辦公室里的最佳人氣獎

毛文

在職場打拼了多年之后，意識到辦公室最受歡迎的人未必是工作最努力、業績最好的那一個。那些既能輕松應對辦公室復雜的人際，同時工作得心應手的人才是真正的高手。他們的氣場如同磁場，在辦公室里吸引了眾人青睞于信任，令職場之路風生水起。

如何練就高人般的氣場呢，不妨從以下幾個提示開始做起。

1.將自己的強項發揮到底

每個人都有屬于自己的強項，而有些人善于用自己的強項打遍天下無敵手，并且在實戰中不斷地精益求精。

Allen自小在外語學校讀書，十多年的連續深造使她的外語能力超乎一般，在加入技術型公司之后她發現自己的外語絕對可以派上大用場，于是她熱心幫助在中國的外籍人士日常生活和工作，也幫助本地員工和海外公司進行交流和溝通。久而久之，她成了同事們和老外之間密切合作的工具，她也成了公司本地員工的發言人，甚至在公司各種大小活動中她都成了公認的主角。公司對她的倚重有目共睹，所以Allen在公司的地位由此也變得牢不可破。聰明的Allen只是在適合自己的環境里發揮了自己的強項，所以才有可能成為磁場的中心。

2.做不到最好就做最對

在自己能力有限的情況下，千萬不要把自己逼到做最好的絕路上去。大多時候，做對事比事事爭第一更重要。花同樣的心血順利完成任務未嘗不是一種智慧，既能順應人心，又不會為給同事帶來太大的壓力。JoJo在公司擔任一個中層的職位，由她統領的團隊少說也有二十多號人，她精通“做對事”的道理，所以她要求她的團隊不必事事去爭所謂的第一，她的信任于人以及寬容于人的處事方法贏得了眾人的認可。團隊里的同事們為此很信任JoJo， 因為他們擁有更多自由的空間，團隊氣氛好，工作效率也高。而領導則認為，JoJo管理能力一流，團隊穩定流動不大。JoJo“做對事”的法則令她擁有了越來越多的擁護者。

3.善于分享好過嘩眾取寵

有人的只做事不說話，有的人只說話不做事，其實任何一種極端的行為都是不恰當的。但“說”確實非常重要，在這一點上，真誠的分享既能讓旁人聽到自己的實力，也能看到自己的能量，遠勝過在辦公室中嘩眾取寵。Vivian曾在五星級酒店做過公關，所以口才相當的好，來到新公司上班之后，她最樂意在中午吃飯的時間，與大家分享曾經的逸聞趣事，從某國總統到明星商賈，惟妙惟肖的描述令同事們樂開了懷，也減輕了工作的壓力。工作一段時間之后，Vivian不僅僅說往事，也開始分享很多現在進行時的事，她的廣闊視野和信息量令她成為人氣高手。她還把曾經酒店的case都當做了自己的履歷和積累，也成為在新公司的新起點，令同事們刮目相看。不知不覺中，Vivian已經為自己建立起見多識廣的形象。漸漸地她成為了某種意義上的意見領袖。