切實把基層官兵放在心上

●趙彥朝

（本文作者：91829部隊政治委員）

一、始終把基層官兵的主體作用記在心上，真心尊重

眾人拾柴火焰高，官兵的智慧是無窮的。部隊建設中，各種新情況層出不窮，各種新問題也會不斷涌現，只有尊重官兵主體地位和首創精神，把基層官兵當老師，才能集思廣益、博采眾長，用官兵的智慧推動部隊科學發展。一是思想上尊重官兵。堅持用平等的眼光看待官兵，對官兵不分職務高低，不分資歷高低，一視同仁；堅持用平等的身份對待官兵，不在官兵面前說官話、打官腔、擺官架子，讓官兵說心里話，道煩心事，講真想法；堅持用平等的心態對待官兵，不分親疏，一把尺量長短，為官兵創造公平公正的發展機會。二是決策上求助官兵。各級領導干部都要堅持從群眾中來，到群眾中去，充分發揮廣大官兵的主觀能動性和巨大創造力。要拜人民為師，虛心向群眾學習請教，做到全面廣泛聽取意見、科學透徹分析意見、著眼全局把握意見，把官兵分散的意見集中起來，放在部隊建設大局中考慮，從根本上抓住實質，得出符合客觀實際的科學結論，形成正確的決策。三是工作上依靠官兵。各級領導干部必須牢固樹立“官兵是真正英雄”的思想，在帶領部隊搞建設、謀發展的過程中，充分汲取廣大官兵的智慧，做到謀劃工作問計于官兵，難題解決求教于官兵，工作落實依賴于官兵，各項成績歸功于官兵。尤其當前我軍正處在加快轉變戰斗力生成模式的歷史大潮中，任務非常繁重，矛盾問題很多，只有相信官兵、依靠官兵，才能把官兵的聰明智慧和首創精神，變成推動部隊建設科學發展的巨大力量。

二、始終把基層官兵的實際困難裝在心中，真誠服務

兵有所呼，我有所應。實踐證明，領導干部只要心系官兵冷暖，滿腔熱情為廣大官兵辦實事解難事做好事，廣大官兵就會真心實意替領導著想，全心全意為部隊建設盡力。一要解思想之惑。現在官兵普遍年輕，學歷高、思想活、情緒變化快，容易產生思想問題。因此，各級領導干部要把解決實際問題與解決思想問題結合起來，切實把官兵的思想疙瘩解好。當官兵認識有偏差時，要及時教育引導、糾偏正向；當官兵思想有顧慮時，要及時解疑釋惑、撥開迷霧；當官兵遇到挫折時，要及時加油鼓勁、增添信心；當官兵取得成績時，要及時肯定表揚、防驕破滿。以真心、貼心、用心，確保官兵始終懷抱理想、充滿激情、有所作為。二要幫工作之難。要做好為官兵服務的工作，最根本最重要的就是要為官兵成長成才負責，為官兵的長遠發展著想。對此，各級領導干部要從基礎設施、基本條件、經費保障、制度機制等方面，努力為官兵創造條件，使廣大官兵在推進部隊科學發展中不斷成長，更好地實現人生價值。要大力開展學習成才活動，制定好發展規劃，設計好“成長路線圖”，努力提高官兵能力素質。三要除生活之苦。當前，在家庭涉法、大齡官兵婚戀、隨軍家屬就業、子女入托入學、優撫政策落實等問題上，基層官兵還面臨很多實際問題和困難。對此，各級領導干部要用足用好政策規定，統籌使用物力財力，大力實施暖心工程，盡力滿足官兵發展進步的需要、物質文化的需要，竭盡全力為基層排憂解難，努力營造拴心留人的內部環境，切實把官兵的心思和精力凝聚到部隊建設上來。

三、始終把基層官兵的熱切期盼留在心底，真抓落實

實踐證明，作風實，事業興；作風正，官兵贊。事情落實不落實，關鍵在領導干部。對基層官兵的呼聲和期盼，只有領導干部重視了、帶了頭，才能切實把服務官兵的好事辦好、實事辦實、難事辦妥。一要真抓快干。各級領導干部要嚴格落實有關制度，堅持深入一線、蹲連住班，貼近官兵、掌握實情；要廣泛開展“與基層官兵交朋友”活動，劃好“服務區”，種好“責任田”，做到手把手地教、面對面地幫、一招一式地帶，切實把服務官兵工作做深做細；要堅持精力向基層官兵聚焦、財力向基層官兵傾斜、重心向基層官兵前移，及時有效地解決基層官兵的實際困難。二要堅持不懈。各級領導干部要強化打“持久戰”的意識，做到精力始終不散、干勁始終不減、標準始終不降。要堅決克服只注重上篇文章、不重視下篇文章，抓工作虎頭蛇尾的現象，以一年抓幾件事的狠勁和幾年抓一件事的韌勁，持之以恒，鍥而不舍，確保各項工作全程落實。三要末端問效。要建立健全督促檢查、情況反饋機制，定期沉到一線檢查工作落實情況，聽取官兵意見建議，對基層反映的突出問題必須拉出大清單、列出時間表、明確責任人，對抓工作不力、成效不明顯的要嚴肅批評，特別是因工作失職瀆職而造成嚴重失誤的要嚴格追究領導責任。