希臘：公務員不再是“金飯碗”

佚名

近100年來，公務員是希臘的“金飯碗”，只有1100萬人的希臘，其公共服務部門雇用了將近百萬人。冗員的公共服務部門，人浮于事，效率低下，但是公務員職位是一種國家榮譽的觀念深入人心，因為希臘平均月工資是700歐元左右，而公務員的月薪是800歐元起薪，加上獎金可以達到1300歐元（約合人民幣10517元）。

從上世紀80年代開始，就是這樣龐大的公務員隊伍開始不斷消耗希臘的財政。而近年來，因為歐債危機而瘦身的歐洲政府們都在削減社會福利，希臘公務員的生活不再如天堂。按照憲法，政府不得辭退公務員，但是隨著經濟危機愈加深重，政府管不了那么多了。

希臘行政改革部長安東尼斯·馬尼亞塔基思近期表示，由于經濟危機的影響，3年來公務員人數減少了40萬人。在2009年，希臘大約有100萬公務員，而2012年的時候只有64萬人。考慮到年底將會再有4萬公務員提前退休，公務員人數將剩下不到60萬。

近日，希臘議會再次批準一項削減公務員工資和人數的議案。自從2010年以來，公務員的薪酬已經減少40%，假期獎金也被取消。

希臘削減公務員的方式很多，比如2011年10月份，政府計劃到2015年前減少公務員的薪水和數量，計劃讓3萬公務員“下崗”，給他們一年時間找其他工作，在此期間支付60%的薪水，一年之后再解雇。

政府還要求一些臨近退休年齡（一般為差兩年達到退休年齡）的公務員提前退休。2011年，上萬名原定2013年退休的公務員被迫提前退休。希臘Adedy公務員工會副主席伊利阿斯·弗雷塔克斯說：“政府不管每個部門的實際需要，只要達到某個標準的人，就必須要走，不管他所在的部門是否缺人。”

還有一些“下崗”的公務員有機會調動到其他部門工作。行政改革部長馬尼亞塔基思日前表示，更多的公務員應該被轉移到諸如警察局、教育機構、地方行政機構和醫療機構中。

（秦漢薦自《新京報》）

責編：吉安