不一般的碩士采煤工
——記山西冀中能源集團金暉榮泰煤業有限公司大學生采煤隊副隊長謝鵬飛

在煤炭行業“人才強企,科技興礦”的感召下,碩士研究生畢業之后,謝鵬飛毅然選擇到煤礦一線工作,加入到大學生采煤隊隊伍之中。他工作積極,態度樂觀,為人和善,學以致用,在企業科技創新項目工作中表現突出,并積極參與大學生采煤隊伍建設和企業預算管理,得到領導和同事們的高度贊譽,為企業帶來了一股清新之氣。
工作中,謝鵬飛不畏艱苦,務實肯干,一直保持著區隊出勤率的最高紀錄。在井下接近十個小時的工作中,他任勞任怨,不管臟活累活總是搶著干。他虛心向老師傅學習,這使得他的工作經驗和個人才能迅速提升。
榮泰礦某工作面是一個利用我國科技領先的電液控綜采設備武裝的工作面。如何將設備的先進性,技術的領先作用發揮好,是擺在大學生采煤隊成員面前的全新課題。為此,謝鵬飛廢寢忘食地研究設備使用說明書,積極與廠家聯系解決在現場出現的使用問題,通過這種途徑,他完全掌握了電液控設備的使用、維護技術。并且組織開設電液控綜采設備的學習講課,使得每位采煤隊成員都能從容面對使用中出現的各種問題,保證了設備使用率的最大化,為工作面的高產高效和安全生產作出了積極的貢獻。由于設備維護檢修到位,榮泰礦大學生采煤隊采煤一班一直保持著榮泰礦建礦以來單班產煤產量6刀半、3300噸的最高紀錄。
謝鵬飛還積極參與到《堅硬頂板(灰巖)中、厚煤層綜采技術研究》《優質、高效大學生采煤隊建設》和《榮泰礦柔模混凝土澆筑沿空留巷項目研究》等科技創新項目研究。他經常利用下班時間,查閱大量國內外相關科技材料,結合本礦特點,提出研究方案、制定治理措施,現部分項目已經結題,為礦科技創新工作做出了積極貢獻。
大學生采煤隊是一個新鮮事物。怎樣才能將采煤隊建設好,培養出更多的人才,做好人才孵化基地和搖籃作用?為此,作為大學生采煤隊副隊長,謝鵬飛主動參與管理,并提出許多合理化建議,制定有效措施,大力付諸實施,取得良好效果。
為了提升大學生們的才能,謝鵬飛通過與區隊領導商量,開展“人人都是班組長”活動,在班前會中,要求員工組織分活,講安全注意事項,極大地提升了員工的管理素養。為了發揮員工們的創新能力,制定“月末創新會議”制度,篩選有價值的建議,進行專項研發,優化設備性能。為了進一步擴大大學生采煤隊知名度,規定每人每月至少寫新聞報道一篇,并給予物質獎勵。鼓勵員工們寫科技論文,并給予稿費,極大地推動了員工的科技能力和創新意識。謝鵬飛還帶領大學生采煤隊提升質量標準化建設水平,10102工作面質量標準化工作得到礦、公司領導的認可與肯定,樹起了公司質量標準化建設的一面旗幟。
目前10102工作面備用材料堆放整齊,各種物料牌、宣傳牌板懸掛高低適度,支架沖洗一新,溜子平直一線,工作面煥然一新,穩步推動了精品工程的建設速度,展現了大學生采煤隊的風采,使大學生采煤隊成為一支凝聚力強、敢打硬仗的隊伍。