領導都喜歡講故事

李局長從小就愛聽大禹治水的故事，非常崇拜大禹。現在來到這個局，第一次開會就提大禹精神，號召大家向大禹學習，并且命令員工根據自身特點，結合大禹精神進行歸納總結，各部門要行動起來，在全局形成濃厚的學習大禹氛圍。

大家下去不敢怠慢，坐在一起討論，深挖大禹事跡，總結出來幾點：第一，大禹三過家門而不入，是舍小家為大家的精神；第二，大禹帶領大家用疏導的方法，是工作方法正確領導有方；第三大禹治水之后，當了最高領導，是勇挑重擔的大無畏精神。

圍繞這幾點，開始組織演講比賽，并且在局門口樹起了大禹雕像，上面刻上關于大禹的事跡和需要學習的精神。每天早晨，李局長帶領員工，來到大禹雕像前進行宣誓，全局學習大禹精神好像瘋了一樣。

一年后，李局長調走了，新來了張局長。上班第一天，他先來到大禹雕像面前，看了看氣呼呼地走了，立刻召集大家開會，在會上語重心長地說：“今天我看了看大禹雕像，這簡直就是瞎胡鬧，說什么第一大禹三過家門而不入，我想要么他鐵石心腸要么外面有人了；第二，什么用疏導的方法，那工程多大啊，簡直勞民傷財，堵的方法怎么不好了，省時省力不用長途跋涉，我看就挺好么；第三，勇挑重擔這理由也說得出口，有點功勞就想著爭權，這是貪功的一種表現，這樣的思想是非常可怕的。”

大家在下面認真地記著筆記，張局長接著說：“我從小就聽長輩們講夸父逐日的故事，這個故事我很喜歡，夸父了不起啊！靜下心來認真做事，雖然受人嘲笑，但是自己排除干擾，勇往直前為了自己的目標，獻出了寶貴的生命，這種精神才值得推廣。”接著張局長又嘮嘮叨叨說了很多，讓大家會后總結推廣夸父。

散會后，各部門又行動起來了，深挖夸父事跡，總結出好幾點，進行廣發地宣傳。局前面的大禹雕像被拆除了，取代是夸父雕像，每天早晨張局長也會帶領大家，來到雕像前進行宣誓，全局又掀起了學習夸父的精神。

林冬冬薦自作者新浪博客