新形勢下石油企業(yè)思想工作要有新對策

肖貴剛

思想政治工作是石油企業(yè)的生命線，切實加強石油企業(yè)思想政治工作，為石油企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證顯得尤為重要。以下是筆者對做好新形勢下石油企業(yè)思想政治工作進行的一些思考。

■ 新情況

社會主義市場經濟的建立，推動了生產力的發(fā)展，促進了人們思想觀念的轉變，但市場經濟具有“雙重效應”，其固有的負面影響使一些人思想信念淡化，拜金主義、享樂主義、利己主義滋長，造成了在思想政治工作領域先進與落后、進步與退化、觀念更新與沉渣泛起等現象的相互并存。

社會多樣化趨勢加快，帶來了人們思想觀念、思維方式、價值取向、行為準則的多樣化。職工更加注重自我設計，注重自我價值的實現，個體意識普遍增強，群體意識減淡，這既是改革深化、社會進步的反映，同時也給思想政治工作的內容、形式和方法提出了新的要求。

隨著石油企業(yè)深化改革，利益格局調整，各項改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多，部分職工一時難以理解，矛盾相對復雜、集中，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。部分職工的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應，職工對改革的心理承受較弱，個別職工的技術素質較低，技能比較單一，與當前石油企業(yè)需要復合型的多技能人才不相互匹配。

■ 新問題

員工中存在著對思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，存在著“實用主義”的現象。雖然思想政治工作不能直接創(chuàng)造經濟效益，但是它能創(chuàng)造極高的社會效益，從而間接地促進經濟效益的提升。一個企業(yè)具有良好的思想政治工作環(huán)境與氛圍，才能夠保障企業(yè)實現長期、穩(wěn)定的發(fā)展。

思想政治工作在內容形式、方式方法、機制手段等方面，需要加強和改進。傳統(tǒng)的國有企業(yè)計劃經濟的痕跡較重且難以消除，如果開展思想政治工作的模式仍然沿用那種陳舊的老套路，員工就不能從中很好地接受到良好的思想政治教育，往往只是形式上接受了教育，而實際上卻沒有真正領悟理解到其中的思想精髓，這樣背道而馳的局面就可能會使企業(yè)的思想政治工作停滯不前。

由于受內外環(huán)境的影響，個別職工價值觀發(fā)生偏差。當前社會形勢較為復雜，物質誘惑比較大，個別職工受不良信息影響，自身價值觀產生偏差，對待工作缺乏應有的責任感和事業(yè)心。尤其是石油企業(yè)基層單位的一些偏遠場站，由于員工工作崗位比較分散，班組的員工思想最容易受到外界影響，如果沒有正確的導向，最容易導致思想渙散，嚴重時可能會被錯誤的導向引向歧路。

■ 新對策

要牢固樹立越是深化改革越要加強思想政治工作的思想。必須堅持思想政治工作“生命線”的地位不動搖，要創(chuàng)造良好的思想政治工作氛圍，在新的經濟形勢下，思想政治教育更要加強理論聯系實際，創(chuàng)造良好的思想政治工作氛圍，一方面是為切實開展思想教育工作做好鋪墊；另一方面可以融洽企業(yè)成員之間的關系，有助于降低開展工作時的阻力，切實提高開展思想政治工作成效。

要以創(chuàng)新為動力，加強和改進思想政治工作。必須轉變思想政治教育的內容和形式，通過創(chuàng)新舉措達到加強思想政治教育的目標。要經常性深入基層開展面對面的思想政治工作，對一個階段的生產經營形勢進行科學合理的宣講；在員工中選樹先進典型，對典型的先進事跡進行廣泛宣傳。例如：重慶氣礦今年以來推行的建立員工思想動態(tài)檔案，深入基層開展“一對一”交心談心和形勢任務宣講等活動，堅持不懈地抓好形勢任務教育和各項改革方針政策的宣傳教育。一方面，使員工明確一個階段的工作任務、工作責任、工作目標，在目標一致的環(huán)境中共同努力，減少干擾。另一方面，又可以做好解疑釋惑，化解矛盾，理順情緒的工作，把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

切實抓好思想政治工作與生產經營工作的有效結合，充分發(fā)揮思想政治工作的正向激勵作用。找準思想政治工作與生產經營管理工作的切入點，引導職工樹立與市場經濟相適應的市場意識、成本意識、效益意識、競爭意識。充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，通過各種獎勵政策，使先進典型從工作、生活等各方面得到保證，解除后顧之憂，使他們始終保證旺盛的工作熱情，及時為適應工作需要“充電”，不斷為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。同時，通過正向激勵，可以營造向先進學習的良好環(huán)境，讓員工在一個集體里找到定位，真實地感受到什么是榮譽，怎樣做才符合這個集體的榮譽標準。這樣的環(huán)境也更適合先進人物成長，在一個充滿榮譽感的集體里工作，先進人物能夠更好地釋放自己的能量，更好地完成工作任務，對其他員工也能夠起到更好的帶動作用，使整個集體充滿積極向上的氛圍。

發(fā)揮優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作保障體系。大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點和作用，明確人們對思想工作的認識，以增加干部職工對宣傳思想工作的認識、理解和配合，為強化思想政治工作營造良好氛圍。要進一步明確、落實石油企業(yè)思想政治工作的責任、權力，從待遇上和人員經費上為思想政治工作提供強有力的支持和保障，以調動和發(fā)揮石油企業(yè)思想政治工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。積極探索和構建行政干部與政工干部共同負責、相互負責的企業(yè)思想政治工作制度，把思想政治工作的內容要求、目標措施與安全生產、具體業(yè)務一同捆綁、量化考核，并納入業(yè)績考核和干部崗位職責，與業(yè)績獎金分配和干部選拔使用掛鉤，從而，使思想政治工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責任。

（責任編輯：郝幸田）