短消息

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臺州舉行“正風(fēng)肅紀(jì)”主題漫畫展

日前，臺州市紀(jì)委、市直機(jī)關(guān)工委、市文聯(lián)共同主辦“正風(fēng)氣嚴(yán)紀(jì)律助發(fā)展——臺州市正風(fēng)肅紀(jì)主題漫畫展”。展覽突出了作風(fēng)建設(shè)主題，展出本市漫畫家精心創(chuàng)作的108幅作品，詼諧幽默、寓意深刻，旨在警醒廣大黨員干部正確行使手中權(quán)力，構(gòu)筑廉政自律“防火墻”。

/蔡凌奇

磐安46名中青年干部赴后進(jìn)村一線“練馬”

磐安縣進(jìn)一步創(chuàng)新“理論+實踐”的培訓(xùn)模式，樹立重德、重實績、重一線的選人用人導(dǎo)向，在中青年干部培訓(xùn)班中，安排46名學(xué)員赴“無星村”、“一星村”、“二星村”等后進(jìn)村開展為期一年的集中整轉(zhuǎn)活動，通過一線“馴馬”，一線“練馬”，一線“選馬”，促使中青年干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升能力素質(zhì)。

/蔡迎年

景寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“為民夜間加班一小時”

眼下正值農(nóng)民兄弟忙于春耕備耕時節(jié)，景寧縣委組織部在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推行“為民夜間加班一小時”工作制度，幫助群眾農(nóng)忙時節(jié)辦理各類事項，加班時間為工作日的每晚19∶00～20∶00。與此同時，該縣整合精簡會議，建立縣鄉(xiāng)“周一無會日”制度，并要求每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住夜至少2個晚上，每天有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員住夜值班。

/雷昌洪

永嘉建立中層干部任前審核備案制

永嘉縣重點對各單位黨委（黨組）中層干部任用程序、職數(shù)及擬任人選的身份、任職資格等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，全程監(jiān)督任用過程。近年來，共有41名中層干部因超職數(shù)、程序不到位、任職條件不符合等未被審批。

/錢躍

青田“成長計劃”促大學(xué)生村官健康成長

近年來，青田縣大力實施“大學(xué)生村官成長計劃”，35名縣領(lǐng)導(dǎo)“導(dǎo)師”與35名大學(xué)生村官一對一結(jié)對，導(dǎo)師進(jìn)行按需指導(dǎo)。對創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，通過有效結(jié)對幫扶，切實幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中的各項難題，并對創(chuàng)業(yè)思路提出具體意見和建議，引導(dǎo)他們創(chuàng)業(yè)富民、健康成長。

/李鮮

文成特色文化引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)

去年以來，文成縣深入挖掘特色文化資源，將紅色文化、孝文化、僑鄉(xiāng)文化、劉基文化和畬鄉(xiāng)文化建設(shè)融入黨建工作中，以紅色文化堅定黨性，以僑鄉(xiāng)文化引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，以孝文化追尋禮儀，以劉基文化筑牢防線，以畬鄉(xiāng)文化促進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過拓展黨建文化內(nèi)涵，為基層組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)樹立了標(biāo)桿，提供了載體。

/謝海兵

海鹽建設(shè)“千個黨員群眾中心戶”

去年以來，海鹽縣探索開展“千個黨員群眾中心戶”建設(shè)，以黨員群眾有形的戶，實化各級干部落腳的點，形成黨群干群聯(lián)心的鏈，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。實施過程中，在農(nóng)村按每個網(wǎng)格建設(shè)一戶中心戶標(biāo)準(zhǔn)，配備書報、桌椅、宣傳欄等基本設(shè)備，目前已建成中心戶347戶，并將于今年全面建成。平時，組織鎮(zhèn)、村干部每月1日、10日、15日、25日入戶夜訪，為網(wǎng)格內(nèi)黨員群眾提供組團(tuán)式服務(wù)，引導(dǎo)廣大干部心系群眾，自覺養(yǎng)成密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)。

/張勝慧

東陽鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部“一周行程公示”

東陽在全市18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道推行“一周行程公示”制度，在鎮(zhèn)、村公開欄公示每位干部的姓名、照片、職責(zé)、聯(lián)系方式及每周下村的時間、內(nèi)容等，干部每周做了多少事情，公示欄上一目了然。同時，做好臺賬登記，每月對干部行程進(jìn)行抽查，對下村次數(shù)少于規(guī)定的干部，予以批評教育，責(zé)令整改。

/王雷

臺州新橋鎮(zhèn)建設(shè)清風(fēng)廉園

臺州市路橋區(qū)新橋鎮(zhèn)建設(shè)特色廉政文化教育基地——廉園。

廉園依托村金大田生態(tài)公園，以廉政文化長廊為中心，設(shè)有清風(fēng)田園實踐基地、廉政大講堂、不染池等特色景點，通過微型課堂、講座、知識競賽、圖片展、廉政電影展播等多種形式，為基層干部提供生動、形象、直觀的廉政教育。

/許靜紅

衢州衢江區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)干部夫人到監(jiān)獄參觀

3月8日，衢州市衢江區(qū)委組織部邀請全區(qū)正科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的夫人們走進(jìn)十里豐監(jiān)獄，聽一聽失足干部的肺腑之言，看一看大墻里面的“失由”生活，想一想腐敗犯罪的可怕后果，回家吹一吹廉潔從政的耳邊之風(fēng)。

/毛華屆

泰順規(guī)范黨建新聞發(fā)布制度

泰順縣出臺規(guī)范黨建新聞發(fā)布制度，“瘦身”黨建廣播、電視欄目時長，壓縮簡報期數(shù)和幅篇，明確80%的報道要反映民生基層，領(lǐng)導(dǎo)新聞不超過400字，專題報道不超過1400字，內(nèi)容要貼近地氣，并邀請“兩代表一委員”監(jiān)督。

/泰順組織部

安吉“選、育、管”三同步培養(yǎng)大學(xué)生村官

安吉縣“選、育、管”三同步，把優(yōu)秀大學(xué)生村官培育成體制外縣管副科級后備干部。自2011年以來，244名大學(xué)生村官（或有此經(jīng)歷）中，3名已走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位；有50人成為縣管副科級后備干部，其中仍在崗的21人、有大學(xué)生村官經(jīng)歷的29人。

/沈高飛

寧波江東區(qū)打造人才安居工程

近年來，寧波江東區(qū)推出人才安居專項工程，出臺《人才住房保障暫行辦法》，從購房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助和人才公寓三個方面著手，對符合對象的高層次人才最高給予一次100萬元的購房補(bǔ)助，或連續(xù)三年每月2500元租房補(bǔ)貼。截至目前，該區(qū)已累計向5名高層次人才發(fā)放購房補(bǔ)助88萬元，向186人次發(fā)放租房補(bǔ)貼100余萬元。

/陸顯志

湖州吳興區(qū)“三早三到位”迎社區(qū)換屆

2013年是城市社區(qū)換屆之年，湖州市吳興區(qū)全面做好社區(qū)“兩委”換屆各項準(zhǔn)備工作。早謀劃，調(diào)研實施到位。先后組織街道組織委員和社區(qū)書記代表前往江蘇省南京市等地考察學(xué)習(xí)。早排摸，人選物色到位。摸清“兩委”班子職數(shù)和人員組成；摸清社區(qū)黨員數(shù)、居民代表數(shù)；摸清現(xiàn)任社區(qū)“兩委”班子及成員存在的問題、威信和班子滿意度；摸清除現(xiàn)任“兩委”成員之外的重點參選人選。早啟動，宣講培訓(xùn)到位。提前開展對現(xiàn)任社區(qū)干部和社區(qū)后備干部的換屆教育培訓(xùn)。

/吳興區(qū)委組織部

諸暨推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)“7+X”模式

今年以來，諸暨市全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)設(shè)置“7+X”模式。“7”為必設(shè)機(jī)構(gòu)，即黨委政府辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會事業(yè)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)辦和行政審批中心、社會管理中心、駐村指導(dǎo)中心；“X”為選設(shè)機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域特色和重點工作需要，自主選定1～2個向市編委辦申報，審批核定后相關(guān)職能從必設(shè)機(jī)構(gòu)中劃出。目前，該市除開展省級小城鎮(zhèn)試點的店口鎮(zhèn)外，其他26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部按“7+X”模式設(shè)置。

/陳鋼勇

嘉興秀洲區(qū)借助遠(yuǎn)程教育平臺收集民意

今年以來，嘉興秀洲區(qū)借助遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)平臺，暢通民情民意傳遞渠道，廣泛征集群眾對鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)群眾情況的意見建議360多條，按照“非常滿意、滿意、一般、不滿意”等4個檔次進(jìn)行評議。評議結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)向廣大黨員群眾進(jìn)行公示，對滿意率低于80%的鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)干部進(jìn)行整改提高和誡勉談話。

/呂軍超

溫州龍灣區(qū)開展“黨員考績百日攻堅行動”

近日，溫州龍灣區(qū)組織開展“黨員考績百日攻堅行動”，全面落實黨員考績辦法的應(yīng)用，有效強(qiáng)化基層黨員的服務(wù)意識和先鋒作用。龍灣區(qū)下派78個督查指導(dǎo)組，深入全區(qū)96個基層黨組織，幫助基層黨組織開展黨員考績工作。同時，建立“一周一研判、半月一通報、一月一督查”的工作機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督。各基層黨（工）委紛紛結(jié)合自身實際，充分挖掘本土特色，形成諸如“識字班”、“敬茶堂”、“紅色商鋪”等黨建品牌和長效機(jī)制，有效鞏固黨員考績工作成果。

/陳弋

淳安老黨員朱堂法連續(xù)五年繳納萬元黨費

3月13日，千島湖鎮(zhèn)離休干部朱堂法（右）走進(jìn)淳安縣委組織部，將一萬元黨費交到縣委組織部副部長徐新勇手里，這已經(jīng)是他第五次向組織繳納萬元黨費。今年82歲的朱堂法1949年12月入黨。解放前加入敵后武工隊擔(dān)任通訊員，冒著生命危險為組織工作。解放后，先后在義烏、淳安等地工作，帶領(lǐng)群眾在極其艱苦的條件下興修水利。如今離休在家，依然積極參加鎮(zhèn)老年支部和社區(qū)組織的各種活動。

/周娟