為創新，尋找自閉癥員工

5月21日，位于德國巴符州的SAP軟件公司宣布，他們將陸續雇傭數百名自閉癥患者參與軟件測試及編程。SAP人事總監在談到公司用人計劃時稱，準備尋找“具備另一種思維方式的人”。

該公司在世界范圍內共有員工65000人，到2020年，患自閉癥的員工人數將達總數的1%。2011年，SAP公司開始在印度的研發部門雇傭了6名自閉癥患者從事軟件測試，取得了出人意料的良好效果，于是去年將這一項目擴大到愛爾蘭分公司，目前共有11名自閉癥員工。從現在起，該公司決定將印度和愛爾蘭的經驗推廣到德國、美國和加拿大，為自閉癥患者提供軟件測試員、程序員和數據管理員等職位。SAP的目標是，到2020年訓練650名自閉癥員工成為IT專家。SAP認為，此舉為企業在競爭激烈的勞動力市場上提供了機會。

研究自閉癥的專家認為，自閉癥患者的特點是細節準確、一絲不茍、記憶力優秀，還具備特殊的邏輯思維能力。但在IT行業，他們對對細節的執著、對長數據的記憶力都將帶來新的創造力。

SAP此舉深受德國最大自閉癥研究組織——德國自閉癥中心好評。該中心工作人員表示，這是第一次大企業做出如此承諾，這對自閉癥患者而言是一個創新的舉動。“IT行業為自閉癥患者提供了一個巨大的機會……我們會密切關注他們的進展，同時也要注意這些員工是否過度工作。”據該中心的統計，以往只有5%-6%的自閉癥患者得以找到工作。