會計行為優化與會計信息質量研究

■趙華宇 哈爾濱東安發動機（集團）有限公司

一、企業會計信息存在的質量問題

由于會計人員工作行為不規范情況下，我國大部分企業會計信息失真的現象越來越嚴重，既影響企業的經濟效益，同時導致內部管理上的困難。當前我國會計信息質量存在的問題如下所示幾個方面：

1.會計制度不完善。雖然我整體法規制度不斷地制定完善，但是由于一些個別原因，法律法規當中仍然存在著一些漏洞不足，導致會計準則和會計制度的不確定性，同時由于現在需求的不斷增加和現實發展中問題不斷出現，當前的會計標準已經不足應對，部分現實問題已經超出當前會計制度本身規章，不能按照規范的方式進行，缺少合理的約束，從而導致會計信息失真現象嚴重化，嚴重影響企業會計信息的真實性，阻礙企業經濟發展。

2.企業會計管理機制不健全。大多數企業的快捷人員都是企業的正式職工，他們的薪資待遇等都要依賴所屬單位，受到單位領導的嚴格控制，使得會計人員在工作室很難實事求是，堅持原則。對相關法律法規的認識更是不足，在技術上和心理上都沒有與工作相適合的水平，嚴重導致了跨級信息的失真。

3.經營者對利益的追逐。當前，很多企業的管理者為了追求企業利益，罔顧法律法規，有的企業為了完成盈利指標，為企業、個人爭取榮譽稱號，要求會計工作人員虛報利潤，虛報產值，有的企業為了逃避稅務，甚至要求會計做兩套甚至多套賬目，掩飾企業財務問題。以上種種現象都導致了企業會計信息的失真。

二、當前會計人員職業道德建設中存在的問題

雖然近幾年我國隨著社會的進步，不斷制定完善有關會計相關的法規制度，但是仍然存在著一些問題和不足：

1.遵紀守法意識淡薄。不少會計人員不熟悉法律法規，缺乏職業道德和敬業精神，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事。這使得現實中會計職業道德思想基礎嚴重扭曲，導致會計職業道德建設開展不力。

2.缺乏鉆研業務和精益求精的精神。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數等現象。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業道德的要求。

3.尚未形成會計職業道德體系。我國目前的會計職業道德建設實際上只在注冊會計師方面有所建樹，企業會計及內部審計等方面的職業道德依然是以法律、法規的方式提出的。管理會計師職業道德方面的建設還是空白。

三、提升會計行為優化的方法

1.建立和完善會計職業道德監督評價機制，優化會計人員行為。只有通過嚴格制定相關監督制度，才能有效地保障優化的會計行為的產生。運用正確合理科學的內部審核系統，完善外部會計監督體制，嚴格控制規范會計人員行為，杜絕會計人員在財務管理上的問題，有效地降會計人員的違法行為現象的出現。利用一套完整評價體系，營造良好的會計職業環境，激勵督促約束會計人員從業行為，保障會計信息的真實可靠性。

2.會計行為素質的優化。只有加強對會計人員素質的提高，才能確保會計行為的規范化，保證信息的真實性，對于會計行為主體素質的優化，主要體現在以下幾個方面：一是知識結構的優化。會計行為是以腦力勞動為主的一種行為，行為是否優化取決于其知識結構。這種優化的知識結構一般包括財務方面的專業知識以及經濟、管理、法律等相關學科的知識。二是思想品格的優化。

3.加強會計人員職業道德修養，優化會計人員行為。建立會計職業道德規范體系是規范會計人員行為的目標，但還必須加強會計道德主體的配套建設。加強會計職業道德修養要求會計人員從自身作起，開展自我批評，嚴于剖析自己。會計人員必須結合自己的實際工作情況，經常進行反省檢查用會計道德原則和規范嚴格剖析自己，從剖析中找到自己在職業道德方面的不足和問題，從而優化會計自身行為。

4.激勵機制的優化。企業通過制定相應的激勵制度，對內部員工實行績效審核，從而充分調動員工的工作主觀能動性和積極性，同時對于會計人員實行獎賞制度，有效地保障會計人員的薪資福利，從根本上杜絕不符合職業道德的會計行為出現，為企業經濟增長提供有力的保障。

四、提高會計信息質量的途徑

1.提高會計人員專業素質。一是抓好會汁人員職業道德建設，通過理論學習獲得專業工作所必須的知識，同時通過實踐活動來獲得專業工作所需的工作能力和經驗；提高會計人員職業判斷能力。要培養會計人員具備較全面的系統的基礎知識和專業知識，善于積累執行任務的特性，以廣博的專業知識，豐富的實踐經驗來完成本職工作，為國家經濟發展做出應有貢獻。

2.培育良好的會計誠信環境。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。

3.建立會計人員誠信檔案。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現及行為、已經出現的有違行業誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規和職業道德及準則、受到各類處理的行為等。

4.加大對違反會計職業道德行為的打擊力度。對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。同時對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續從事相關職業等。

五、結束語

我國社會不斷發展，將很大程度上激發市場競爭的激烈化，對于現代企業要想得到經濟全面發展在激烈競爭的市場中占有制高點，作為內部核心的會計方面問題必須要得到充分的解決，通過正確的管理體制約束，有效的規范會計人員行為，從而實現對會計人員綜合素質的提升，減少虛假報告、假賬等現象的出現，確保企業會計信息的高質量，為現代企業經濟穩定高速發展提供堅實的基礎。

[1]侯文哲.會計信息質量下的會計政策選擇優化.經濟研究導刊.2011年23期

[2]吳海鵬.會計行為優化的研究.現代經濟信息.2012年19期