創新思想政治工作 構建和諧醫院

孫 青

（淮北礦工總醫院，安徽 淮北 235000）

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。思想政治工作，是一切工作的生命線，也是醫院工作的重中之重。在加強醫院管理時，管理者首先想到的是醫療質量、行政管理等，思想政治工作往往被忽視。隨著經濟全球化和信息化時代的到來，醫院的發展環境發生了深刻的變化，在這種新背景下，要求醫院的思想政治工作要跟上時代的步伐，開拓新思路、研究新情況、解決新問題。只有這樣才能使醫院在物質文明和精神文明建設方面走在時代的前沿，推動醫院快速可持續的全面發展。

1 加強思想政治工作的必要性

在經濟轉型的大環境下，人們的生活發生了深刻的變化，新的醫患關系給醫務人員的人生觀、價值觀帶來了很大的沖擊，一些醫務人員價值取向產生偏移，滋長了不健康的思想。有的醫德感削弱，責任感淡薄，片面追求物質利益；有的對患者態度冷漠，缺乏真情，引起醫患矛盾，給醫院造成惡劣影響。問題發生在少數科室的少數人身上，但消極影響不可低估。除了加大監督力度和加強制度約束外，堅持以思想教育為主的醫德醫風建設，就成了醫院思想政治工作應高度重視的課題。特別是在新的歷史時期，激烈的行業競爭就是人才和質量的競爭，醫務人員的政治思想素質和職業道德尤為重要。

2 思想政治工作在醫院管理中的作用

思想政治工作是一切工作的生命線。完善醫院管理，規范職工行為，做好各方面工作。除嚴格的制度規范外，還需要思想政治工作的保障和激勵，思想政治工作與醫院管理的關系，體現了政治為經濟服務、為管理服務的內在聯系。在醫院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下幾個方面:

2.1 保證醫院堅持正確的辦院方向

思想政治工作的作用就是通過宣傳教育，使干部職工從思想上充分認識到堅持黨的基本路線、堅持黨的衛生工作方針、堅持以病人為中心。實踐證明，有力的思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。

2.2 保證精神文明建設健康發展，思想政治工作是精神文明建設的中心環節和根本保證

醫院精神文明建設的根本任務，就是適應衛生改革與發展的需要，造就一支全心全意為病人服務的職工隊伍。在市場經濟新形勢下，思想政治工作者首要的任務，是正確認識并及時解決在改革過程中出現的各種新情況、新問題，保證精神文明建設健康發展。

2.3 加強人才培養，發揮思想政治工作在醫院管理中的作用

醫院的建設與發展，沒有一批專業技術拔尖人才承擔學科帶頭人，醫療質量難以保證和提高；沒有一批醫德高尚的醫務人員，服務質量難以保證和提高；沒有好的醫療質量和服務質量，醫院就難以有好的信譽和形象。三者關系之中，人才是第一位的。因此，創新思想政治工作，加強醫療管理工作，要從培養人的工作做起。醫院在提高醫務人員技術水平的同時，還要重視提高他們的政治素質，著力培養他們“愛崗敬業”的事業精神；救死扶傷，全心全意為病人服務的友愛精神，促進職工自身素質的全面提高。

2.4 保證教育與管理協調統一

思想政治工作與醫院管理在工作范圍上是交叉的，在對人們的工作態度、工作紀律、工作質量的調動與激勵上是一致的。教育保證管理，管理促進教育。既重視教育，又嚴格管理，既重視物質獎勵，又重視精神激勵，才能達到思想政治教育的目的。激發群眾的工作積極性、創造性主要不是靠金錢，更重要的是以正確的理論作指導，靠強有力的、行之有效的思想政治工作保證。

3 創新思想政治工作的切入點

3.1 尊重職工主人翁地位，依靠職工抓管理

在管理中不重視職工群眾的價值和作用，單純命令式的管理職工，就會使管理效率大打折扣。一是，會使職工失去工作的主動性和創造性；二是，易使管理者形成獨斷專行的弊病。單位管理一旦失去群眾的廣泛參與，科學化管理只能是紙上談兵；三是，會帶來管理的負面影響。本質上講，管理的目的是充分調動廣大職工的工作積極性。作為一名管理者，要想推進單位的科學化管理，提高管理效率，必須堅持“以人為本”原則，尊重職工的創造精神，充分發揚民主，依靠職工抓管理。

3.2 把思想政治工作與維護職工利益結合起來，增強醫院的凝聚力和向心力

抓好醫院管理必須處理好加強管理與關懷職工的關系，切實維護職工利益，關心他們的生活，解決他們的困難。這樣才能最大限度的贏得廣大職工對醫院管理的支持和參與，從而使各項管理措施得到很好落實。醫院要想做好管理工作，必須把關心職工融入到管理之中，從職工所關心的具體問題與切身利益做起，使職工從實事上感受到醫院的關懷，感到自己的價值得到承認和體現，從而激發他們的工作熱情和創造性，使他們全身心地投身到醫院的發展中。

3.3 堅持思想政治工作與業務工作的有機結合

組織各方面的力量，齊抓共管，是做好職工思想政治工作一個有效舉措。從醫院的實際出發，上下動員，群策群力，建立一支醫院黨委為核心，政工干部和各級行政領導為主體，組織各業務科室主任、護士長、共產黨員、共青團員、積極分子、業務骨干為一線力量的“大政工”陣容，是切實把職工思想政治工作做好、做細的重要保證。把思想政治工作納入醫院整體目標管理，依據業務工作的任務和目標，制定相應的思想政治工作任務與目標，并將其具體分解量化，做到思想工作與業務工作同時進行研究、布置、實施、檢查、考核、獎罰，確保思想政治工作與業務工作有機結合、相輔相成，真正發揮其在建設醫院中的推動作用。

3.4 思想政治工作必須與醫院文化建設相結合

思想政治工作與醫院的文化建設密不可分，一方面兩者都是以人為本，通過教育和管理，對職工施以正確的人生觀、世界觀、價值觀的教育，培養其積極向上的精神和高尚的道德情操。另一方面，思想政治工作是為醫院中心工作和業務工作服務的，目的是促進醫院的兩個文明建設，提高社會效益，兩者的目標是一致的。結合醫院的實際，用先進的文化對職工進行思想教育。把以病人為中心和以人為本的思想統一起來，使職工在實現自身價值的同時認同醫院倡導的價值觀，自覺形成“院興我榮、院衰我恥”的共識，產生以院為家，熱愛集體，具有高度凝聚力的醫院精神。

4 新形勢下醫院思想政治工作的核心重點

4.1 以貫徹落實科學發展觀作為思想政治工作的核心

思想政治工作就是要通過解決人的世界觀、價值觀、理想信念等因素來推動各項工作的實踐，其實質就是運用馬克思主義的立場、人生觀和方法，正確審視和解決實際問題。思想政治工作要滲透到醫療、護理、管理以及職工的日常生活等各個環節中去。通過思想政治工作，幫助教育職工樹立正確的人生觀和價值觀，讓大家能對病人滿腔熱情，對工作認真負責，對業務精益求精。從而自覺抵御行業不正之風，正確處理醫患關系，維護群眾的根本利益。

4.2 將醫德醫風和職業道德的建設作為工作重點

醫德醫風和職業道德的建設既是醫院精神文明建設的重要組成部分，也是醫院思想政治工作的重要內容。醫務人員的醫德醫風的高低直接影響到醫療質量和醫療安全。近年來，衛生行業不正之風嚴重影響了醫務工作者的形象和聲譽。因此，要以醫德醫風和職業道德的建設為重點，通過教育使每一位醫務人員增強抵制歪風邪氣的能力，不斷提高服務質量，開展人性化服務和細節護理，取得社會效益和經濟效益的雙豐收。

4.3 建立齊抓共管的組織領導機制

為切實搞好職工思想政治工作，醫院可以建立以院黨委為中心，各黨總支（支部）、各科室、黨小組為主線的思想政治工作網絡，把思想政治工作落實到基層，責任到人。同時，定期召開民主生活會，認真分析職工思想動態及工作情況，針對存在問題，研究制定開展職工思想政治工作的方法和措施，有針對性地做好思想政治工作。在醫院的思想政治工作中，要充分發揮思想政治工作的指導作用、凝聚作用、激勵作用、協調作用，調動廣大醫院職工的積極性，不斷進取創新，增強職工事業心和責任感，為醫院的發展作出貢獻。