為企業發展傳遞正能量

文 Article / 圖 Pictures_王 濤 張 華

“鄧州市電業局在‘兩帶三?！顒又?，要求機關為基層作表率、干部為職工作表率、黨員為群眾作表率，引領全員立足崗位爭先晉位，確保全年各項目標任務完成，實現企業健康發展?！?/p>

“桐柏縣電業局結合‘中國夢·國網情’主題學習活動、結合迎峰度夏、迎接建黨92周年，把‘兩帶三?！繕巳蝿章涞綄嵦帯！?/p>

“營銷黨支部將‘兩帶三?！顒尤谌搿鬆I銷’體系建設，取得了顯著成效?！?/p>

6月13日，在南陽供電公司召開的“兩帶三保”活動經驗交流會上，11個縣（市）電業局的黨委書記和直屬單位的黨支部書記暢談了各自在“兩帶三?！被顒又械某晒涷灪腿〉玫某煽?。

圖.黨員群眾一帶一

“兩帶三?！被顒釉谀详柟╇娤到y開展以來，和合進取成為主流，創新創效蔚然成風，電力保障能力和供電服務水平明顯提高，群眾滿意度持續攀升，各項經營指標節節增高，企業作風面貌煥然一新?！皫А背隽似髽I科學發展正能量，“?！背隽斯竞秃闲戮跋蟆?/p>

領導下基層 示范帶動獲雙贏

“現在正是備戰‘迎峰度夏’的關鍵時期，公司領導深入施工現場，慰問看望我們，給大家樹立信心，我們一定會克服困難，全力以赴，確保‘6·30’里程碑工程如期投運?！爆F場施工人員張東河說。6月8日，南陽供電公司總經理張立慶來到內鄉110千伏馬山輸變電工程施工現場，慰問一線職工，了解施工人員在生活、工作等方面的情況及需求，現場為職工解決困難。4月29日，南陽供電公司黨委書記倪萬立帶隊參與了檢修試驗工區、變電運維工區舉辦的“班組作業體驗周”活動，通過與班組成員同勞動、座談交流，了解掌握班組建設發展的難點和基層職工關心的焦點。5月6日，系統內74名政工干部與聯系班組內的入黨積極分子開展交流談心，了解傾聽他們在學習、工作等方面的情況及需求，現場為他們答疑解惑，為黨組織培養后備力量。這些都是“兩帶三?！被顒娱_展以來，領導下基層的一個縮影。

南陽供電公司以各級領導班子為龍頭，實施“聯縣、帶所、進班”，即一名市公司領導班子成員聯系一個縣局，市公司及縣局領導班子成員每人帶一個基層供電所，黨組織關系從機關轉入基層一線黨小組，過好雙重組織生活。公司各級領導班子成員堅持點對點、面對面、心貼心、實打實，增強“兩帶三?！被顒拥拇┩噶?，形成了貫通市、縣、鄉三個層級，覆蓋供農集三個群體，全面全員全過程統籌推進的工作格局。

自開展“兩帶三?！被顒右詠恚详柟╇娤到y市、縣領導班子成員累計深入聯系供電所和班組開展活動157次，體驗班組作業153次，聯系入黨積極分子102人，開展“中國夢·國網情”政工干部進班組宣講和學習討論活動164次，走訪談心1410次，提出合理化建議135條，幫助解決實際問題87個。

鎖定“聯幫促” 牽線搭橋重實效

“真是名師出高徒?。匀A自從拜師后，這兩年都成拿獎專業戶啦！”5月22日，內鄉縣乍曲變電站傳來喜訊——由該站員工胡曉華研發的QC課題“防滑安全帶的研制”被推薦為河南省質協QC活動一等獎。在眾人的夸贊聲中，他的師傅陳立娜笑成了一朵花。

今年31歲的胡曉華是一名轉業軍人。2003年從部隊轉業后分配到內鄉縣電業局七里坪供電所工作，2007年調至乍曲變電站成為一名運行工。作為一名轉業軍人，由于初中畢業就去參軍，他的“底子”有些薄。去年9月份，在開展的“兩帶三?！被顒又?，胡曉華喜滋滋地和他的站長、共產黨員陳立娜簽訂了師徒合同。

自從陳立娜和胡曉華結成師徒后，不論是在寫運行記錄，還是在巡視設備，陳立娜都不失時機地向胡曉華提問。有時候，倆人為了一個問題爭得臉紅脖子粗，各自抱著書本去找答案，不找到答案決不罷休。在這樣“無休無止”的提問和爭執中，胡曉華的變電運行知識越來越扎實。而在一次次的設備巡查中，他也從師傅那里取得了不少“真經”，練就了一雙“火眼金睛”。

師傅認真帶，徒弟用心學，胡曉華的素質飛速提升。不僅在去年年底拿到了變電值班員高級工資格證，而且還成為了變電支部的一名入黨積極分子。這是“兩帶三保”活動在南陽供電系統開展的一個縮影。

在“兩帶三保”活動中，南陽公司做到著眼全局有所側重，通過“聯幫促”實現以點帶面整體提升?！芭潆娺\檢工區黨支部針對自身工作特點，將‘兩帶三?！顒勇鋵嵉脚渚W施工現場，使務虛的無形資產在務實中得到了價值體現?！痹摴^副主任任東海說，“我們在迎峰度夏配網施工現場集中開展了‘聯幫促’活動。在配網施工工地，運維班以黨員帶群眾‘一對一’的方式，把師帶徒和建設標準化班組落實到施工現場，黨員與群眾一起施工，一起交流經驗，師傅手把手向徒弟傳授技能，使幫帶作用在實踐中得到了更好的發揮。大家普遍認為，公司黨委把‘兩帶三?！顒勇鋵嵉桨嘟M，落實到施工現場是工作務實的表現?！?/p>

如今，在南陽供電系統，共建立了344對政工干部與基層班組、3199對黨員與群眾的幫扶結對關系，簽訂了“聯幫促”活動責任書3543份。每位黨員及政工干部定期參加聯系點班組的班務管理、安全生產等活動，了解班組建設中存在的實際問題和困難。

架起連心橋 凝心聚力唱凱歌

“姚書記到車間與我們共同琢磨電鍍的光澤問題，有時還幫我們解開思想中的‘小疙瘩’，這樣完成年度目標任務更有信心了?！痹谛乱翱h電業局的各個基層班組，22名政工干部和235名黨員成了職工的貼心人。

像新野縣電業局一樣，南陽供電系統的廣大黨員干部密切聯系群眾，與職工架起了連心橋。他們走訪一線聽民聲，深入基層解難題，廣大黨員干部沉下心、俯下身，接地氣、轉作風，化矛盾、解難題，當好職工群眾的貼心人。結對干部和黨員做到“兩公開、三必幫、四必問”，即聯系方式公開，結對承諾公開；職工家庭遇難受災必幫，困難職工子女上學必幫和大病就醫必幫；談心活動中堅持戶情必問、經濟狀況必問、發展愿望必問、存在困難必問。對基層單位存在的“老大難”問題，通過“大安全”綜合周例會、職工思想動態分析會等形式，集中研究，一事一策，督辦解決。

據南陽供電公司黨群工作部主任陳詠介紹，公司系統采取此種模式，職工心氣順了，干勁足了，“兩帶三保”就像冬天里的一把火，燃起了大家的激情，燒出了大家的雄心，現在公司系統上下呈現出趕、拼、幫、超的濃厚氛圍，大家都鼓足勁向前沖。

“兩帶三?！睅С隽似髽I發展正能量，激發了職工的活力。截至目前，南陽供電公司實現連續安全生產3135天；連續8年在全市政風行風評議中位列公共服務行業第一名；2012年，公司系統211個班組被授予國家電網公司達標班組，公司獲得“國家電網公司先進集體”稱號，公司和電網實現科學發展。