工銀瑞信基金：固定收益嶄露鋒芒

啟明

“投資不怕慢，就怕站”。工銀瑞信固定收益部總監(jiān)杜海濤告訴記者，在這個技術(shù)改變規(guī)則、重新想象未來、一切都失序的世界里，固定收益類基金能夠提供一個可以預(yù)期的些許穩(wěn)定。工銀瑞信自2007年旗下首只固定收益產(chǎn)品工銀強債成立，每一步都走的扎實而穩(wěn)健，固定收益產(chǎn)品收益水平不求驟然沖刺，只求百尺竿頭。用一種游戲來形容其投資哲學(xué)，就是下棋，走每一局都要謹慎思考，憑借睿智和謀略步步為“贏”。

小步慢跑方可穩(wěn)健前行

對于大部分投資者而言，追求資產(chǎn)增值、絕對收益是投資的最終目標，相比短期內(nèi)可能帶來較大波動的權(quán)益資產(chǎn)，擁有長期可持續(xù)正收益能力的固定收益類產(chǎn)品更能實現(xiàn)長期資產(chǎn)增值的目標。工銀瑞信固定收益投資領(lǐng)域多年以出色的業(yè)績給投資者帶來穩(wěn)健的正回報。

銀河證券數(shù)據(jù)顯示，除去股債雙煞的2011年，工銀瑞信固定收益產(chǎn)品管理收益率均在6%以上，其中2008、2009、2010年管理收益率為別達9.85%、6.03%、7.76%。尤其是2012年期間，其平均債券投資主動管理收益率達10.77%，債券投資管理能力居于規(guī)模排名前15的基金公司的第5位，而在前十大資產(chǎn)管理公司中管理能力排名第2。

從旗下基金表現(xiàn)來看，2012年工銀旗下5只債基收益水平居于同類前十位。其中工銀瑞信添頤債券B和工銀四季封閉債基分別以13.98%和13.02%的凈值增長率排名普通債券型基金（二級B/C類）和封閉債券基金首位。工銀添頤A以14.69%的凈值增長率位居同類第2位。工銀添利A/B凈值增長率也分別以9.80%和9.37%在同類中排名第6。

延續(xù)多年良好勢頭，2013年工銀固定收益產(chǎn)品繼續(xù)跑贏同類市場。銀河證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止1月30日，自成立以來工銀瑞信添頤債券A、B份額分別以15.49%、14.60%的年化收益率奪得同類桂冠；工銀增強收益?zhèn)疉、B也獲得7.66%和7.21%的年化收益，位居同類第9和第4位；工銀添利債券B也已6.57%的年化收益排名普通債券型基金（一級B/C類）的第7名。此外，今年以來截止1月30日，工銀7天理財債券基金凈值增長率排名短期理財債基的探花之位。

筑就堡壘迎戰(zhàn)投研考驗

往往規(guī)模越大，對管理者的綜合實力要求越高。債券市場供需狀況與流動性不同于權(quán)益類市場，對于規(guī)模較大的基金公司來說，一到兩個好券品種并不會對組合帶來較大的貢獻，這就對基金經(jīng)理要對大類資產(chǎn)及每一類資產(chǎn)的投資配置策略提出更高的要求。工銀瑞信自有固定收益產(chǎn)品以來，就對信用、利率等各類券種、大類資產(chǎn)配置等相關(guān)人員投入大量的精力。

截止目前為止，工銀瑞信固定收益團隊有25人，其中基金經(jīng)理、投資經(jīng)理10名，平均的證券從業(yè)年限近9年，研究員7名，債券交易員8名。這是業(yè)內(nèi)陣容最大的固定收益投研團隊之一。此外，工銀瑞信固定收益團隊顯示出超強的穩(wěn)定性，7年來，固定收益部經(jīng)理無一人離職，2012年4位離職員工又重歸公司，增強團隊的凝聚力和競爭力。經(jīng)歷市場的跌宕洗禮，工銀瑞信固定收益部基金經(jīng)理形成自己鮮明的投資風(fēng)格，優(yōu)勢互補，組成一個全方位的債券管理堡壘。

強大的團隊力量使工銀瑞信債券投資在2012年攻守相宜。上半年搭乘各種利好東風(fēng)，工銀固定收益團隊采取積極進攻的投資策略，而下半年政策力度減弱，市場整體進入深度調(diào)整階段，該團隊又果斷采取穩(wěn)健防守的戰(zhàn)術(shù)。全年通過對信用債的積極把握和各類債券的靈活配置，工銀固定收益團隊?wèi)?zhàn)績碩果累累。

“穩(wěn)定、可預(yù)期，這是我們對投資者的承諾”。杜海濤表示，他們的團隊不會因為追求高收益而讓投資者承擔(dān)過高的風(fēng)險。在“絕對收益”理念的指導(dǎo)下力爭獲得長期穩(wěn)定的業(yè)績回報。