工作出現的新情況、新問題、新舉措。二要勤學苦練強本領。要勤于向書本學本事,著眼工作實際需要,本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,不斷豐富知識儲備。要勤于加班。曾聽一位老政工干部在黨課輔導中深有體會地說:“不學習、不加班,不苦練基本功,連加班的資格都不會有。”勤奮不勤奮,刻苦不刻苦,是學會練就真本事的關鍵。三要虛心好學當多面手。要想當好政工干部就要發揚勤奮好學和團結協作的作風,通過自學和請教,切實提高辦公、辦事、協調效率。努力熟悉其他業務,不僅要對本職業務精,機關工作要熟,還要對基層工作會做,切實成為獨當一面的“小行家”、一專多能的“多面手”,確保在缺編缺位的情況下整個政治機關能正常有效運轉。
二、在崗位鍛煉中提升服務基層能力。機關政工干部要為黨委首長決策提供可靠的情況、科學的決策建議,并實現首長的決策意圖,必須大力提高自身能力素質,增強指導服務基層能力水平。一是本職工作要清。要對照《條例》規范政治工作基本任務、主要內容和崗位職責,對照其他政工法規的規定要求,對自己本職工作的性質、特點、程序以及有關的方針政策規定、專業知識、基本情況要非常清楚,做到“問不倒”、“一口清”。經常對照查看自己承辦的每項工作、每項任務等時間節點、標準要求,確保工作不漏項。二是服務官兵要誠。牢固樹立“士兵第一、基層至上”的思想,強化以人為本、服務至上的理念,堅持眼睛向下、重心下移,深入一線了解官兵想什么、需要什么,把官兵的呼聲作為工作的第一信號,把官兵的滿意作為工作的第一標準,切實了解官兵疾苦、傾聽官兵心聲、解決現實困難,贏得官兵情感上的依賴和心理上的認同。針對官兵普遍關注的熱難點問題,認真思考,加強研究,合理設計,制定對策,做到基層困惑的真答復、基層畏難的真幫助、基層無力的真解決,讓組織放心,讓基層滿意。三是深入基層要實。政工干部不僅要“身入基層”更要“心入基層”,以踏實的態度、扎實的作風,著眼基層實際,科學統籌計劃,充分考慮基層承受能力,讓官兵真正看到機關傾心為基層服務的決心和行動。在對工作作出決策和部署之后,要經常深入基層督促檢查,掌握工作進展情況,防止和克服要求多、督查少的現象,糾正“走馬觀花”的漂浮作風;有一抓到底的狠勁和韌勁,多搞幾個“回頭看”,多殺幾個“回馬槍”,切實做到了解情況到一線、解決問題到一線、蹲點督查到一線、服務保障到一線。
三、在作風改進中樹立良好形象。形象是一個人綜合素質的集中反映,作為政治工作的具體組織和實施者,政工干部更是要身體力行做好表率。一要作理論宣傳的表率。要帶頭學習黨的創新理論,在關鍵問題、大是大非面前一定要保持清醒頭腦,立場堅定,旗幟鮮明,敢于同歪風邪氣、歪理邪說、不正之風作斗爭,經得起任何考驗。認真學習領會上級文件指示、首長講話、決策部署,準確理解意圖要求,堅決貫徹執行。二要作愛崗敬業的表率。真正把工作當成事業,不因事難而畏縮,不因事小而不為,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。現在很多技術干部不愿到政治機關工作,個別機關干部想改行,主要源于對政治工作不夠熱愛,感到辛苦、加班多。要在政治機關大力開展創先爭優活動,把先進典型宣揚好,調動積極性,激發創造性,培養對政治工作的熱情和在本職崗位上建功立業的強烈事業心。三要作開拓創新的表率。個別政工干部思考問題和處理問題的站位不高、視野不寬,與首長和單位的發展不能同頻共振,思維水平還總是在低層次上徘徊,這對創造性開展工作是十分不利的。政工干部組織開展工作要主動作為,凡事想在前、做在前,始終與時代的脈搏相合拍,與改革潮流相適應;要有敢為人先的勁頭,勇于突破、敢于創新,善于用新視角看待新情況、用新手段解決新問題,爭取工作的主動權。