國有企業基層黨支部工作張力拓展途徑探討

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黨建工作是我黨的優良傳統和政治優勢，深入開展好國有企業黨建工作，可以充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。國有企業基層黨建工作要以隊伍建設作為主線，通過各種途徑，探索實施常態化管理模式，不斷加強國有企業基層黨建工作建設，才能筑牢基層黨支部堅固堡壘，促使國有企業基層黨組織的政治核心作用得到充分的體現和發揮，才能進一步拓展國有企業基層黨支部工作張力，最大化地減少和降低工作中遇到的阻力。

由于各種原因，黨支部在參與管理、實施監督的過程中，工作阻力在所難免，黨支部工作被動、效率不高，支部書記常常感覺工作力不從心、吃力不討好。這不僅造成了國有企業基層黨支部工作的弱化，而且也給黨支部效能的正常發揮產生了不利影響。作為國有企業基層黨支部應該如何改善工作氛圍，降低工作阻力，進一步拓展國有企業基層黨支部的工作張力呢？

一、實施“三融合”，拓展基層黨支部工作“著力點”

實際工作中，國有企業基層黨支部應當堅持以生產經營為中心，積極推動基層黨建工作的開展，把黨建工作與企業生產經營活動相融合、與創精品服務相融合、與強化安全管理相融合，使基層黨建工作有“著力點”。

與生產經營活動相融合。國有企業基層黨支部堅持以“黨建服務于經營生產”為宗旨，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，有力促進企業經營發展。一方面，國有企業基層黨支部應該根據企業經營活動的特點，有針對性地對員工進行思想教育，做好宣傳發動，提出“每一名黨員就是一面旗幟”的口號，帶動職工奮發努力，為完成各項工作目標奠定思想基礎。

與創精品服務相融合。國有企業基層黨支部號召項目員工以創精品服務為龍頭，推動服務管理標準化，通過廣泛的思想發動和黨員的帶動作用，提高員工的質量意識，爭創服務精品工程。

與強化安全管理相融合。國有企業基層黨支部應當注重加強員工的安全教育，通過黨員大會宣講、黨員帶頭加強企業安全管理等形式促使員工安全意識的提高。基層黨支部積極號召所有黨員同志和管理層要轉變思想，虛心學習企業安全生產、管理知識，以身作則；號召所有員工根據企業不同的經營特點有針對性的學習安全規程和風險分析，認真落實隱患排查、安全自查自糾活動；開展黨員身邊無“三違”、提建議、查隱患活動，設立黨員安全示范崗。

二、提高黨支部書記綜合素質，拓展基層黨支部工作新動力

支部書記是黨建的主導人物，處于火車頭的重要位置，如果支部書記的能力強、水平過硬，自然就能產生一種“偶像”作用，使職工群眾對黨建工作的效果“看得見、摸得到、得實惠”。具體來說，提高黨支部書記綜合素質，應當從以下幾方面著手：

（一）提高黨支部書記專業技能水平

支部書記只有得到職工的認同、佩服，工作才會得到職工的支持，參與管理的力度和深度才能得到有效保障。但是，在這方面，很多支部書記工作是很被動的，有的是不作為的，在專業工作上創新不夠、跟隨時代節奏完成上級任務的效率太低，致使本單位的許多工作不能及時向外界傳遞，領導不了解，群眾不知情，調動不了職工的積極性，久而久之，就給黨支部的工作累積了無形的阻力，更別說取得黨建工作成果了。比如在執行上級的工作要求上，支部書記的反應能力、策劃能力、理解能力、組織能力、創新工作能力表現不同，執行力就有差別，落實有關措施的效果就不一樣，職工的支持度、上級領導的滿意度、黨員的參與度和社會的影響力也就差參不齊了。

國有企業黨建工作的最直接的成果是通過黨務工作內容來表現的，包括在內部管理上還應該涉及到人的思想領域、文化領域、行為規范、制度建設、內外協調、隊伍穩定、方向把握等層面。所以，黨支部書記應該從以下幾個方面提高專業技能水平：政策掌握程度、理論水平、思想政治工作、組織、宣傳、紀檢等政工工作的經驗和績效。支部書記如果在這些方面為本企業做了一定的工作，使職工能夠看到集體的榮譽、成績，就能使團隊產生一種凝聚力，對生產管理起到有力的促進作用。

（二）提升黨支部書記的個人魅力，發揮廉潔自律榜樣作用

一個支部書記的個人魅力除了來自其專業工作成績，同樣來自其服務職工的努力。比如經常到基層走走，和職工聊聊，不僅可以獲得更多的管理信息，也可以獲得職工更多的信賴。支部書記通過自己的工作如果能為職工創造展示的機會、成長的舞臺，則能讓職工感到組織的關愛和企業的力量，也能為自己積累職工的尊重感、信任指數和人氣指數。支部書記在班子里的民主作風、廉潔意識、清廉形象、公正透明的辦事風格可以獲得其在工作上的最廣泛支持。俗話說，廉生威，但是，我們有些支部書記在這方面卻是不太注意的，所做的很多事情不能令職工滿意，所言所行有損自己甚至是黨組織的形象，無形中降低了自己在職工中的威信。

（三）提高黨支部書記工作使命感

國有企業基層黨支部書記不能因為過于尊重、信任同事，或者因為怕得罪人心懷畏懼而疏于對工作質量的監督，在進行工作監督管理過程中，支部書記要堅持原則，本著對同志負責、對自己負責、對企業負責的精神，大膽履行監督使命。要充分強調民主集中制和集體智慧，突出團隊力量。也許在短時間內得不到理解，甚至是排斥，但從長遠看，只要不斷提升國有企業基層黨支部書記工作的使命感，講原則、守規矩，本著對同志負責、對自己負責、對企業負責的精神，黨支部書記的工作最終會被同事理解。實事求是地說，支部書記不是“如來佛”，沒有能力覆蓋所有的管理環節，但是最起碼的教育、善意的提醒、敏感期的必要警示則是力所能及的。支部書記只要做好企業賦予我們的職責和權力范圍內的事，即使“出事”了，也無愧于組織交予的使命。

三、創新工作形式，拓展基層黨支部工作新途徑

在現有黨建體制下，傳統黨支部仍是管理黨員的主體，可在實體黨支部基礎上，建立網上黨支部，這種虛實結合的建方式，將有效延伸黨建工作觸角。可按照“哪里黨員群眾聚集哪里就有黨的組織”、“哪種方式黨員群眾喜聞樂見黨的組織活動就按哪種方式開展”的思路，利用互聯網高效、迅捷、交互性強的特點，探索“支部建到網上”，在黨務公開、民意收集、任職公示、民主監督等方面充分發揮信息網絡優勢，有效地“拉近”黨支部、黨員距離，為黨員參與黨內事務搭建起“零距離”平臺。■