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深化“三解三促”推進群眾路線教育實踐活動的五個切入點

2013-08-14 08:46:43高莉
唯實 2013年9期
關(guān)鍵詞:群眾基層服務(wù)

深化“三解三促”推進群眾路線教育實踐活動的五個切入點

中共江蘇省委黨校第九期省管干部進修班

近年來,江蘇開展“三解三促”活動,突出為民務(wù)實清廉主題,以縣處級以上領(lǐng)導干部為重點,推動各級黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,走出了一條堅持群眾路線、加快科學發(fā)展的江蘇之路。目前,全省黨的群眾路線教育實踐活動正在全面展開。如何進一步深化“三解三促”,深入開展群眾路線教育實踐活動,既認真落實中央統(tǒng)一部署,把“規(guī)定動作”做到位,又緊扣江蘇實際抓推進,使“自選動作”有特色,我們認為必須抓住五個切入點。

一、突出為民務(wù)實清廉這個主題,著力增強群眾觀教育實效

突出為民務(wù)實清廉的教育主題。在群眾路線教育實踐活動中,突出為民務(wù)實清廉這一鮮明主題。廣泛開展“我是誰?為了誰?依靠誰?服務(wù)誰?”的大討論,引導黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀、權(quán)力觀利益觀政績觀,始終以維護群眾利益為第一目標,以滿足群眾需要為第一重點,以關(guān)心群眾疾苦為第一責任,以基層群眾為第一老師,以群眾支持為第一動力,做到時刻尊重群眾、真正敬畏群眾、緊緊依靠群眾、善于動員群眾、不斷造福群眾。

創(chuàng)新群眾觀教育的方式方法。一要加大正面灌輸力度。在開展黨員干部教育培訓過程中,將群眾觀教育納入社會管理、公共管理等培訓課程,于多維聚焦中增強說服力,從潛移默化處提高接受度。二要注重激發(fā)情感共鳴。進一步擴大“三解三促”的聯(lián)系范圍,既幫助矛盾多的單位解決問題,也深入發(fā)展好的單位學習經(jīng)驗;既從富裕群眾那里看到發(fā)展信心,更從困難群體那里增強責任意識。通過加入情感教育因素,提高群眾觀教育效果。三要聯(lián)系實際開展思想交鋒。在下一步將要召開的專題民主生活會過程中,注重創(chuàng)新組織形式,通過領(lǐng)導點評、黨員列席、群眾旁聽等,推動黨員領(lǐng)導干部對照群眾路線要求,聯(lián)系自身思想和工作實際,開展行之有效的批評與自我批評,使思想上真正受到觸動。四要狠抓制度建設(shè)并切實貫徹落實促進習慣養(yǎng)成。在“三解三促”和教育實踐活動中,構(gòu)建“內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用”的反腐倡廉制度體系。通過一系列制度設(shè)計加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督,從而以綱紀嚴明的制度規(guī)范來保證權(quán)力在陽光下運行,把反腐倡廉制度建設(shè)貫穿于實踐為民務(wù)實清廉的全過程。

二、突出作風建設(shè)這個核心,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題

突出發(fā)展主題,切實改進調(diào)查研究。“三解三促”創(chuàng)造了帶著問題下去、找到答案上來,接觸普通群眾、掌握一手材料,解決點上問題、反思面上工作“三個常態(tài)化”的成功經(jīng)驗。要在堅持這些有效做法的基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新調(diào)研方式,提高調(diào)研成效。對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題,群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題,探索項目化管理、組團式調(diào)研等多種形式,向基層和群眾求教破解難題、推動發(fā)展的創(chuàng)新辦法和有效舉措,推動各項決策部署和政策措施更加完善、更加符合群眾意愿。

堅持民生為本,解決具體問題。要認真解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的具體問題和實際困難,辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。對“三解三促”活動中基層群眾反映的農(nóng)村環(huán)境綜合整治、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、土地資源合理利用、企業(yè)融資等突出問題,以及水利建設(shè)、道路橋梁維修等影響當?shù)匕l(fā)展的急事難事,要在群眾路線教育實踐活動中組織干部群眾共商對策、共出主意、共想辦法、幫助解決。

堅持領(lǐng)導帶頭,懲治歪風邪氣。開展“三解三促”和群眾路線教育實踐活動,一定要從領(lǐng)導做起,以身作則,率先垂范,建立執(zhí)行八項規(guī)定的承諾、踐諾、評諾制度,實行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部定期分析制度,加大督促檢查和組織整頓力度,切實解決機關(guān)單位和干部個人在作風方面存在的突出問題,讓群眾切實感受到實踐活動取得的成效,以此取信于民,向群眾交一份滿意答卷。

三、突出方法創(chuàng)新這個關(guān)鍵,著力提高做好新形勢下群眾工作的能力

善于研究群眾,把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律。當前群眾工作呈現(xiàn)出主體多元化、利益多樣化、需求差異化、問題復雜化等新特點,各級黨員干部必須認真研究,加強階段性、地域性群眾工作的分析研判,創(chuàng)新調(diào)查方式,注重掌握實情,從中探尋規(guī)律并運用規(guī)律指導實踐。要在運用傳統(tǒng)的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上,注重研究新情況、探索新途徑,并及時提煉固化為制度規(guī)范。課題組根據(jù)調(diào)研走訪情況,建議相關(guān)部門定期分層分類開辦群眾工作專題培訓班,有目的、有選擇地加強群眾工作理論和相關(guān)案例的學習,積極開展模擬演練和互動交流活動,切實增強服務(wù)群眾工作的本領(lǐng)。

善于引領(lǐng)群眾,推動科學決策、民主決策。轉(zhuǎn)型期群眾主體意識、權(quán)利意識迅速成長,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛使用,使群眾的表達意識、參與意識空前提高,利益訴求使群眾的責任意識、公民意識日漸培育。我們必須要捕捉到這些變化,想在群眾前面,走在群眾前面,才能積極主動地做好群眾工作。要堅持公開、民主、法治等工作原則,通過民主生活、民主測評、民主監(jiān)督等形式,堅持開門搞活動,讓群眾充分參與,集思廣益,研究制定涉及群眾切身利益的各項政策措施,使黨的政策、組織決策得到人民群眾的廣泛認可。

善于關(guān)愛群眾,正視問題、化解矛盾。提高解決問題、化解矛盾的能力,首先要敢于正視存在的問題和矛盾。其次要重點探索群眾利益共建共享機制,始終堅持以人為本、人民至上的執(zhí)政理念,從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的實際問題入手,及時分析掌握群眾的思想動態(tài),學會關(guān)口前移,及時發(fā)現(xiàn)問題,化解矛盾。在“三解三促”活動中,各地面對涉及群眾的切身利益問題不回避、不拖延、不推諉,直面困難,創(chuàng)造性地探索諸多行之有效的辦法。比如,徐州實施百姓辦事“零障礙”工程,泰興成立“群眾工作團”,常州鐘樓區(qū)構(gòu)建“黨員工作室”,開展網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)等,有效提高了服務(wù)實效。

善于組織群眾,積極順應(yīng)群眾期盼,回應(yīng)群眾關(guān)切。在“三解三促”活動中,黨員干部同群眾就公共事務(wù)、民生問題、發(fā)展難題等,開展協(xié)商對話、協(xié)調(diào)互動,幫助群眾提高思想覺悟和判斷能力,激發(fā)出基層社會的民主活力,有效提高群眾對公共決策的認知,使黨和政府的行為得到群眾的認可。建議在開展群眾路線教育實踐活動中,進一步深化完善領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度,可以通過建立“示范點”、“示范區(qū)”等,用領(lǐng)導干部的模范行動和典型示范帶動群眾、凝聚人心。在注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體作用的基礎(chǔ)上,更加重視利用微博、微信等新興網(wǎng)絡(luò)平臺,善于運用令人信服的事實和生動鮮明的形式,快捷、權(quán)威地傳達黨的意志和聲音,有效團結(jié)組織群眾,共同投身到建設(shè)現(xiàn)代化的征程中來。

四、突出為民服務(wù)這個主題,著力推動創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織

完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)黨組織功能定位和群眾需求,創(chuàng)新各領(lǐng)域黨的基層組織設(shè)置方式,探索依托產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、外出務(wù)工基地建立黨組織等新模式,夯實黨組織服務(wù)群眾的組織基礎(chǔ)。推廣常州、鎮(zhèn)江、張家港等地區(qū)域化黨建、網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的經(jīng)驗,根據(jù)黨組織設(shè)置現(xiàn)狀和居住人口,以相對集中居住區(qū)域為基礎(chǔ),將村、社區(qū)劃分為若干網(wǎng)絡(luò)單元,對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)居民進行全覆蓋、全方位、全過程的動態(tài)管理服務(wù)。

建強服務(wù)隊伍。牢牢抓住書記這個關(guān)鍵,以村、社區(qū)黨組織換屆為契機,進一步創(chuàng)新選任方式,把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾工作業(yè)績突出的優(yōu)秀人才,選拔進基層黨組織領(lǐng)導班子。同時,加強新任領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè),增強服務(wù)意識和工作能力。實施黨員成才工程,努力把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成干部,把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)成基層黨組織帶頭人。按照“志愿參加、無償服務(wù)、志在奉獻”的要求,積極引導和組織有能力、有特長的黨員義務(wù)參與各種形式的便民、利民和社會公益活動。

整合服務(wù)資源。要適應(yīng)社會組織形式的新變化,把人、財、物等公共資源更多地下沉到基層,做到“真心實意重視基層,精兵強將充實基層,真金白銀投入基層”,給基層營造一個干事服務(wù)的環(huán)境。克服城鄉(xiāng)分隔、條塊分割、區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織各自為政的狀況,構(gòu)建更加精簡、扁平、彈性的組織體系,充分釋放黨組織的優(yōu)勢輻射效能,推動服務(wù)資源有效整合。堅持以財政投入為主,輔以黨費支、村(社區(qū))籌、單位補等辦法,強化經(jīng)費保障;加大村(社區(qū))黨群服務(wù)中心建設(shè),強化陣地保障。

豐富服務(wù)內(nèi)容。以群眾需求為導向,不斷創(chuàng)新服務(wù)途徑和方式,推動服務(wù)內(nèi)容的類別化、精細化、針對性,進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。推進群眾需求公開征集常態(tài)化,針對基層和群眾的不同情況,找準群眾需求實際,開展居家養(yǎng)老、科技培訓、文體活動、黨群議事、矛盾調(diào)解等服務(wù),真切回應(yīng)群眾呼聲,真正把服務(wù)工作做到群眾心坎上。同時,推動群眾需求與各級黨組織服務(wù)職能的有效對接,形成村(社區(qū))、機關(guān)、高校、非公有制企業(yè)、社會組織等各類黨組織共同服務(wù)、各有側(cè)重的服務(wù)新格局。

五、突出務(wù)實管用這個重點,著力完善服務(wù)群眾長效機制

動力作用機制。進一步增強黨員干部為民服務(wù)的自覺性,變“要我下”為“我要下”,使深入群眾成為各級干部的常態(tài)和習慣。一方面,要加強活動開展情況的巡視督查,解決“外力”的問題;另一方面,有必要建立一套完整的群眾滿意度考評指標體系,解決“內(nèi)生動力”的問題。以此作為群眾工作的“指揮棒”,作為考察各級領(lǐng)導班子業(yè)績的“標尺”,作為領(lǐng)導干部提拔使用的重要依據(jù)。可以選取一些反映黨群關(guān)系狀況的核心指標,設(shè)計黨群關(guān)系滿意度考評指標體系,并盡可能將這些方面的內(nèi)容細化、量化。重視考評結(jié)果的運用,把群眾工作能力和群眾工作狀況作為考核的重要內(nèi)容,增加群眾評價的權(quán)重,關(guān)注干部的群眾口碑,真正使那些素質(zhì)高、能力強、群眾公認的干部得到重用。還要注意關(guān)心和使用那些長期在基層,特別是在困難地區(qū)和艱苦崗位上默默無聞工作的干部,樹立正確的用人導向。

利益協(xié)調(diào)機制。要完善群眾訴求表達機制,讓各類社會群體特別是困難群體的意愿、意見、建議通過一定渠道得以反映;要完善矛盾調(diào)處機制,及時化解已經(jīng)出現(xiàn)的各種利益矛盾,構(gòu)建利益各方協(xié)商對話的平臺,通過協(xié)商達成共識,理性地解決利益矛盾;要完善權(quán)益保障機制,注意維護好群眾的基本權(quán)益,尤其要保證中央惠民政策的貫徹實施,對政策實施和資金使用過程進行權(quán)力分解和實時監(jiān)控,抓好流程管理,減少中間環(huán)節(jié),使政策落到實處;要完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地區(qū)之間、城市與農(nóng)村之間、個人與集體之間利益關(guān)系,盡可能達到利益相對均衡,促進共同富裕。

干群聯(lián)動機制。在深化“三解三促”推進群眾路線教育實踐活動的過程中,不僅要讓干部“走下去”成為常態(tài),也要注意把群眾“請進來”,增強干群聯(lián)動。通過完善領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系基層制度、部門結(jié)對制度、黨員聯(lián)系制度、為民服務(wù)全程代理制度,推動各級干部下基層、轉(zhuǎn)作風、解難題。此外,還需要不斷提高群眾的參與度,建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策和評議機制。例如,可結(jié)合黨代會、年度考核、述職述廉、“一報告兩評議”、“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等工作,組織基層黨員群眾代表對基層黨組織進行民主評議;在召開常委會、全委會等重大會議期間,可邀請基層黨代表和普通黨員群眾列席會議,鼓勵他們暢所欲言發(fā)表意見;加大從優(yōu)秀工人、農(nóng)民和外來務(wù)工人員中招錄基層公務(wù)員力度,并推進考錄、選拔工作制度化。

工作保障機制。對于開展工作涉及的人員調(diào)配、工作時間、辦公場所、工作經(jīng)費等,進行優(yōu)先安排,在制度上予以保障。可以設(shè)立適當規(guī)模的專項幫扶資金和項目,用于干部幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。總之,要從實際出發(fā),抓住主要矛盾,什么問題突出就著重解決什么問題,什么問題緊迫就抓緊解決什么問題,扶正祛邪,取信于民,凝聚共識,煥發(fā)出促進改革發(fā)展的正能量。

責任編輯:高 莉

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