實施黨員目標管理促進“兩個作用”的發揮

文/沈成

實施黨員目標管理促進“兩個作用”的發揮

文/沈成

兗礦集團三十七處是融工業與民用建筑、機電安裝、礦建、地質勘探、電力、石油化工等工程建設與設計為一體的大型企業，在中國煤炭建設協會公布的2010年度全國煤炭施工企業綜合實力排名中，三十七處位列土建專業第一。近年來，三十七處黨委全面貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，堅持以科學發展觀為指導，以落實黨委工作責任制和創新工作實踐為抓手，以深入開展“創先爭優”活動為動力，突出“創新、發展、和諧”三大主題，全面加強黨建工作，特別是項目法管理全面實施以來，黨委圍繞改革發展實際，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示范工地等活動，努力把基層黨組織打造成推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業健康穩步發展。

加強黨員教育，提高黨員隊伍素質

思想是行動的先導，加強黨員教育，提高黨員隊伍素質是強黨建、促發展的內在要求。三十七處黨委堅持把黨員教育納入黨務目標管理，定期研究部署，加強督導考核，努力創建學習型黨組織，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。

緊扣時代脈搏，豐富學習內容。三十七處黨委牢牢抓住不同時期的工作重點和社會熱點，緊扣黨員的思想脈搏，從提高政治素質入手，確立了六項學習內容：一是馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀教育；二是黨的基本路線教育；三是社會主義市場經濟知識教育；四是愛國主義、集體主義、社會主義教育；五是黨紀、政紀教育；六是科學文化技術知識教育。結合實際，以改造黨員的人生觀、價值觀、世界觀，提高黨員的理論水平為目的，把政策方針、形勢任務、經濟建設和業務技能經營管理等知識有機地結合起來，開展形勢任務教育，著重解決黨員在理想信念、組織紀律、發揮先鋒模范作用等方面的突出問題。

緊密結合實際，創新學習形式。針對施工現場點多、面廣、戰線長所帶來的溝通不暢，三十七處黨委加快黨建工作規范化、信息化建設步伐，打造黨員教育網絡平臺，充分利用企業信息化辦公管理平臺、QQ交流群、電子郵箱及飛信等信息化載體，傳達學習內容，優化學習環境。同時，靈活運用集中培訓、中心組學習、流動黨課、政治夜校、專題民主生活會等學習形式，定期不定期地對黨員進行先進性教育。黨委向黨支部定期發放理論學習配檔表和《新黨章》《輝煌之路》《黨的十八大輔導讀本》《工作重在盡職》《員工突擊》等黨員教育書籍，指導基層支部有計劃、有重點地組織學習活動。并將“請進來”和“走出去”兩種教育形式相結合，邀請外部知名專家學者為廣大黨員授課，開展紅色教育活動，讓黨員接受思想上的洗禮和靈魂上的教育，激發黨員干部立足崗位、創先爭優的工作熱情。

優秀黨員表彰大會

此外，基層黨支部還針對一線職工現場施工忙，學習時間少的實際，設置專門的學習活動室，成立讀書會、溫馨書屋和學習小組，方便黨員隨時學習，同時充分利用班前班后會、雨休天學習、個別談心、定期思想匯報等形式及時掌握黨員的思想動向，形成了“白天忙生產、晚上忙充電、雨天忙學習”的良好氛圍。通過召開經驗交流會、理論研討會、座談會，開展讀一本好書、寫一篇學習心得、爭創學習型黨員等活動，實現了黨員教育的制度化、經?；?，“春風化雨、點滴入土”，經常性的黨員教育活動，使廣大黨員受到了具體、生動和潛移默化的黨性鍛煉，思想政治素質不斷提高，黨員的先進性和黨組織的威信進一步提高。

以點帶面，充分發揮黨員的示范作用

充分發揮黨員在生產中的先鋒模范作用是深化“凝聚力工程”建設，推進黨委工作的落腳點。為使廣大黨員成為“政治上的明白人，生產上的帶頭人”，三十七處黨委確立了“維護企業利益，建立優秀團隊，推樹典型員工，保證企業持續健康發展”主題教育活動，在全體黨員中組織開展了各具特色的“創先爭優”活動。

陜西榆林未來能源施工現場

首先是在機關和后勤單位，圍繞強化紀律，提高辦事效率，改進工作作風，開展了黨員形象工程，通過黨員示范崗、黨員文明窗口等項活動，改變了“門難進、臉難看、事難辦”的工作作風；其次是在一線單位挑選素質好、質量高的黨員和黨支部設置標準崗，廣泛開展了黨員責任區、黨員示范工程、黨員先鋒崗、一名黨員一面旗，我為黨旗添光彩等黨建主題活動，并根據崗位特點，制定業務技術標準，廣大黨員對照標準比技術、比干勁、開展勞動競賽，以實現安全生產，完成生產任務為己任，起到了較好的示范作用。第三是開展創先爭優和基層組織建設年等活動，對活動過程中的好做法、好典型，編發簡報，并在企業網站實時報道活動動態；開展先進基層黨組織和優秀共產黨員評選表彰活動及“立足崗位、干事創業”先進典型評選等活動，選樹、推廣先進典型，著力突出黨員隊伍在生產建設、市場開拓、成本管控等工作中的積極作用，激發內生動力，提升服務效力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

自深入開展“創先爭優”活動以來，三十七處涌現出了一批愛崗敬業、真抓實干的優秀共產黨員，他們為了保質量、保工期，強忍病痛直到工程完工；為了節約材料，他們想方設法提高工藝；看到工友有困難，并不富裕的他們悄悄幫助……正是有了這樣一支自覺履行黨員職責，立足崗位奉獻的共產黨員隊伍，在職工中樹立了黨員群體的先進形象，贏得了職工群眾的信賴。

以黨帶群，促進兩個文明建設健康發展

三十七處黨委按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作方針，以及“用一支過硬的黨員干部隊伍，帶出一支過硬的‘四有’職工隊伍”的工作思路，在全處提出了“只要有黨員的班組力爭先進班組，只要是黨員示范工程必創安全文明工地”的目標，要求黨員在生產中挑重擔、扛大梁、當先鋒；在“急、難、險、重”任務面前，黨員拼得上、豁得出；在榮譽面前，黨員講風格、講奉獻，為職工做出表率，并通過開展導師帶徒和傳幫帶活動，讓每一名黨員從思想上、業務上、作風上、任務上帶動身邊的人，從而建立一支思想政治好、工作作風好、技術業務好的職工隊伍。

在全體黨員的帶動下，廣大職工群眾齊心協力，銳意進取，各項工作都取得了豐碩的成果。2012年，三十七處連續3年實現銷售收入20億元，實現利潤3500萬元，分別完成集團公司考核指標的111.11%和120%；截至2012年12月31日，實現安全生產10周年，各項工作繼續保持良好發展的局面。

（作者單位：兗礦集團三十七處）

（責任編輯：周瓊）