企業黨建工作創新四路徑

路徑一：黨建工作要堅持以主題活動為重點，推動企業生產經營目標的完成。對于每一個企業而言，追求效益最大化是永恒的目標。黨建工作應該緊緊圍繞企業創造最大效益的總目標來確定自己的工作目標，精心策劃、統一組織一些直接為生產經營服務、體現時代特征和企業特點的主題活動，讓員工在參與中視野得到開闊，思想受到啟迪，市場意識和效益意識得到增強，進而促進企業生產經營任務的完成。

路徑二：黨建工作要堅持以人才培養為中心，推動企業科技進步。努力提高員工隊伍的文化素質，是新時期企業黨建工作的迫切任務。要針對員工不同的文化層次，多為員工創造學習知識、掌握新技能的機會，引導員工勇敢面對新技術的挑戰，努力鉆研崗位技術，提高自身的技術素養，使自己成為“一門精、多門懂”的技術型工人。

路徑三：黨建工作要堅持以人為本理念，提高企業管理水平。要從企業整體發展、可持續發展的角度，把黨建工作納入企業整體發展戰略中，合理設置政工崗位，突出政治優勢，在實施管理過程中，對黨建工作實施定量和定性相結合的全過程控制管理，與企業管理、考核同步進行。

路徑四：黨建工作要堅持以企業文化建設為載體，推動企業適應發展需要。企業精神是企業文化的核心，也是黨建工作的重要內容，通過加強黨建工作，培育健康向上的企業精神，并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工的民心工程。