企業消防安全工作中存在的問題及對策探討

牟冬

（黑龍江省愛民消防技術安全咨詢有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

改革開放以來，我國的企業在經濟的帶動下有了迅猛的發展，為社會創造了大量的財富，企業的各項組織結構及措施都在發展中不斷得以完善，但在企業快速發展的同時，企業的消防安全工作卻還停留在原有的水平的，與企業的現代化發展速度脫軌，導致企業的消防工作明顯落后，制約了企業的健康發展，近幾年來，我國的火災及因火災所造成的損失呈明顯的上升趨勢，而企業做為消防預防火災隱患的重點對象，一旦發生火災，其火災的規模及損失將更為嚴重，因此，企業需要在發展過程中，認識到安全生產的重要性，做好消防安全管理工作，確保各項安全管理措施落實到位，認真履行消防法律法規規定的消防安全職責，有效的預防和減少火災事故的發生，為企業的持續、健康發展創造一個良好的消防安全環境，為我國經濟社會發展提供堅強的安全保證。

1 企業消防管理中存在問題

1．1 企業消防意識淡薄

目前我國企業消防意識淡薄主要體現在以下幾個方面：

1.1.1 消防主體意識偏離，許多企業對于消防工作認識不到位，在思想上都覺得此工作與自己無關，是屬于公安消防機構的事情況，從不會主動的去進行消防宣傳和購置所需要的消防器械，在公安消防機構進行專項檢查時，才會被動的為了應付檢查而進行臨時性的消防管理工作，檢查過后又置消防安全于不顧，企業的日常工作中，基本上沒有消防安全的工作安排，一旦發生火災，企業完全處于被動，沒有足夠能力應付火災的發生。

1.1.2 改革開放以來，我國的企業結構進行了全方位的改革，中小私營企業不斷的發展壯大起來，中小企業在生產經營中利潤水平偏低，在新技術、新材料不斷涌現的今天，中小企業在其生產經營中對于危險品的使用量也呈不斷上升的態勢，由于中小企業眾多，目前已成為我國企業消防工作開展的難點，中小企業中存在著眾多的火災隱患，消防安全工作的開展已勢在必行。

1.2 在傳統的企業管理思想上，企業的消防安全工作基本上是走走過場，沒有建立完善的消防管理機制，消防檢查中也只重于教育，而缺乏必要的處罰手段，因此，部分企業的領導更是把消防工作置于其他工作之后，認為消防有問題檢查出來也沒有什么事，因此許多企業甚至存在著消防安全工作處于無人管理的狀態。

1．3 消防技能明顯不足

在我國的中小企業當中，由于利潤較低，因此對于消防管理工作沒有專人負責，部分企業雖然配置了適當的消防人員，但這些消防人員基本都是兼職狀態，沒有專業的技能，對消防知識了解的不夠，對于消防設備的維護及故障消除也都做不到位，這些人消防人員成了企業消防安全工作的擺設品，起不到應有的作用。同時各地的消防機構又很少組織相關的專業化培訓，即使組織培訓，也因時間短，達不到培訓的目的，企業的消防人才處于嚴重缺乏狀態，消防人才建設力量明顯不足。

2 提高企業管理者和員工的消防安全意識

2.1 加強消防安全知識教育，提高大家對消防安全的認識

一定要在思想上高度重視消防工作，把做好消防工作放在企業安全生產的首位，把“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”作為做好企業消防安全工作的座右銘，從思想上牢記防火是保障企業安全工作的首要任務，要不斷提高企業職工對火災危害性和防火重要性的認識，加強防火安全教育，做到居安思危，未雨綢繆，防患于未然，尤其在思想上要打主動仗，要始終保持清醒頭腦，牢固樹立安全第一思想，從講政治的高度以對企業職工高度負責的態度，切實做好消防安全工作。

2.2 不斷健全企業消防制度，落實消防安全責任到具體人員，消除隱患

只有持續不斷地開展火災隱患排查整治，才能做好消防工作，努力做到隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。要建立預防和消除火災隱患的長效機制，建立完善火災隱患發現舉報、掛牌督辦和整改責任機制，建立健全重大火災隱患立案銷案制度，要嚴格落實獎懲制度，對不履行職責或工作不力以致發生重特大火災事故的，要嚴格依法依紀追究責任。要堅持對企業防火重點單位--油庫、易燃易爆危險品存放的倉庫等定期進行檢查，發現問題，及時整改。同時，要配齊消防器材，落實防火措施。要根據每個防火重點單位的不同，制定嚴格的防火規章制度，指定專門消防負責人，真正做到措施落實到位，責任落實到人。

2.3 企業負責人要加強對消防設備和器材管理

消防設施和器材是預防火災和撲救火災的重要設備和設施，必須按照國家消防技術規范的規定、定期對企業所有的消防設備和器材進行檢驗和維修，確保消防設施器材完好、有效。對設有自動報警系統的單位，應每隔三年對探測器進行清洗，并進行必要的閥值檢驗，還應當與具有維修保養資格的企業簽訂維修保養合同，維修保養企業除定期的維修保養外，每年至少進行一次系統功能檢驗、測試，確保其正常使用。還要加大值班巡查力度，建立巡查記錄。在巡查護廠時，企業的保衛人員要提高警惕，把防火工作放在首位，巡視檢查中仔細檢查防火重點要害部位，發現火災隱患，及時采取措施，將火災隱患消滅在萌芽狀態。

2.4 加強企業消防人才的培訓

企業消防人才素質的高低直接決定了企業消防工作開展的效果。

2.4.1 企業要投入相應的教育培訓經費，鼓勵消防人員進行系統的學習，有條件的可以將企業消防人才選送到專業培訓機構或屬地消防部門定期進行培(輪)訓等。

2.4.2 建立企業消防人員“雙重”任用制度，對企業消防人員進行消防管理機構的備案制度，其聘用、解聘需屬地消防管理部門批準，以保持企業消防隊伍的相對穩定性。

2.4.3 人才的招聘引進，企業在招聘工作人員時，可重點招聘部分消防部隊退伍的消防戰士，充當企業消防人才的骨干力量和培訓教師，以提高培訓的效果，全面提高企業消防人才的管理水平和業務能力。

結語

企業的消防安全工作，只有從領導到員工上下思想一致，加強消防安全工作，強化消防安全知識的宣傳的力度，提高全體員工對消防的認識，加大企業對消防安全知識的培訓力度，才能真正把消防隱患降至最低，保證企業的健康發展。

[1]魏洪才．改制企業消防安全工作存在的問題及對策科技信息[Z]，2010.

[2]馬俊．淺析新形勢下企業消防工作面臨的形勢及對策[J]．科技與企業，2011.