抓好三個環節促進黨員領導干部廉潔從政

■ 樊培春

（作者系大同新通公司黨委副書記、紀委書記）

廉潔從政是我們黨對黨員領導干部一貫的基本要求，是我們黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品格。作為黨員領導干部，我們要不斷強化廉潔自律意識，加強黨性修養，提升思想境界，真正做到自重、自警、自勵，以自己的實際行動，以高尚的道德情操和人格力量，為廣大黨員和群眾樹立好的榜樣。對此，應抓好品德修養、制度約束、管理監督三個環節，促進和保證黨員領導干部廉潔從政。

加強品德修養，將“廉潔從政”內化于心

“廉潔品德”是中華民族最重要的傳統美德之一，所謂“君子所保，惟在品德”。“品”又是“信”的延續，有品無信不是“德”。德是人的品行，品質是意志的綜合反映，意志就是權力。因此，樹立從政必須廉潔的權力觀，就必須從提高思想境界入手，做到自覺維護規定，帶頭執行規定，為黨員群眾做出表率。

第一，加強學習，提高素質。通過學習不斷提高素養，自覺破除權高于法、情大于法的思想，擺正自己的位置，給自己一個準確的定位。真正認識到，作為黨員領導干部，只有自覺遵守制度的責任，不能有超越制度的特權，提高遵規守紀的自覺性。

第二，提升修養，嚴格自律。常言道：“越規者，規必懲之；逾矩者，矩必匡之”。領導干部要經常對照《廉政準則》和《廉潔從業規定》認真查找自身思想認識上的不足和易發生腐敗行為的風險點，通過查找，自覺提升黨性修養，達到自警自律。一要加強知識修養，牢固樹立終身學習的觀念，把學習當成一種追求；二要加強心理修養，強化自我學習、自我教育、自我改造，培養過硬的心理素質，心態平和，促己廉潔從政；三要加強文明修養，注重言行修養，語言恰如其分，舉止大方適度，態度誠懇坦然，贏得干群的尊重。

強化制度約束，將“廉潔從政”固化于制

黨員領導干部必須不折不扣地嚴格執行《廉政準則》和《廉潔從業規定》，用剛性的法規建立起科學有效的制約機制，筑牢防止腐敗的“防火墻”。

一是在結合實際上科學細化制度。科學細化制度是制度執行、管用的基礎和前提。完善細化制度必須從邏輯上和有利于落實的層面上做文章下工夫，注重制度的可操作性和前瞻性，能細化的盡量細化。針對關鍵部位、薄弱環節和工作規律，增強制度的科學性、可行性和嚴肅性。二是在執行方式上健全配套制度。不斷完善廉政風險防控機制，結合工作實際建立風險防控流程，規范權力運行，卡控好廉政風險環節和風險點，制定切實可行的防范措施，最大限度減小自由裁量權和人為隨意性，為廉潔自律明確界限，形成預防腐敗的長效機制。三是在檢查考核上規范創新制度。按照上級懲治和預防腐敗工作安排，定好本單位明責立標考核標準，推進廉政風險防控機制建設，建立健全預防腐敗信息系統，建立健全防止利益沖突制度，完善黨內監督體制。通過抓制度、抓考核、抓管理等建設性工作，建立起一整套科學、規范、有效的權力制約機制，推動反腐倡廉各項任務。

突出管理監督，將“廉潔從政”外化于行

廉潔從政是共產黨人自覺地以黨章及黨的各項廉政規定來約束自身行為的過程，是共產黨人自覺地接受監督的過程。落實廉潔從政要求要牢固樹立“發展才是硬道理”的觀念，一切為了企業發展，始終推動企業發展。通過加強監督檢查、強化責任追究，嚴格執行紀律，真正做到廉潔從政。一是按照上級要求開展集中檢查，做到三個自覺：自覺約束行為，慎權慎獨；自覺錘煉作風，敏于事而慎于言；自覺增強責任感，經常以“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的意識，攬鏡自照、反躬自省。二是加強日常監督，把民主生活會、重要情況通報和報告、定期審計、廉政談話、述職述廉、民主測評與評議、報告個人有關事項、干部考察、考核以及干部廉政檔案等黨內監督工作制度，堅持不懈地抓下去、落實到位、貫徹始終。三是嚴肅執行紀律，多層次、多渠道健全監督機制，把人民來信、黨風監督、職工群眾監督、電子信箱和效能監察結合起來，加大案件查處力度，對吃拿卡要、濫用職權、弄虛作假、侵害職工利益等不正之風，嚴肅查處，絕不手軟。四是廣開監督途徑，暢通監督渠道，充分利用新聞媒體搞好輿論監督。同時，運用信息技術網絡，進一步暢通網絡舉報與監督的渠道，加強對廉潔從政和反腐倡廉監督輿情的收集、分析、整理和研判，及時監控、科學分析、妥善應對、審慎處理重要違紀違規涉腐輿情，牢牢掌握工作的主動權和主導權，為實現鐵路轉型發展貢獻力量。