企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

■王小麗 河北大學政法學院

企業文化是企業發展的靈魂，又是企業外塑形象、內聚人心、提高綜合實力至關重要的工作，為思想政治工作服務于企業建設開拓了新領域。企業思想政治工作通過對廣大員工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想的教育，不斷激發員工的積極性、主動性和創造性。企業思想政治工作和企業文化的不斷豐富、發展使得兩者之間交互滲透、相互借鑒的關系日益呈現。兩者的融合使思想政治工作找到了一條滲透到企業經營管理中的途徑和載體；同時，思想政治工作以自身優勢推動企業文化建設的健康發展。

一、企業思想政治工作與企業文化建設的內在融合

1.內容相關。企業文化建設不僅培育企業的整體價值觀，不斷激勵員工的積極性、主動性和創造性，幫助企業樹立良好的形象，而且還為企業參與競爭提供強大的精神動力和文化氛圍；企業思想政治工作通過對員工進行馬克思列寧主義、中國特色社會主義理論及黨的路線方針政策教育，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人，發揮黨的思想政治工作的支持和保障作用，從而為企業的蓬勃發展提供強大的思想保障和道德規范。

2.對象相同。企業文化建設和企業思想政治工作都是從事著和人相關的工作，圍繞“以人為本”的原則開展工作，以促進人的全面發展為重點。現代企業文化建設的核心價值觀是尊重人、理解人、關心人、不斷地激發人的工作熱情，最終提高企業的經濟效益；企業思想政治工作不僅強調廣大員工的主人翁地位，而且著力研究人的思想政治品德的形成、發展以及變化的規律，進而調動人們的積極性、主動性和創造性，最終提高企業經濟效益、推動先進生產力快速發展。

3.目標一致。企業文化建設和企業思想政治工作的共同目標都是要追求企業經濟效益和社會效益的最大化。企業目標是企業文化的重要基礎，企業文化建設以核心價值觀為依托，通過發揮其導向、調控、激勵、約束和規范等功能，培育企業精神，不斷增強企業核心競爭力；企業思想政治工作在解決員工思想問題的基礎之上，注重發揮員工的潛能，最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性，以此來增強企業的凝聚力和競爭力。

4.途徑相通。企業文化建設和企業思想政治工作在實現企業發展目的中所使用的的途徑是相通的。兩者共同強調在工作中要利用鼓勵、啟發和教育等方法不斷激發員工的積極性和主動性，進而增強企業內部的向心力和凝聚力。以下這些途徑對兩者有效地開展工作都是適用的。例如，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動；營造良好的人際關系環境，培育團隊精神，提高企業的生產效率；樹立典型，學習榜樣，激發員工的積極性、主動性和創造性；創建學習型組織，提高員工們的整體素質等。

二、企業思想政治工作與企業文化建設相互融合的意義

1.企業思想政治工作與企業文化建設相互融合，有利于實現企業經營管理活動與思想政治工作的有效結合，將思想政治工作納入企業管理軌道，進而改變兩者之間相脫離的現象。在日益完善的市場經濟體制中，企業文化建設不斷地創造出能夠團結和凝聚員工增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作上的一些弊端、改變那些不適應社會主義市場經濟發展的舊形式、舊方法，使思想政治工作的教育具體化、企業化，使思想政治工作可以多層次、全方位地開展。同時，企業思想政治工作引領企業文化建設的方向，推動企業文化的不斷創新，還不斷地為企業文化建設提供支撐和保證。

2.企業思想政治工作與企業文化建設相互融合，有利于形成和加強思想政治工作的物質條件和文化氛圍。一方面，企業文化所具有的全方位、多角度的活動方式能夠給思想政治工作提供實實在在的載體和環境，例如，改善企業生產環境、改善員工生活條件、為員工提供良好的工作、學習設施和場所等，增強員工的思想覺悟和修養，確保他們能夠積極熱情地參與到企業的經營管理中，為實現企業的發展不斷努力。另一方面，企業文化通過不斷強化“以人為本”的管理理念，增強企業的凝聚力、競爭力和發展力，為思想政治工作營造良好的文化氛圍。

3.企業思想政治工作與企業文化建設相互融合，有利于為政工干部施展才能、拓寬職能提供條件和機遇。隨著黨工作重心的轉移和企業改革的不斷深化，思想政治工作中出現了一些問題，政工干部不斷發出“政治工作難做，政工干部難當”的感嘆。事實上，自改革開放以來，人們對改革承受能力的不足，以及日益嚴重的腐敗現象都足以證明了加強思想政治工作的重要性。企業文化建設可以為思想政治工作找到更多的切入點。因此，兩者的融合有利于提高干部隊伍素質，更有利于建設精干、高效的政工干部隊伍。

4.企業思想政治工作與企業文化建設相互融合，有利于學習借鑒企業文化建設中潛移默化的方法手段，增強思想政治工作在企業中的滲透性，使員工們在不知不覺中受到感染，產生了“潤物細無聲”的重要作用。當前，企業發展仍然面臨著更加嚴峻的考驗，僅僅依靠思想政治工作或企業文化建設來解決企業中存在的各種問題是遠遠不夠的,必須把企業文化建設和企業思想政治工作有機結合起來,以企業文化建設為載體，大力加強和推動思想政治工作的創新發展,以發揮思想政治工作的優勢來保證企業文化建設健康有序的發展,只有這樣才能為企業的發展提供強大的精神動力和思想支撐,使企業發展實現質的飛躍。

[1]劉光明.《企業文化》[M].北京：經濟管理出版社,2004.

[2]李向華.論思想政治工作與企業文化的融合[J].山西黨校報,2009(11).