情系老年人 關愛夕陽紅——大英縣人社局扎實開展敬老活動

近年來，大英縣人社局以“敬老文明號” 創建活動為契機，努力強化干部職工的敬老愛老意識，并通過加強組織領導，明確職責任務，落實目標考核，把敬老工作融入到人社工作的方方面面，把涉老部位作為重點部位、形象窗口、示范典范，做到有針對性、創新性和可操作性，確保敬老活動取得實效。

縣人社局通過各種形式關愛老年人。元旦春節期間，籌資25萬元走訪慰問老年貧困人員，送去精神關懷和心理慰藉。籌資8500元支持聯系村開展困難“空巢老人”關愛工作。以志愿者服務活動為動力，充分發揮干部職工尊老愛老敬老的優良傳統和作風，組織全系統51名黨員到所在社區志愿服務，開展政策咨詢、心理健康咨詢、社會保障咨詢、法律援助服務；組織36名志愿者經常參與街道窗口咨詢服務、辦事導引服務及送法律到企業活動。以敬老宣傳活動為載體，印發了老年人權益保障和養老、醫療保險等宣傳資料5800 份，積極構建關愛老人的良好輿論氛圍。宣傳報道涉老信息84 篇次。

以老年維權優待活動為己任，切實維護老年人的合法權益。縣人社局在涉老單位設立“老年優待服務窗口”4個，崗位工作人員6人，專門為離退休人員提供優質服務。對涉及老年人的信訪案件，及時妥善辦結。對企事業單位改革的歷史遺留問題、涉及老年人的養老、醫療保障等問題，發現一起，處理一起。

縣人社局把老有所養、提高社保待遇作為敬老工作的重點。全縣有2.64萬名離退休人員，年發放養老金35311萬元，在養老基金支付缺口高達13509萬元的情況下，做到了按時足額發放，沒有發生任何拖欠。著力解決了4300多名進入互保中心的農轉非失地農民養老保險問題，從根本上消除了失地農民的后顧之憂。全面啟動實施城鄉居民養老保險工作試點，63196名城鄉老年居民享受到了養老待遇。在全市率先探索機關事業單位退休人員個人賬戶養老金加發工作，2012年加發退休人員個人賬戶養老金56萬元，退休人員人均月加發38元。城鎮職工醫保封頂線上調至20萬元，平均報銷比例達到82.6%；城鎮居民醫保封頂線上調至10萬元，平均報銷比例達到71.3%。在全市率先開展城鎮居民醫保銀行卡業務，為老年人的待遇領取、銀行儲蓄等提供便利。

縣人社局創新服務方式，增強敬老工作實效。一是變被動服務為主動服務，建立了機關事業單位參保人員、離退休人員、死亡人員、遺屬人員一條龍服務工作新機制，全縣所有機關事業單位退休人員與原工作單位脫鉤，全部移交縣機保局直接管理，養老金、生活補貼、死亡撫恤、遺屬生活費等全部由機保局直發，使離退休人員實現了由單位人變社會人。二是變集中服務為分散服務，將養老金發放、醫保待遇支付、工齡認定、死亡撫恤待遇核定、離退休人員社會化管理等有關工作分解到縣社保局、縣機保局、縣居保局、縣醫保局等相關單位和股室，保證老年人的有關待遇按政策落到實處。三是變單位服務為社會服務，在縣內依托社區，在縣外依托退休人員臨時黨支部，全面為離退休人員提供優質、高效的服務。全縣離退休人員社會化管理服務率100%，其中社區管理服務率95%以上。