淺談煤礦安全的四種關(guān)系

劉杰

（唐山開灤林西礦業(yè)有限公司，河北 唐山 063104）

對于煤礦企業(yè)來說，安全是第一要素，煤礦的安全生產(chǎn)不僅與煤礦職工的生命息息相關(guān)，并且進一步影響到煤礦企業(yè)能否穩(wěn)定向前發(fā)展。因此，一定要重視對煤礦職工的安全思想教育。在對煤礦職工進行安全思想教育時，要注意處理好四種關(guān)系，進一步提高煤礦職工的安全意識，使安全思想教育工作能夠穩(wěn)定地向前發(fā)展，并促進煤礦企業(yè)的快速發(fā)展。

1 處理好“疏通”與“嚴堵”的關(guān)系

要做好煤礦職工的思想教育工作，首先要對職工的心理動態(tài)進行了解，要關(guān)注職工的心情，正確處理好“疏通”與“嚴堵”的關(guān)系。所謂的“疏通”，就是當職工心里出現(xiàn)波動時，要及時進行了解，并對癥下藥進行解決，主動疏通職工的心理疙瘩。所謂的“嚴堵”，就是要堵住各種漏洞的發(fā)生，雖然作為企業(yè)而言，在管理上是講究以人為本的管理方式，但這并不等于讓職工沒有組織沒有紀律，同時也不是讓他們放任自流。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，煤礦職工同樣接受來自四面八方的信息，思想更為活躍。他們喜歡發(fā)現(xiàn)新事物，喜歡尋求新鮮的見解，希望得到別人的尊重，并且強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，善于表現(xiàn)自己的所思所想，喜歡進行獨立的思考，并且思維反應迅速，同時，不喜歡受到過多的約束等等。這種特點的存在使得他們的安全思想意識受到影響。因此，作為煤礦安全思想教育工作者來說，要采取多種辦法處理煤礦職工的復雜心理，除了對煤礦職工進行基本安全理論知識的灌輸外，對他們加強安全生產(chǎn)意識的強調(diào)，使他們能夠提高自身的安全思想認識，還要對職工的興趣愛好進行培養(yǎng)，并在進行安全思想教育工作時，避免枯燥乏味的說教，避免板著臉孔訓人，而要堅持寓教于樂地進行教育。除此之外，還要重視對煤礦職工進行思想的疏導，減輕他們身上的壓力，對他們的思想進行及時疏導。當前社會條件下，人們要面臨各種各樣的矛盾，煤礦職工也不例外，他們同樣要面臨著壓力，這壓力來自工作上的壓力，也來自生活中的壓力。因此，作為煤礦安全思想教育工作者要對他們的壓力進行了解，對他們進行疏導。煤礦企業(yè)可以經(jīng)常組織職工參加一些體育、文娛活動，使職工的思想受到影響，情操得到陶冶，從而樹立起明辨是非的能力，能夠以科學發(fā)展的目光看待問題、解決問題。

2 處理好安全教育與職工自我保護的關(guān)系

企業(yè)對職工進行安全思想教育，進一步提高職工的安全思想意識，有利于職工牢固樹立起安全生產(chǎn)的思想，并提高自我保護意識，使煤礦的安全生產(chǎn)得到有效保證。因此，煤礦企業(yè)要積極地引導職工學習安全生產(chǎn)的政策、方針，使他們學習企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并且能對自身的情況進行自查，能夠進一步審視自己的行為，對于存在的不足、隱患進行及時消除，并且對自己提出更高的要求，做到能夠約束、規(guī)范、教育自己的行為，能以敏捷的思維面對生產(chǎn)中出現(xiàn)的意外事故。除此之外，企業(yè)還要在煤礦職工之間開展技術(shù)、技能的培訓工作，使安全培訓工作能夠多樣化、日常化，強化職工的自我保護意識，采用相關(guān)的政策法規(guī)約束職工的行為。對于在安全生產(chǎn)方面做出貢獻的職工，給予適當?shù)莫剟睿孤毠ぷ杂X地形成安全生產(chǎn)的行為習慣。同時，企業(yè)還可以多開展一些比賽，對職工的應急處理的能力進行摸底，并且不斷提高職工對設(shè)備的操作能力，使職工樹立起強烈的自我保護意識。

3 處理好安全生產(chǎn)與企業(yè)效益的關(guān)系

煤礦企業(yè)是否能夠進行安全生產(chǎn)，是煤礦企業(yè)提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)條件。也就是說，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，不僅可以促進煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展，同時也是使煤礦既能進行安全生產(chǎn)，又能獲得效益，從而取得雙豐收的前提條件。對于煤礦企業(yè)來說，其最終目標是為了實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，正確處理好安全生產(chǎn)與企業(yè)效益之間的關(guān)系，使企業(yè)獲得雙贏，是企業(yè)一直以來追求的目標。因此，對于煤礦企業(yè)來說，為自身創(chuàng)造一個安全生產(chǎn)的環(huán)境成為一個急需解決的問題，煤礦企業(yè)要樹立起安全生產(chǎn)的重要意識，并且在這樣的思想的指導下，才能使企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，并且在保證安全生產(chǎn)的前提條件下，又獲得經(jīng)濟效益的大豐收。

4 處理好思想教育工作過程與結(jié)果的關(guān)系

對煤礦企業(yè)職工進行安全思想教育，除了要重視對職工安全思想教育工作的開展外，更要重視所獲得的效果。在以往，煤礦企業(yè)對職工開展安全思想教育工作時，大部分是采用傳統(tǒng)的方法來進行，對職工大講特講大道理，但職工對此卻無動于衷。對于有些煤礦企業(yè)而言，甚至為了思想教育工作的順利開展，而不惜采取物質(zhì)手段對職工進行刺激，想以此調(diào)動職工提高思想意識的有力武器。而實踐證明，要使職工提高安全思想意識，更要做好思想教育工作的開展與所獲得的結(jié)果這兩者之間的關(guān)系，也就是在開展思想教育工作時，既要重視過程的實施，又要重視結(jié)果的獲得，把兩者進行相互聯(lián)系，進一步處理好兩者的關(guān)系，積極開展安全思想教育工作，進一步提高煤礦職工安全生產(chǎn)意識。

結(jié)語

根據(jù)以上分析可以看出，煤礦職工安全思想教育的開展，與處理好四種關(guān)系有著密切的聯(lián)系。只有處理好以上四種關(guān)系，才能促進煤礦企業(yè)職工安全思想教育工作的順利進行，進一步使煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)中提高其經(jīng)濟效益。

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