文/本刊記者 余建紅
進駐青春之地·非公企業
麥包包是發源地
文/本刊記者 余建紅

黃國中攝
從2007年成立至今,嘉興市麥包包網絡科技有限公司每年以幾何級的速度在發展。作為中國最大最知名的快時尚箱包網上購物商城,與企業同步發展的,還有麥包包的黨建工作。
南湖區委常委、組織部長邊明亮說:“南湖區的‘青春黨建’,麥包包是發源地。”
電子商務企業是年輕人的匯聚地,麥包包員工現在平均年齡只有24.6歲。
2011年底的一次調研,讓南湖區委組織部和邊明亮對麥包包的黨建有了深刻印象。在隨后形成的調研報告中,南湖區委組織部明確地提出了“青春黨建”的概念。
說到麥包包的黨建,不能不提黨支部副書記、行政部經理唐國鵬。
唐國鵬2009年來到麥包包工作,雖是副書記,但公司黨建活動全權交他策劃安排。唐國鵬還兼任行政部經理,黨支部開展活動也少了經費等方面的顧慮。當時唐國鵬想,公司里多是文化程度較高的年輕人,黨組織的活動要適合他們的需求和興趣。
唐國鵬創意的第一個活動,是公司黨支部舉辦的當月員工生日會。這個生日會融入了大量的“青春元素”,如每個“生日小寶”出場,都要戴上面具,還要擺幾個POSE。原本就想請30個當月生日的員工參加,結果一下子來了200多人。從此,當月生日會成了麥包包員工的一份期待。
這兩年,公司黨支部致力于打造“快樂、時尚、陽光”黨建品牌,每個月組織文體活動,還創辦了企業內刊《麥田守望》,組織員工自發捐獻書籍成立了麥寶書院……吸引著越來越多年輕員工的加入。
在對員工管理上,“麥包包”的系統性很強,專門成立了“麥寶大學”,用于對新員工的培訓,培訓完了必須經過考試,如果是優秀學員,還發給優秀學員證,辦公現場有不少優秀學員證被“驕傲地”貼在墻上。
婦女節時,男同事會在公司門口排成一排,給來上班的女同事送上驚喜,母親節時,所有的媽媽能收到溫馨禮物。
愛和奉獻是麥包包黨建和企業文化的精髓。麥包包多次將大量書包捐贈給汶川、玉樹災區兒童。2010年12月11日零點,在世博會“圣殿種子”拍賣中,麥包包以10.11萬元拍得一顆愛心種子,并將善款全部捐獻給腦癱兒童上海Care中心。
由公司黨支部發起的這些活動,都已經有了看得見的效果,用唐國鵬的話說,就是“員工們對企業的認可度提高了,員工的穩定性增強了,要求入黨的人也越來越多了。”
2010年以來,這個只有300多人的公司,預備黨員轉正5人,發展入黨積極分子10人,還有26人遞交了入黨申請書。黨組織開展活動,如今常讓唐國鵬頭痛的事是“如何限制人數”。