淺談如何做好油田女工工作

暢艷 暢娟

【摘 要】隨著社會的不斷發展進步，女性工作者在各自的工作崗位上也發揮著重要的作用。那么在現代的石油企業中，怎樣做好女工工作就成為了眾多油田管理者面臨的重大課題。本文將以延長油田股份有限公司西區采油廠為例來簡單論述這一問題。

【關鍵詞】石油企業；女工工作；延長油田

2012年，延長油田股份有限公司西區采油廠女工委在油田公司工會、廠黨政和廠工會的正確領導下，認真學習黨的十八大精神和油田公司、采油廠職代會精神，圍繞采油廠改革發展穩定大局，從廣大女職工實際出發，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，充分發揮女職工的積極性、主動性和創造性，為我廠持續、穩定、健康發展做出了積極的貢獻。其中主要的工作有：

一、健全組織機構，以服務為目標

延長油田股份有限公司西區采油廠現共有正式職工1209人，其中女職工275人，占總人數的23%。共有聘用工3312人，其中女職工669人，占總人數的20%。2006年女職工委員會成立，委員會由7人組成，女工委下設12個基層女工委員會，女工組織得到了進一步的發展和完善。另外，該廠還簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》，盡可能的在基層單位設置了職工書屋，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息，這就實現了女職工委員會的服務宗旨。做好女工工作，應圍繞企業生產經營中心。尤其是公司工會的工作人員要及時的了解女工，并且面對不同的服務對象，圍繞“三業”開展工作，即：鼓勵在崗女工成業，引導年輕女工創業，幫助下崗女工再就業。企業要為女工提供更為廣闊的發展空間，積極利用現代大眾媒體，及時宣傳女工在“三業”中的精彩表現，從而對其他女工形成鼓勵作用，引導女工的積極性、創造性。企業內部的女工組織必須真真切切的從女工的利益出發，在“黨政所急、女工所需、工會所能”的前提下做到“三個圍繞”、“三個服務”，即圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務企業、服務基層、服務女工。要進一步轉變工作作風，減少工作的布置，增加特色的活動。

二、加強女工素質教育

（1）為女工參加各種學歷教育，提高學識水平，提高自身的業務和理論水平創造有利條件；（2）提高職業道德素質，培養良好的心態，具備較強的自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。為提高女職工素質、促進女工委建設、活躍女工生活，使廣大女工堅定信念、奮發成才，增強女工組織的創造力、凝聚力和戰斗力，結合學習實踐活動，延長油田股份有限公司西區采油廠在全廠范圍內開展了女工深入學習實踐科學發展觀活動，增強了廣大女工“重操守、講貢獻、比奉獻”的氛圍。通過活動的開展，進一步增強了女職工對女工委組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是女工我光榮的思想意識，廣大女工立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。

三、豐富女工的生活，提高其生活質量

作為重要的人力資本和人力資本的再生產者，女工在企業發展中，在社會總的進步中，承擔著重要責任。企業的管理者要時刻以女工的心理特點為基礎，適當的創辦一些符合女性興趣的活動，豐富女工業余文化生活，陶冶女工情操。企業要在實際的工作過程中務必徹底貫徹落實科學發展觀，以人為本，與時俱進，這是做好女工工作基本原則。延長油田股份有限公司西區采油廠意識到女工不僅需要工作中的關心和照顧，企業的管理者更應該關注女工的日常生活，為女工提供豐富業余生活的平臺和機會，使油田女工充分發揮其特長。該廠在2012年為女工積極創辦了諸多的活動，主要內容有：2012年1月份，延長油田股份有限公司西區采油廠組織該廠秧歌隊參加正月十五延安匯演、慰問志丹縣政府、慰問一線職工；4月份組織全廠職工為白血病患者曹翠進行捐款，共計金額94355元；5月份配合縣團委舉辦了志丹縣首屆“西區杯”青少年才藝大賽；8月10日廠工會組織文藝演出隊，深入到基層各單位，為員工們鼓干勁、促生產，還為營造大干熱潮起到了積極的推動作用；9月6日份組織參加油田公司第三屆運動會健美操比賽；10月份該廠協辦了陜西省“延長杯”職業技能大賽注水泵工競賽暨油田公司集輸工、駕駛員技能大賽，為了歡迎來自集團公司、油田公司、上級領導及兄弟單位的領隊、參賽選手精心準備了文藝晚會等一系列的活動。

當代社會，石油企業以及油田女工面臨新的環境、新的要求，同時也為廣大女工帶來了新的發展機遇，提供了發揮其聰明才智的平臺，當然，油田女工也面臨著前所未有的重大挑戰。這就需要企業要盡可能多的關心油田女工的工作和生活，走進女工的內心世界，為其解決影響其工作和生活的實際問題，這樣油田女工才能全身心的投入到自己的工作崗位上，才能為企業的發展做出更大的貢獻。

參 考 文 獻

[1]姜楠.淺談如何做好女工工作[J].中小企業管理與科技.2011（6）

[2]鄭妍妍.淺談在企業發展中如何做好工會女工工作[J].魅力中國.2010（3）