水利施工技術的改進措施

郭朝軍

（貴州水利實業有限公司，貴州 貴陽 550002）

受我國地理位置和氣候因素的影響，全國各地的降水分布狀況不均，主要體現為西北地區的降水較少，東南地區的降水較多；加之我國人口眾多，人均占有水資源量較少，使我國必須重視水利施工技術的發展。近年來，我國的水利施工技術建設正逐步接近世界先進水平，但是依然存在諸多問題，需要相關部門采取有效措施加以改進。本文，筆者針對我國現階段水利施工技術中存在的問題，提出相應的改進措施，以期為相關部門改進工作提供有益借鑒。

1 水利施工技術的主要影響因素

1.1 人的因素

水利施工需要由人來完成，人是水利施工技術的決定性因素。水利施工人員除了應當具有專業技術知識和技能，還需要由良好的職業道德和意志品質，這樣才能保證施工技術操作的正確發揮。在選用施工技術人員時，還應當考察專業技術，考察他們技術的熟練度和工作經驗的豐富程度；同時還應當全面考察其各方面的素質，選擇綜合素質最為優秀的人員。

1.2 機械因素

水利施工中機械設備對施工質量和效率有著直接的影響。選擇機械設備時，既要考慮其技術先進性，還要考慮其適用性和經濟性，優先選擇操作簡單，方便維護的設備。為了延長機械設備的使用壽命，提高使用效率，應建立完善的設備使用制度、后期保養維護制度和機械設備檢查制度等，確保機械設備處于最佳使用狀態。

1.3 方法因素

影響水利施工的方法因素主要包括施工方案、施工組織設計、施工技術措施等。施工方案不完善、施工工藝落后等情況會導致資金投入的增加，加大成本，影響施工質量和效率。

1.4 環境因素

水利施工中不同類型的環境因素帶來的影響是不一致的：包括：（1）地質、水文、氣象等工程技術環境是難以控制的因素；（2）技術監督制度、質量管理制度等工程管理環境是可以人為完善的因素；作業場所、勞動組合等勞動環境因素也是可以改變的。

1.5 材料因素

材料的質量、經濟性、適合度等都對水利施工技術有著重要影響，過于浪費、不合理的使用會增加工程成本。

2 當前水利施工技術中問題及解決辦法

2.1 地基的處理問題。地基是決定建筑物質量的關鍵，尤其是像水壩這樣的水利設施，只有堅固的地基才能提高建筑物的抗風險能力。在巖基施工時，最基本的要求是清除到質地堅硬的新鮮巖面，認真細致地清除巖面的表層，確保澆筑混凝土之前保持巖面濕潤與潔凈。在土基建設時，第一步是要挖除開挖基礎時預留的保護層，清除雜物，蓋上一層濕砂，進行加壓。在建設沙礫地基時，則要先除去雜物，平整地面，最后澆筑10～20cm素混凝土墊層。

2.2 截流。目前截流的方法有立堵法和平堵法。泄水建筑物施工完成后，應當適時進行圍堰合龍，保證水流直接沿泄水建筑下泄。

2.3 導流。引流應做到兩點，一是保證水利施工能在干地上進行，二是不影響周圍水資源的利用。這就需要對部分或全部的河流進行改道，按照計劃流向下游或者攔蓄起來。截流最好的方式是圍堰，相應的泄水建筑物有導流隧洞、導流明渠和導流底孔。

2.4 施工排水。為了保證基坑開挖之前與開挖之后施工在干地下進行，因而在圍堰閉氣之后，就要進行排除積水和滲水等的工作。目前排水方法有明示排水和暗示排水兩種，當水利工程中的基坑低于地下水位時，都需要及時進行基坑排水工作。

2.5 高邊坡處理。為了防止水利施工工程可能出現的邊坡滑坡，經常需要者采用錨固技術、減災排水技術或混凝土抗滑結構等進行處理。

2.6 爆破。爆破是水利施工中事故危害最大的一項，但也是一種常用的手段，有關爆破的各個環節都應格外的小心。要嚴格遵守各項安全技術的規定來選擇、運輸和儲存爆破材料，施工中的裝填、起爆以及銷毀工作都應該杜絕違規操作。

3 水利施工技術的改進措施

3.1 增加科技創新的投入力度

要提高水利工程施工技術，加強科技創新是第一要務。政府和企業不要只看到眼前的利益，要設立專題研究項目加大研發力度，增加科技創新的資金投入，力求研究與施工計劃達到同一步調；企業要主動與水利技術相關的科研機構和學校合作，既可以吸收其中的高素質人才，有可以合作研發有關水利技術的科研項目。

3.2 加強人才隊伍建設

技術創新的根本與源泉是人才，企業只有不斷地吸引和培養高素質人才，才能提高技術，推進技術創新。由于歷史原因，當前我國水利施工技術人員隊伍的整體素質還不高，人員嚴重老化，創新人才匱乏。為此，企業應當主動去發現和引進足夠數量的高科技人才，充分利用人才尤其是骨干人才，創建富有激情的科技創新團隊。加強科技人員的知識和技術更新培訓，讓他們有機會經常性的參加技術培訓班等，確保他們的理念、知識和技術能得到不斷更新，適應時代發展的要求。企業應當建立完善合理的激勵制度，激發科技人才的工作激情，激發科技人員的創新性，加速發展科學技術。

3.3 完善的企業管理制度能保證企業各項事務有條不紊的開展，促進企業的發展

水利工程企業應積極吸收國內外先進的企業管理經驗，并根據企業自己的實際情況，制定符合自己企業的管理制度；把握經濟發展的趨勢，適時進行自我調整，主動適應經濟環境的變化，適應市場的競爭。

3.4 技術人員的薪酬機制

建立起能激發技術人員工作激情的勞酬機制，逐步建立起按勞取酬、按績效取酬等分配方式。通過物質上的獎勵來激勵技術人員的科技創新。

3.5 理順市場與技術的關系

市場的變化對水利技術的發展有指引作用，有需求才有市場，企業首先是要確立在本地區的優勢，利用技術建立自身的品牌信譽，然后再擇機向其他地區拓展市場，不斷擴大企業的生產規模，提升經濟效益。

結語

隨著世界經濟技術的發展，水利工程在國內的地位越來越重要。科學技術的優劣、人才的素質高低以及設備的先進程度，都決定了水利工程所產生的效益以及所能避免災害的程度大小。所以我國必須加速水利科技的建設步伐，在趕上世界水平的同時也給我國現代化建設添磚加瓦。

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