與焊花相伴，是我一生最美的事業——中石油東北煉化工程有限公司吉林分公司焊接教練、高級技師高振杰

中油吉林化建工程股份有限公司 （吉林市 132021） 張東錫

【編者按】2012年是中國焊接專業成立六十周年，60年來，我國涌現出了一大批優秀焊接人才。而作為生產一線從事焊接工作的焊接技術能手，他們默默地在各自的崗位上奉獻著自己的光和熱。為了讓這些焊接技術能手的事跡得到更好的傳播，本刊特別策劃“焊接之星”欄目，希望給予后輩同仁以鼓勵，也希望我國的焊接人才輩出。

高振杰 ：1964年出生，中共黨員，焊接教練，高級技師，五型標桿班組組長。參加工作30多年，先后參加了國內外30多個工程的施工，累計焊縫長度達10000多米，焊接一次合格率達99%以上，被外國專家譽為足金品質的“免檢焊工”。先后獲得全國化工行業電焊比賽第三名、化工建設系統第二屆焊工技術比賽一等獎、全國工程建設系統（第四屆）焊工技術比賽（中央企業）第四名、中國石油天然氣集團公司技術能手、技能專家、第十屆國家技能人才培育突出貢獻獎等諸多榮譽。

只要提起“焊接”這兩字，一向不善言談的高振杰馬上來了精神頭兒，從合金鋼、不銹鋼、哈氏合金、鈦及鋯等多種材料到手工鎢極氬弧焊、焊條電弧焊、氣焊、半自動CO2氣體保護焊和自動焊……，從焊接方法到缺陷形成原因，減少和避免缺陷方法，施工經驗等，聊起來就不住嘴兒。30多年的焊接生涯，讓他擁有了多種焊接資格證。那雙被焊槍磨出厚厚老繭的大手，承載了一次又一次在焊花飛濺中磨礪出的創新和自豪，高振杰說：“與焊花相伴，是我一生最美的事業?！?/p>

破格晉級——梅花香自苦寒來

1981年12月，18歲的高振杰參加工作，成為一名電焊工。他肯于吃苦，一門心思鉆研焊接技術，就像著了魔，焊接水平也與日俱增。1982年，他隨師傅征戰大慶30萬噸乙烯現場施工。施工時間里他精益求精，每焊完一焊道都要自己總結一下出現問題的地方，分析缺陷形成原因，研究避免方法，不斷總結經驗，一點一滴提高自己的焊接水平。每天午休和晚上下班后的空閑時間里，當別人休息時高振杰卻待在現場練個不停。就是這樣不斷磨練自己的技術，他的業務水平在短時間內獲得了較大的提升。在項目業主日本日暉公司組織的現場考核中，誰都沒有想到，這個毛頭學徒工獲得了電焊操作成績的第一名。

高振杰在不斷學習進步中，積累了豐富的焊接經驗并運用到施工中，1996年他獲得吉林省焊工大賽第一名，被破格晉升為技師。此后，他對待工作干勁更足了，經常根據現場的實際條件創新焊接方法。1997年，在吉化ABS項目16臺不銹鋼料倉組焊中，對倉頂蓋板與角鋼部位的圈焊，他采用了氬弧焊自熔母材不填絲的方法，在保證焊接質量的前提下，既提高了焊接速度又節省了不銹鋼焊絲，同時為以后類似工程的焊接施工提供了良好的依據和參考。在罐壁施焊中，他又大膽將V形坡口改為X形，并采用雙人雙把氬弧焊對焊的焊接方法。由于減少了背面充氬的工序，因此降低了氬氣消耗、簡化了施工程序，使得焊接速度和質量大幅提升。這種一次成形的焊接方法在此后公司承攬的拱頂罐施工中得到廣泛推廣應用。1998年，技藝超群的高振杰又被破格晉升為高級技師，成為當時化建公司高級技師第一人。

此后，他以自身的不懈努力，勤奮的追求，相繼獲得全國化工行業電焊比賽第三名、化工建設系統第二屆焊工技術比賽一等獎、全國工程建設系統（第四屆）焊工技術比賽（中央企業）第四名、中國石油天然氣集團公司技術能手、技能專家、第十屆國家技能人才培育突出貢獻獎等諸多榮譽，成為萬名員工的楷模。

破釜沉舟——鐵軍風范樹國威

高振杰同志時刻銘記著企業的關懷和培養，對企業品牌看的比做都要重要，對焊接的每一道焊口都精益求精，“中國人了不起！”這句話是外國專家對高振杰的由衷贊嘆。

1995年，吉化30萬噸乙烯施工中，裂解爐對流段端頭箱彎頭焊接是最大難點，彎頭間距最小50mm，焊口要求100%透視，并全部執行國際通用的檢驗標準。180°的彎頭焊接，焊把無法靠近，甚至連焊口都看不到。面對艱巨任務，高振杰反復琢磨解決辦法。他首先將氬弧焊把改造縮小，然后利用小鏡片把看不到的焊縫通過反光，遠距離進行焊接?！俺晒α耍　爆F場所有員工都為這個創新喝彩。在檢測中，他焊的96個彎頭288張片子一次合格率達到100%。當韓國業主為慶祝裝置建成宴請領導時，特別叮囑：一定要把“68號焊工”帶到宴會席。他們要認識一下這位技藝高超的中國工人。

1996年，在公司投標的德國巴斯夫公司與我國合資的辛戊二醇工程中，德國專家要求檢驗我公司的焊工水平，公司領導安排高振杰到現場做焊接示范，當他按照德國專家限定的工藝條件焊接完φ57mm×3mm不銹鋼管后，當場進行外觀檢查，做切斷金相檢驗，德國專家連說“OK”，并把試件帶回德國當作樣板。

2000年，公司承建了土庫曼斯坦兩臺1000m3球罐的現場組焊任務。身為班長的高振杰率領14名工友奔赴現場。在巨大的工程量和緊迫的工期壓力下，他憑借著扎實的焊接技術和強烈的責任心反復推敲施工安排，在完成自己工作任務的同時，加強巡視，對每個焊接環節嚴格把關，及時糾正發現的各種問題，將隱患消滅在萌芽中。根據現場實際情況摸索出了一套科學的焊接方法并毫無保留地傳授給他帶領的作業組，不但按時完成了施工任務，而且他帶領的作業組完成的兩臺球罐拍下的2424張透視片中，一次探傷合格率高達99.9%，令日本專家驚嘆不已，也受到了日暉公司的高度認可。高振杰也被日本專家譽為足金品質的“免檢焊工”。

破繭成蝶——師育桃李遍天下

2012年職業技能競賽團體優勝獎

高振杰（左）現場指導學員

在長期的工作中，高振杰認識到一個企業單靠少數技術好、收益強的人不行，只有通過輻射作用，讓更多的人掌握較好的生產技藝，才能達到普遍提高施工質量的目的。2006年，高振杰調任培訓中心，成為一名光榮的焊接教練。從那時起，他不但潛心技術革新，也為澆灌焊接新苗嘔心瀝血。

在培訓中心，高振杰擔任焊接教練班組的班長工作，負責培訓的整體安排和材料管理。在工作中，高振杰同志每天總是第一個到崗，最后一個離崗。班長工作盡職盡責，而且從不計較個人得失，積極協調同志之間的關系，好事讓給別人，困難留給自己，在教練中享有較高的聲譽。

高振杰同志愛廠如家是出了名的。他除了負責焊工培訓以外，還用心琢磨焊接材料的二次利用，從成本控制的角度出發，二次利用焊接板材和管材，一次次試驗最佳的焊材寬度，每年為培訓中心節約焊接材料間接費用近3萬元。高振杰的這一優良品質在培訓焊工學員時也得到了充分的體現，最大限度地使用焊條，從不浪費半點焊材和氣體，在培訓過程中將節約材料的習慣灌輸給每一位參訓學員，養成學員良好的施工用料習慣，稱得上是勤儉持家的節約能手。

作為一名教練光有實際經驗還不夠，理論教學工作也非常重要。為了提高教學質量，在閑暇之余，他自學了多本理論書籍，將自己的實際經驗與理論結合，以更生動的形式傳授給每位參訓學員。在焊工培訓過程中不論是哪種材質的培訓和考試，總能在焊位中找到他的身影。培訓中和學員們打成一片，無論是焊接悟性好還是悟性低的學員都一視同仁。每天他都早早到單位組織學員，講解焊接知識要點，分析焊接時遇到的問題。在學員進行實際操作時他時時進行巡視，認真講解、手把手的傳授，將自己20多年積累的焊接經驗毫無保留地傳授給學員，分析各種焊接缺陷形成的原因及避免方法。當大家都下班后他又組織學員分析一天焊接的試件，找出差距，分析不足，講授改進方法，極大地調動了學員的學習積極性。他還掌握一套高效的培訓方法，能在兩個月內將無基礎的學員培訓到具備管道焊接水平。經高振杰培訓的焊工，焊接速度快，焊接一次性成形質量高。

2008年3月，培訓中心受吉化甲酯項目委托，對鋯管進行焊接工藝評定。首次接觸這種貴金屬，國內根本沒有相關評定標準。高振杰就參考鈦材焊接規范進行管線焊接，并對保護用托罩進行成功改造。還首次采用純氬代替高純氬的方法，進行工藝評定。新方法令抽檢的焊口合格率達到100%，填補了公司乃至同行業在鋯材質焊接方面的技術空白。

每一項革新技術在培訓學員的時候，高振杰都毫無保留地教給大家。從他當教練至今，經他培訓的學員已達8000多人次。在培訓參賽學員的過程中，他不但教他們苦練自己的技術水平，還將自己多年的比賽經驗毫無保留地傳授給他的徒弟，從比賽小工具的制作到比賽心理的調整，他都親歷親為。經他精心指導的徒弟有100多人先后參加國內各級別大賽，并有孫文剛、李猛、周垂峰等30多人取得國家及省部級等不同級別的獎項。2012年9月，高振杰帶著培訓5個多月的3個徒弟征戰2012年中油第十一屆電焊大賽，取得了一銀、一銅、一優秀團體第六名的好成績，25歲愛徒孫可心成為化建歷史上最年輕的工人高級技師。徒弟們的進步，讓高振杰又一次欣慰地笑了。

“只要和焊工有關的工作，我干什么都順心！”這是高振杰的心聲。多年來，高振杰憑借各項焊接技術革新為公司節約費用40余萬元。他的徒弟目前遍布國內外施工現場，成為施工一線生力軍。“高超的技藝、睿智的創新、無私的教誨”這是同事們對高振杰最真實的評價。

高振杰的人生之路，在簇簇焊花飛濺時，盡展風華……