做幸福家庭的“合伙人”

○ 馬薪蕊

當男人收入過高,女人的安全感反而會降低,當男人收入沒有女人高時,又會受到女人的“鄙視”。最近一則新聞很是轟動,“調查夫妻之間的收入比例相差多少為和諧?”記者隨機采訪20余人,其中七成都認為夫妻收入比為1.5:1,最有利于家庭和諧。

不知是從何時開始,我們總是習慣于用數字作為尺子進行測量,什么GPT,CPO等各種指數,就連幸福都被掛上了指數的標簽。

黃金比例收入僅是一個數字,就一個幸福家庭而言,是不能以夫妻之間的收入比例來衡量的,這完全取決于夫妻雙方對幸福標準的定義,以及他們對生活目標的期望值。

如今,傳統的男主外女主內的家庭模式已逐漸淡化,新女性經濟越來越獨立,一樣可以像男人一樣在社會上馳騁,而很多丈夫也都在幫妻子分擔著各種家庭勞務,妻子也在幫丈夫們分擔事業上的重任。

最近發現網上流行起一個新詞“新養男時代”,指的是“女主外、男主內”這一生活現象。網友們都很不贊成這個“養”字的說法,似乎把男女的家庭地位擺在不平等的位置。其實,男人在家帶小孩、做家務,也是工作,也是價值的一種體現,不存在誰“養”誰。“家庭煮夫”也會從中體會到家庭的樂趣,也是一種分擔。

記得微信上流傳一個段子,“錢,讓多少原本相愛的人卻不能走在一起；錢,讓多少沒有感情的人反而睡在一起；錢,破壞了多少本來和和美美的家庭……”很多時候,三根金條能讓一個原本美滿的家庭打得四分五裂,但三碗熱湯面卻可以支撐起一個溫暖的小家。既然夫妻有緣走到一起組建家庭,就應該共同承擔共同分享。

黃梅戲《夫妻雙雙把家還》的歌中唱道:“你耕田來我織布,我挑水來你澆園,寒窯雖破能抵風雨,夫妻恩愛苦也甜。”古人都能美滿地經營一個小家,反倒我們現在犯難了。在一個多元化的社會里,現代家庭的真諦在于分工、合作與真愛。根據個人實際情況和能力而定,外強主外,內強主內。只要夫妻雙方都是為對方著想,為家庭著想,兩人相處和睦、幸福,足矣……何不把家庭當成合伙企業,共同投資興建,參與規劃經營,讓我們都來做幸福家庭的“合伙人”吧!