新形勢下做好企業思想政治工作的幾點思考

萬文麗

(河北建工集團省二建二分公司 河北石家莊 053100)

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。隨著經濟社會的發展，社會的政治、經濟、文化生活和人們的行為方式、思想觀念都發生了深刻變化，企業思想政治工作的環境、任務、內容對象等發生了根本改變。決定了思想政治工作的思路、方法必須創新。筆者認為，應重在內容、載體、方法、隊伍四個方面進行大膽的創新，以確保思想政治工作真正落到實處，為企業的經濟發展保駕護航。

創新思想政治工作內容

新形勢下，過去單純的理論教育方式已遠不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂需求，若要增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須根據實際需求來創新工作內容。

一是應大力提高思想政治工作的科學化、信息化、知識化程度。現在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、具有豐富知識的“學者型”領導卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學化、信息化、知識化的追求。

二是應以企業正在做的工作為服務中心。我們應該認識到思想政治工作如何緊貼企業的生產經營管理活動，如何建立服務經濟的有效途徑和方法，許多具體問題目前還沒有完全解決，“兩張皮”的現象仍然不同程度地在一些單位存在著。其中最重要的原因就是思想政治工作在許多情況下還游離于企業正在抓的實際工作之外。因此，我們一定要解放思想，轉變觀念，把服務生產經營工作的對象具體化，使服務真正具有實實在在的可操作性，幫助企業在市場中站穩腳跟，發展壯大。

三是應悉心關注與職工切身利益密切相關的事情，關注職工群眾的喜怒哀樂。思想政治工作既然是做人的工作，那么如何發揮人的積極性和創造性就是工作的主題，只有尊重人、關心人、理解人，才能激發人、凝聚人、感召人。所以應從尊重職工主人翁地位入手，不斷深化民主管理，把握職工思想脈搏，把職工的冷暖掛在心頭，多做得人心、暖人心、穩人心的實事，解疑釋惑，化解矛盾，進而達到推動改革、促進發展、保證穩定目的。

創新思想政治工作方式方法

要從滿足職工的實際需要出發，實現工作方式方法的創新，在工作上解困，體現工作的務實性。

要把實現思想穩定與促進職工發展進步相結合?，F在，職工已不滿足于僅僅做好自身的本職工作，更希望自己的企業能夠從關心職工的成長和發展角度出發，進一步加大培訓力度，努力跟上社會發展的步伐，為提升綜合素質和崗位競爭能力創造條件。因此，要努力為職工搭建發揮聰明才智、實現個人價值的平臺。要動員和領導廣大職工群眾，積極學習科學文化知識，努力掌握現代化建設的本領，既滿足他們崗位工作的需要，又較好地滿足職工實現自我提高的需要。

創新思想政治工作活動載體

當今時代，信息傳播超越時空界限，網絡通訊等現代化手段已滲透到大眾生活中，在一個追求效益、講究效率的社會，不改變傳統的教育手段，不尋求新的載體，即使教育內容再好，也難以收到應有的效果。許多情況表明，在企業照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實用技能培訓、知識講座中穿插滲透教育內容，則會收到事半功倍的效果。為此，我們應堅持形式和手段為內容服務的原則，努力尋求新載體。一方面以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動和企業文化建設之中，增強知識性、藝術性、趣味性，淡化活動痕跡。另一方面以經濟活動為載體緊緊圍繞中心工作，開展勞動競賽、爭先創優、創建文明單位、青年文明號等活動，進一步激發職工的政治熱情、工作熱情。同時利用企業的宣傳櫥窗等影響力，重視群眾性娛樂活動的吸引力，增強企業文化建設的凝聚力，不斷創新載體，拓寬領域，開辟視點，使思想政治工作由“灌輸型”向“實效型”轉變。比如我們河北建工集團省二建二分公司近幾年比較重視職工的精神文化生活，經常組織職工開展拓展訓練、趣味運動會，猜謎活動，賽歌聯歡會，休閑觀光，豐富職工文化生活，激發了職工工作熱情，增強了企業凝聚力和向心力，分公司呈現出和諧向上的發展氛圍。

創新思想政治工作隊伍

思想政治工作能不能開拓創新關鍵在于人，在于政工干部隊伍的自身。隨著改革的日益加快，提高思想政治工作隊伍人員綜合素質、知識含量，比以往時候都顯得更緊迫。這就要求我們要做好政工隊伍的知識更新和觀念創新。

一是應做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質高、業務精、有開拓精神的實干奉獻精神的優秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，優化政工干部隊伍。

二是應培養多種能力。一方面要求政工干部必須超前學習，進行大量的知識儲備，增強素質。另一方面要求政工人員在掌握自然科學、現代科學和生產等知識。只有真正掌握了這些實際知識，不斷提高自我，改造自我，才能跟隨上時代的步伐，真正勝任自身崗位，為企業改革發展做出應有的貢獻。