功夫下在課題研究與成果轉化上

研究會的生命力在于不斷研究。這一點在天津市國資系統企業黨委書記工作研究會（以下簡稱研究會）近20年的發展歷程中得到充分證實。研究會成立以來，我們始終堅持以課題研究為重點工作和主要抓手，圍繞落實中央、市委、市國資委黨委關于加強企業黨建工作的重大決策部署，緊密結合企業科學發展和黨建工作的實際，充分發揮研究會的研究載體與實踐平臺的功能作用，把課題研究與實踐深化相結合，認真抓好課題研究的各個環節，收獲了豐碩的研究成果及工作成果，使自身的生機與活力得到不斷增強。我們的主要做法是：

在課題確定上，堅持遵循宗旨

選準課題，是增強課題研究前瞻性、針對性，提升研究成果實效性的關鍵環節。多年來，我們研究會在課題研究工作中，十分重視課題的選題，把選好課題作為課題研究的重要基礎工作來抓。

在課題確定上，我們堅持遵循“三服務”：即服務黨委決策、服務企業黨建、服務黨委書記。這既是我們企業黨委書記工作研究會辦會的宗旨，也是我們課題研究所要遵循的宗旨。“服務黨委決策”，即圍繞落實中央、市委、市國資委黨委關于加強國有企業黨的建設的重大部署開展調研，積極為領導科學決策提供重要參考與有效依據；“服務企業黨建”，即圍繞企業黨建工作實踐中遇到的共性和個性問題開展調研，積極為企業黨建成功經驗的固化、瓶頸問題的破解提供實踐佐證和對策建議；“服務黨委書記”，即圍繞企業黨委書記在履行職責過程中的難點問題開展調研，積極為企業黨委書記提升思想認識、明確職責使命提供智力服務和理論支撐。

在課題確定中，我們堅持遵循“三服務”的宗旨，堅持把握以下三點：

突出先思先行作用，著力體現一個“新”字。所謂“新”，既包括新形勢下企業黨建面臨的全新課題，又包括企業黨建中老課題在新形勢下出現的新問題。總結實踐的新經驗、研究遇到的新問題、提出創新的新方法，是服務黨委決策最重要、最有效的途徑。我們既重視加強對新課題的理論研究，發揮好先思考、先研究的研究載體功能；又重視推進企業的創新實踐，發揮先行先試的實踐平臺作用，使課題研究不斷解決新形勢下企業黨建工作面臨的新情況新問題。如，近年來，天津市國資委黨委積極推進中國特色現代國有企業制度建設，研究會圍繞黨委中心工作，組織會員單位中的國有企業，積極選擇在新體制下，黨組織發揮政治核心作用；如何處理好黨委會與董事會、經理層、監事會的關系等前瞻性問題開展研究。

突出實踐基地特色，體現一個“實”字。即注意把中央、市委、市國資委黨委的重大部署和要求具體化，與企業黨建的創新實踐相結合，切實落到實處、接足“地氣”，在服務企業黨建中發揮重要作用。我們在選題上不求大、不求全，力求解決實際問題，并在突破點上實現突破。比如，2011年我會圍繞貫徹落實《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》精神，確定了關于企業政工隊伍人才工程建設有關問題研究的課題，我們從人才工程建設的選拔、使用、培養、激勵四個環節中各尋找出一個突破點，即提升入門標準，解決選拔環節中選人標準不清、隊伍結構不夠合理的問題；歷練復合型素質，解決使用環節中優秀人才引不來、流不動的問題；強化新知識培訓，解決培養環節中知識能力與所承擔的職責不匹配、不適應的問題；完善剛性措施，解決激勵環節中措施不到位、積極性調動不起來的問題。由于課題選題實、入手點實，使課題研究的針對性更強，對策建議更具操作性。

突出研究會自身特點，體現一個“專”字。企業黨委書記工作研究會作為群眾性的研究組織，不同于專業性理論研究組織。開展課題研究的主要目的是通過課題研究發現，研究和解決實踐中遇到的問題，并把研究成果應用于指導企業黨建工作的實踐中。來自各個行業、具有不同特點的企業黨委書記，構成了研究會得天獨厚的研究資源優勢和力量。在實踐中，我們注重遵循“服務黨委書記”的宗旨，認真選好企業黨委書記亟須解決和與企業黨委書記履行職責相關的專項課題。如，在中國特色現代企業制度條件下，黨委有效參與企業重大問題中，黨委書記職責作用的研究；在企業學習型黨組織建設中黨委書記第一責任人職責的研究，這些課題的研究有效地促進了黨委書記思想認識與理論素養的提升，為切實履行好自身職責奠定了堅實的思想基礎。

在課題研究中，堅持不斷創新

與時俱進，不斷創新研究方法，是確保課題研究成果質量與水平不斷提升的重要保證。多年來，我們堅持適應形勢發展的要求，不斷創新課題研究的方式方法，完善相關的制度措施。

創新完善開題會模式。為確保研究課題針對性強，切實解決企業黨建中的共性問題，使企業黨委書記由被動參加設定好的課題研究，發揮參與作用，變為主動緊密結合企業黨建工作實際，提出個人建設性意見形成研究課題，發揮主導作用，近年來，我們創新了課題開題會的模式，并把開題會作為課題研究的重要基礎、關鍵步驟和必要功課。開題會由課題組長與部分企業黨委書記，邀請國資委黨委領導或相關部門同志一起，根據年會確定的課題，就課題研究的入手點、關鍵點等問題進行深入研究，將研究課題進一步細化、具體化，為下一步有的放矢地開展課題研究奠定堅實的基礎。開題會模式，得到國資委黨委領導和企業黨委書記的充分肯定和好評，為課題研究的深入有序開展奠定了堅實的基礎。

嘗試重點課題聯合攻關模式。我們積極開展開放式研究，對重點課題搞好聯合攻關。先后圍繞企業黨建的共性問題，與兄弟省市黨委書記工作研究會聯手開展跨省市課題研究，實現借智借力，信息資源與研究成果共享；圍繞市重點課題研究任務，與市國資委黨委有關處室聯合開展課題研究，有效集成黨委相關部門的專業指導優勢、綜合文字優勢與研究會自身的研究資源優勢為一體，取得了明顯的成果。先后聯合開展了關于黨組織在企業選人用人中發揮作用實現方式、在落實服務型黨組織主要任務中的重點問題等課題的研究。這種模式的試行，使研究會課題研究工作提升了高度、拓展了寬度，強化了深度。

推行課題組長負責制模式。近年來，為推進課題研究工作不斷走上規范化、制度化的軌道，研究會制定并推行了課題組長負責制，即每年年會部署當年研究課題，明確課題組長，全權負責課題研究的全過程。課題組長負責組織開好課題開題會，進一步細化課題研究內容和方向；制定好課題研究方案，明確研究重點、時間進度、方法步驟；形成研究成果初稿后，廣泛征求參與人員的意見建議，修改完善后報國資委黨委及有關部門。課題組長負責制試行以來，課題組長的主觀能動性、組員的參與積極性得到充分激發，使課題研究有了有力的制度保證。

課題研究方式方法的不斷創新，有效調動了黨委書記參與研究的主動性、積極性和創造性，對研究成果質量層次的不斷提升起到了重要的促進作用。

在成果形成后，堅持務求實效

課題研究的目的在于應用。我們十分注重成果的應用，著力促進研究成果應用效能最大化。應用的途徑，既可作為最終成果為領導科學決策提供參考依據，又可直接用于指導企業黨建創新實踐，還可作為階段性成果，形成下一步跟蹤研究深化的新課題。

每年研究成果形成后，我們積極向上級黨委報送供黨委決策參考、向有關刊物推介并刊發采用、編入當年研究會成果集供會員單位學習借鑒，使研究成果應用功效最大化。與此同時，堅持研究與實踐并舉，注重理論提升與實踐深化同步，從而，不斷提升了課題研究的層次水平。

多年來，研究會課題研究工作在服務領導決策、服務企業黨建、服務黨委書記中發揮出越來越大的作用，形成了一批對領導決策具有一定參謀作用、對系統面上工作具有一定示范作用、對企業黨委書記工作具有一定促進作用的研究成果。

研究會成立近20年來，有數十篇研究成果在天津市兩年一屆的優秀調研成果評選中分獲二、三等獎；在天津市黨建研究會及國資黨委系統優秀調研成果評選中分獲一、二等獎。中央企業黨建研究會會刊《企業文明》先后刊發我會《關于在黨委有效參與企業重大問題決策中黨委書記職責作用的研究》《在學習型黨組織建設中黨委書記第一責任人職責的研究》，以及《國企政工隊伍人才工程建設的研究》等多篇研究成果，中央黨校有關刊物及天津市《政工師指南》近期通過《企業文明》發現我會關于企業政工隊伍人才工程建設的研究成果后予以轉載。

（責任編輯：郝幸田）