淺論恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德

王宇軒 哈爾濱學(xué)院09級會(huì)計(jì)學(xué)（注冊）

淺論恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德

王宇軒 哈爾濱學(xué)院09級會(huì)計(jì)學(xué)（注冊）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八大準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)從業(yè)人員恪守職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)信息客觀，真實(shí)，及時(shí)，是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行的基本要求，是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石。雖然，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為準(zhǔn)繩，勤奮工作、恪盡職守、保持節(jié)操，但也存在著玩忽職守、損公肥私、弄虛作假的“害群之馬”，還有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員本意是堅(jiān)守職業(yè)道德底線，盡量做好本職工作，然而由于這樣或那樣的因素，被迫屈從于各方面壓力，不得不違心做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情。

會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 市場發(fā)展 對策

一、違背職業(yè)道德的因素

1.不規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境

《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定：買賣商品必須開具發(fā)票，且品名與價(jià)格必須真實(shí)，一致。在實(shí)際工作中，不開發(fā)票或發(fā)票與實(shí)物不相符的情況比比皆是。許多企業(yè)借口金額小而拒開發(fā)票；有些企業(yè)借口發(fā)票緊張而長時(shí)間緩開發(fā)票；一些企業(yè)借口稅務(wù)局控制發(fā)票（尤其是增值稅發(fā)票）太嚴(yán)，發(fā)票不夠用而不開發(fā)票；某些企業(yè)為了逃稅而不給發(fā)票。致使會(huì)計(jì)在記賬時(shí)，不得不違反規(guī)定，以白條抵發(fā)票報(bào)賬。有些企業(yè)，超范圍經(jīng)營，為了逃避處罰，所開發(fā)票商品明細(xì)與實(shí)際不符；還有些企業(yè)，不具備開增值稅發(fā)票的資質(zhì)，為了賺錢，從其它企業(yè)開出增值稅發(fā)票。凡此種種外部因素，致使會(huì)計(jì)人員違心做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情，出現(xiàn)了虛做原始憑證，設(shè)立小金庫，設(shè)置多套賬、編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列問題。

2.企業(yè)利益和個(gè)人私利

財(cái)務(wù)造假背后存在著巨大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人私利。企業(yè)通過編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，可以得到投資人的信任而獲得融資，也可以得到政府機(jī)關(guān)的信任而獲得財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免等扶持性政策；通過多記費(fèi)用，提高成本，隱瞞利潤，可以逃稅；通過買來的虛開的增值稅發(fā)票可以多抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅，從而少交稅。而個(gè)人利益又是和企業(yè)利益緊密相連，會(huì)計(jì)人員在弄虛作假，編造和提供虛假財(cái)務(wù)信息后，往往會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭贊許和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（比如多發(fā)獎(jiǎng)金）。面對整體利益和局部利益的取舍，某些會(huì)計(jì)人員違背良心，違背職業(yè)道德，置國家法律和法規(guī)于不顧，偽造會(huì)計(jì)憑證，編造財(cái)務(wù)報(bào)表，提供虛假會(huì)計(jì)信息，給國家?guī)聿煌潭鹊慕?jīng)濟(jì)損失。

3.領(lǐng)導(dǎo)壓力

各單位的會(huì)計(jì)由本單位領(lǐng)導(dǎo)直接任用，領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)是上下級隸屬關(guān)系。雖然《會(huì)計(jì)法》第十條明確規(guī)定：“任何單位或個(gè)人不能以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu).會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。”，但缺少相關(guān)的執(zhí)行細(xì)則。宣傳力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，許多單位的領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有關(guān)的法律規(guī)定，即使有所耳聞，也置若罔聞。他們的用人原則是：“不聽話就走人”。會(huì)計(jì)的個(gè)人利益及榮辱，甚至飯碗都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。中國的勞動(dòng)力市場是嚴(yán)重供大于求，會(huì)計(jì)又是職位相對空缺職業(yè)：只有領(lǐng)導(dǎo)信任的人才能當(dāng)會(huì)計(jì)，有人因得不到信任而找不到工作，有些企業(yè)因沒有信任的人而找不到會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的就業(yè)更難。在重新就業(yè)壓力下，會(huì)計(jì)人員往往被迫違背職業(yè)道德，屈從于領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求與不合法命令。

4.相關(guān)法律法規(guī)制度不健全，監(jiān)督力度不夠

我國市場經(jīng)濟(jì)的各種法律法規(guī)基本建立，但與之配套的監(jiān)管體系尚未完成。會(huì)計(jì)違規(guī)違法事件比比皆是，甚至可以說，各單位都或多或少地存在財(cái)務(wù)假賬問題，由于監(jiān)管人員不足，監(jiān)管制度不完善，監(jiān)管流于形式等原因，許多罪不可赦的人依舊逍遙法外，只有極少數(shù)違法違紀(jì)的會(huì)計(jì)人員受到應(yīng)有的懲處，有的犯事人員，在方方面面的關(guān)說下受到的處罰比較輕，犯罪成本低，致使很多會(huì)計(jì)人員存在僥幸心理，抱著“撐死膽大的，餓死膽小的。”，“天塌下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著”等心理，恣意妄為，不計(jì)后果，瘋狂破壞《會(huì)計(jì)法》﹐《票據(jù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)。有些會(huì)計(jì)人員甚至認(rèn)為，做假賬是會(huì)計(jì)的工作之一部分，不做假賬企業(yè)就無法正常運(yùn)營和生存下去。

二、解決違背職業(yè)道德的對策

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身建設(shè)

會(huì)計(jì)人員需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真參加每年一度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)免疫力。在實(shí)際工作中，對于違反財(cái)務(wù)制度的人和事，對于領(lǐng)導(dǎo)違法違紀(jì)的命令，要善于溝通，長于說服，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及反面實(shí)例教育人。面對說服不了，強(qiáng)詞奪理的人和上級領(lǐng)導(dǎo)的命令要勇于堅(jiān)持原則，不計(jì)較個(gè)人利益的得失。同時(shí)，政府的財(cái)政，稅務(wù)，審計(jì)工商等執(zhí)法部門應(yīng)鼓勵(lì)，督促和監(jiān)督有條件的企事業(yè)單位，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》建立，健全內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，使企業(yè)內(nèi)部，社會(huì)和政府三方面監(jiān)督有效地結(jié)合起來，將違法違紀(jì)行為消滅在會(huì)計(jì)工作初始階段。

2.政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)改善會(huì)計(jì)工作的整體環(huán)境

盡快制定與《會(huì)計(jì)法》，《審計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)的同時(shí)，通過稅務(wù)，工商，審計(jì)等政府部門加大對企業(yè)的審計(jì)，使那些強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬的領(lǐng)導(dǎo)們的頭上，始終高懸著達(dá)摩利斯之劍。建立有效的激勵(lì)和懲罰機(jī)制，落實(shí)《會(huì)計(jì)法》第46條“單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員的降級、撤職、調(diào)離工作崗位。解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的行為.依法追究其刑事責(zé)任。”對那些弄虛作假，隱瞞真實(shí)會(huì)計(jì)信息，編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)人員給予重重的處罰，違法且造成重大后果的堅(jiān)決繩之以法。對那些恪守職業(yè)道德，受到打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。讓他們有底氣和膽量頂住各方面的關(guān)說和命令。

三、結(jié)束語

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德與整個(gè)社會(huì)的道德水準(zhǔn)密不可分。社會(huì)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，社會(huì)道德水準(zhǔn)決定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高度。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)放在提高全民素質(zhì)和道德水平的大環(huán)境中來考量。在制定實(shí)施細(xì)則和辦法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同時(shí)，充分考慮到社會(huì)道德的影響及作用，通過提高全民的道德水平促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。