關于財會統計信息失真的原因及對策研究

■李 帥 沈陽市沈河區一經街第二小學

一、前言

財會統計信息是宏觀調控、微觀經營以及債權人和投資者，社會公共了解企業發展情況、經營情況和作出經濟決策的主要依據，財會統計信息的質量是財會工作的生命，財務部務必確保財會統計信息的質量，為社會各界人士提供真實、可靠的統計信息。

二、財會統計信息失真的原因

1.會計自身存在的問題及會計人員的素質

導致財會統計信息失真的原因之一是會計方法本身存在一些問題，使財會進行核算時出現數據偏差或是失真現象，財會人員的素質問題與會計統計信息的質量有密切關系。會計核算方法眾多，本著“一切從企業利益出發”的工作理念，財會人員在核算時，使用技術手段為企業從核算中博取效益，財會統計信息因此失真[1]。此外，財會人員的業務素質和思想道德素質影響著財會統計信息的真實度，尤其是近幾年來，受到金融風暴的沖擊，很多企業面臨財務危機，企業負責人為了利益指使財會人員做假賬，一些財會人員素質不高，迫于工作壓力對領導唯命是從，導致統計信息失真，另外一些財會人員對財稅制度以及統計法規理解不透徹，操作不熟練，也會致使信息失真。

2.數據源以及數據采集出現問題

財會統計根據會計提供的信息進行，我國會計準則明確規定會計核算要以實際發生的經濟業務為依據，如實反映企業的財務經營狀況。但現如今，大多數企業為了避稅、吸引投資商、爭取國家優惠政策，設置2 ～3本賬簿，提供給稅務局、借款人以及投資商的數據報表各不相同，虛假的數據使報表使用者無法準確掌握企業真實的經營狀況，且財會統計信息根據失真的數據源也無法保證信息的質量。另一方面，數據的采集上也至關重要，數據采集一般情況下由會計人員完成，企業負責人為了利益，難免會干涉會計的工作，會計人員按照領導的旨意，以利益為出發點，對統計信息用途不同運用不同的口徑上報數據，造成了“以權定數，數為我用”的不良現象。

3.行政干涉與法制不完善

現如今我國仍存在政府參與經濟活動的現象，政府急于看到企業蒸蒸日上的景象，向企業下達經濟指標，當指標難以實現時，企業為了滿足政府的需要，為了完成政府下達的指標，常常選擇造假的方式，提供虛假數據，財會統計機構地位不高，會計人員出于工作壓力，不得不按照領導意思辦事，導致對統計資料瞞報或是虛報，統計信息由此失真。雖然我國《統計法》（1996年修正）規定，發現制造虛假統計信息的人員，統計部門要嚴格處罰，但對罰款金額卻沒有做明確的規定，使執法者在執行時有機可趁，對違法的會計人員做從輕處罰、不批評，甚至包庇，《統計法》不受重視，企業虛報數據的會計人員沒有得到相應懲罰，使不正之風一直延續下去，惡化了統計領域的誠信環境。

三、財會統計信息失真處理對策

財會統計信息失真受到各個方面因素所致，要保真統計信息的真實度必須規范會計工作，加強統計制度的改革以及會計人員的素質和業務能力，從而達到根據實際發生經濟業務為依據，完成統計工作的目的。

1.會計工作規范化以及改善財會工作外部環境

對會計工作進行規范化，主要是對會計工作秩序做整頓，財務核算必須符合相關標準，減少人為因素造成的偏差，或是不真實，單位要嚴格按照國家法律條文的規定實行工作，建賬、算賬、報賬等都要真實、準確、完整，不得為了利益弄虛作假。當出現企業單位為了經濟效益，應當建賬卻不建賬的現象時，應嚴懲，追究相應的責任，或是出現建賬不符合《兩法》、《兩則》規定的現象時，也必須及時追究單位負責人的責任[2]。財會、統計工作的外部環境影響著統計信息的質量，根據實際情況，對該外部做適當的改善，有利于統計工作的進行，具體方法如下：首先可通過法律法規，規定財會統計工作的工作范疇，避免外部的干涉與控制，處理好企業與企業之間、企業與銀行之間的關系；其次設置專門的機構部門，當遇到會計人員因遵循規章制度工作受到打擊報復時，嚴格處理此事，使會計人員在日后的工作中勇于堅守職業道德，不做虛假賬簿，不謊報賬務數據，為從事會計工作人員打造個良好的工作環境。

整頓會計工作秩序，改善財會工作外部環境，不僅使統計數據的質量得到保證，而且保護了會計人員的切身權益，只有這樣，會計人員在工作中才不會受到各方面的影響，制造假賬，保證統計信息的真實性。

2.加強法制建設，完善社會監督機制

根據我國最新《統計法》修訂，指出杜絕上級領導干涉統計工作，對統計信息造成虛假的人員要依法追究法律責任，確保統計調查的科學性和獨立性，統計工作人員更要依法履行義務，在社會監督之下完成統計工作。各企業單位要自行加大執法力度，對單位領導人指使會計人員篡改會計數據的行為，要依法追究法律責任，不管職位的大小，只要涉及到統計違法行為都要按照法律嚴格處置，若不嚴懲，會促使不良之風繼續惡化，后果不堪設想，損害社會和國家的利益。為了使會計工作的順利進行，為統計提供真實的數據源，需實施會計監督機制，會計統計信息的監督實行內外監督并行較好，內部監督主要是加強審計、統計部門的監督作用，以及政府的監督檢查。至于外部的監督除了依靠注冊會計師和會計師事務所的監督之外，還要依靠廣大人們進行監督，提高會計師事務所的執業水平，對勇于披露虛假財會信息的人們給予獎勵，發現造假、謊報統計信息情況，及時依法處置，建立良好的社會信用信息數據庫。

目前很多企業不按照法制法規的要求辦事，辦事時考慮私人問題，不秉公執法，導致會計工作受到限制，要大力推廣社會監督機制和加強法制建設，使會計工作不受阻礙，為人們帶來真實可靠的經濟信息。

3.提高統計人員素質和業務能力

隨著經濟的發展，人們對統計人員的要求越來越高，統計人員的素質和業務能力對財會信息的真實性起著決定性作用，統計人員不僅要掌握基本的技能和知識，還要熟悉掌握金融學、財政學以及審計學等相關知識。對統計人員的素質培養和業務能力培養工作勢在必行，加強培訓工作可從這四個方面開展：（1）要建立人才選撥、培訓、考評機制，使有能力的人才脫穎而出，達到充分利用人才資源目的；（2）對新手和老手建立培訓制度，新手從培訓中獲取技能，老手可從培訓中更新知識，得到進一步的提高；（3）為了保證培訓的質量，需要建立培訓資格審查制度.

對統計人員進行定期培訓工作，提高業務能力的同時，提高了工作效率，為企業帶來更大的經濟效益，培養統計人員具備良好的政治素質和職業道德，是企業長期發展的需要。

四、結語

統計信息失真會導致企業的微觀和宏觀決策的失誤，影響利益和資源的合理配置，擾亂經濟秩序，危害國家和社會安定，要解決統計信息失真問題，還需要多方面的共同努力，力爭在不遠的將來給人們帶來真實準確的統計信息。

[1]張金龍.統計信息失真的原因及其治理對策[J].科技情報開發與經濟，2009，13（6）：51-54.

[2]章七根.會計信息失真的成因與治理[J].上海會計，2011，27（2）：11-12.

[3]陳斌.會計信息失真探討[J].財會研究，2010，12（3）：24-26.