文化館在公共文化服務體系構建的功用

趙燕

【摘要】隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，文化館作為人們文化生活的重要場所得到了前所未有的重視和發展。作為文化事業單位，文化站擔負著弘揚黨和政府的文化宗旨，豐富群眾精神生活的重要角色。本文結合渝中區文化館的實際情況，探討了文化館在公共文化服務體系中的作用。

【關鍵詞】文化館；公共服務體系；地位作用

文化館在群眾的文化生活中擔當著組織者與輔導者的角色，作為渝中區文化館的工作人員，我們一定要清醒地認識到文化館在社會公共文化服務體系中的重要作用，在工作中要是時代感和緊迫感，認清自己所肩負的重擔，發揮文化館的多種功能，尊重群眾的需求，充分發揮好作為人民公仆的職稱，開拓進取，銳意創新，不斷開辟我國文化事業的新局面，滿足群眾日益增長的文化生活需要。

一、文化館在文化服務體系中的優勢

首先，文化館具有無可比擬的網絡覆蓋優勢。文化館依托政府，能夠在全國形成一張網，成為政府與人民的紐帶，據相關資料統計，截止目前，全國各市、縣共有文化館3千余個，文化站3萬余個，社區和村文化服務站超過了13萬。這是一個龐大的文化網絡體系，市、縣、村連成一線，構成了覆蓋全國的網絡體系，是公共文化體系的重要網絡平臺。例重慶市渝中區大力打造“十分鐘文化圈”，全區將建成7個文化中心，（目前已投放使用3個），社區圖書室76個，信息共享工程服務點88個，公共電子閱覽室30個。

其次，文化館在屬性上具有優勢，文化館是具有事業性質的單位，公益性是其基本屬性，其資金來源主要是政府的財政撥款，無償向廣大群眾提供服務。最后，文化站還具有基礎施舍上的優勢，是群眾文化生活的重要物質資源。近年來，各級單位都不斷對文化站的基礎設施進行改善，廣大人民群眾的文化權益得到了很好的保護。

二、文化館在群眾文化服務體系中的作用

文化可以起到凝聚人心的作用，是一個民族凝聚人心的橋梁和紐帶，一個擁有強大文化的國家，各民族群眾都對本民族文化進行認同，成為促進人與社會和諧發展的重要作用。同時，隨著社會經濟的不斷發展，我國的文化事業和群眾的文化活動正在發生深刻的變化，某些傳統的文化娛樂方式已經不能滿足人們日益增長的文化需要。文化館的職能就是政府利用這個有效的平臺對廣大市民進行宣傳，組織群眾開展豐富多彩的文化生活，成為一個地區文化發展的中心。轄區部分文化館工作者還從群眾的實際需要出發，開發出了一系列的特色培訓。例如，舞蹈世界、音樂空間、美術觀園、主持表演類培訓、閱讀寫作類培訓、跆拳道類培訓等等。在這些活動之中，群眾之間得到了較好的溝通與交流，同時也大大的加強了文化館在整個社會發展之中的作用。

三、文化館在公共文化服務中的新作用、新特點

首先是文化站新增加了很多技術服務項目。隨著文化館基礎設施的不斷完善，很多文化站都擁有了高科技的設備，懂得高科技維修的人才也多了起來。這樣文化站的工作人員就能為群眾提供多種多樣的技術服務。技術服務主要包括三個方面：一是文化館對主辦或承辦活動進行開展技術方面的安全保障；二是為社會需求提供服務；三是對基層服務人員培訓。具體來說包括：音響，燈光服務；圖像視頻，音樂和美術設計服務。

其次，探索新的管理模式與運營模式。例：重慶市渝中區文化館秉承“一個總館+多個分館+若干服務點”的全國首創 “總分館制”創新管理模式。渝中區文化館處于核心地位作為總館，其他街區文化中心處于從屬地位作為分館；分館在行政上隸屬于總館，在業務上接受總館管理。其基本特征是：文化館的總館建設主體與分館建設主體統一，經費來源統一；總館主管部門與分館主管部門統一，即管理統一；總分館統一人、財、物管理、統一規劃和實施服務、統一服務水準。這種對人財物的集中管理和利用，將有效解決基層活動經費不足、管理水平低下的問題，同時系統內統一采購、分編、調配整個體系的活動資源，也將使有限的資金得到最好的利用。這樣一方面有利于更好的促進文化館的整體管理水平。

另外，隨著科技的發展，一般文化館都有了屬于自己的網絡信息發布平臺，在這些平臺上定期更新文化動態，及時告訴群眾什么地方有什么文化活動，讓市民能夠快速地獲得文化信息。同時將公共文化方面的工作及時宣傳給市民，能夠進一步提升區域文化交流的廣度與速度。

四、提升文化館在公共文化服務體系中的作用

首先，文化館的工作人員要拋棄陳舊的工作觀念，樹立好服務意識，發揮好文化館對于引導群眾進行積極向上的文化活動的職能。在工作中，文化工作人員要根據不同群眾的職業、年齡、性別等特征來安排各具特色的文化活動。要想安排好群眾的文化生活，工作人員就要樹立群眾意識，不斷提高自己的業務水平，無論是服務意識還是管理意識，都應該與時俱進，只有這樣才能調整好文化的供求關系，讓群眾的文化生活既新穎又獨特，讓文化服務的內容為大眾所喜聞樂見，滿足群眾文化需求發揮重要作用并帶領群眾進行有益的、健康的、多彩的文化活動。

其次，文化館要樹立正確的人才觀念，根據文化館的發展和建設需要，引進人才，不斷吸收一些具有專業基礎知識又具有一定藝術特長的人才進入文化館工作，不斷更新文化館的人才隊伍，只有這樣才能充實文化館的人才，優化人才結構。在制度上要實行技術人員崗位聘用制，同時完善人事制度和分配制度，能者多勞，能者多得，競爭上崗的好處就是可以建立能進能出的人才機制。總之，文化館的人才制度要繼續不斷通過體制和機制的改革，充分調動員工的積極性、創造性，使其服務水平和工作效率進一步提高，進一步拓寬服務領域，有效地提高服務質量。

綜上所述，雖然目前渝中區文化館在不斷的發展過程之中，取得了一些成績。但還要不斷加強文化館的基礎設施建設，要定期整修群眾的文化場所，各個影劇院，休閑廣場等，文化場所是群眾活動的主要陣地，也是一個地區精神文明的象征，一定要保證好各地的文化場地，給群眾的文化生活提供好物質保障。

【參考文獻】

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