“因噎廢食”何時(shí)了

一位企業(yè)研發(fā)人員抱怨，公司規(guī)定上班時(shí)間不能上網(wǎng)（也沒有可上網(wǎng)的電腦），連使用手機(jī)時(shí)間長了點(diǎn)都被認(rèn)定違紀(jì)，下班之后就是加班，節(jié)假日也容不得清閑，每天回到家里只是睡個(gè)覺，基本沒有機(jī)會(huì)與外部溝通，基本沒有時(shí)間從網(wǎng)絡(luò)獲取信息，公司的這些規(guī)定大多出于保密需要。

嚴(yán)重的是，這是他們的工作常態(tài)，是整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作常態(tài)（或許也是公司大多數(shù)人的工作常態(tài)）。

企業(yè)大了，人員多了，渠道雜了，保密也難了。一些規(guī)模較大的企業(yè)、一些具有自主研發(fā)能力的企業(yè)、一些被競(jìng)爭對(duì)手纏住的企業(yè)，對(duì)自身商業(yè)和技術(shù)秘密的防控都當(dāng)成頭等重要的大事。

封閉是最好的保密措施。

嚴(yán)控員工參與外部的一切活動(dòng)，禁止使用個(gè)人電子信箱和QQ等網(wǎng)絡(luò)通訊工具（包括使用個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)），徹底斷開公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系等等。總之，一切可能泄露企業(yè)秘密的渠道都在嚴(yán)控或阻斷之列，實(shí)屬無奈之舉。

然而，對(duì)于從事研究與開發(fā)的技術(shù)人員來說，實(shí)時(shí)獲得新信息、新知識(shí)、新資料都是本職工作不可缺少的，通過與外界的聯(lián)絡(luò)尤其是通過互聯(lián)網(wǎng)手段實(shí)現(xiàn)上述目的，又是當(dāng)今最便捷最有效的途徑。

與外界的聯(lián)系途徑被封閉后，什么研究、什么開發(fā)，無疑等同于閉門造車，什么提高、什么創(chuàng)新，無疑難以獲得突破。在這樣的環(huán)境下發(fā)展的企業(yè)難以持續(xù)創(chuàng)新，在這中限制中成長的技術(shù)人員難以提高水平。

行業(yè)里難以出現(xiàn)實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新技術(shù)和全新產(chǎn)品，是否與這一情況有關(guān)？

或許說，公司還會(huì)有其他的獲取信息和知識(shí)的渠道，如請(qǐng)人專項(xiàng)培訓(xùn)、買來競(jìng)品拆解等等，但對(duì)于研發(fā)人員來說，僅此未免太過較為單一、被動(dòng)、低效率和受束縛，似乎你的思維只能沿著一條線展開，你的視線只能順著一個(gè)方向延伸，你的需求只能從一個(gè)渠道獲取。

對(duì)于研究或開發(fā)人員來說，所需要的是發(fā)散性思維、多方位視角，需要的是實(shí)時(shí)的信息和靈感、需要的是信手拈來的資料和參考數(shù)據(jù)、需要的是隨時(shí)補(bǔ)充新鮮知識(shí)和技能。這些需求，其實(shí)由手邊的一臺(tái)電腦和一根互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)線就可滿足大部分。

這些要求并不算高，但在紛雜的公司管理體系下，在公司與員工互不信任的氛圍中，在粗放低下的管理水平下，這些要求均難以實(shí)現(xiàn)。即使公司把技術(shù)創(chuàng)新視為生命，把科研人員當(dāng)做寶貝也無濟(jì)于事。

在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和保密技術(shù)發(fā)達(dá)的今天，有沒有兩全其美的可能呢？我想是有的。這需要跳出現(xiàn)有的思維模式，需要顛覆性創(chuàng)新手段，需要融合各類技術(shù)。

這其中或許潛藏可觀的商機(jī)，無論是上述公司還是一些技術(shù)服務(wù)商，都有機(jī)會(huì)。